县直大局局长转任乡镇书记，怎么认为？
这种情况，主要是为了增加两个成色：县直大局局长转任乡镇书记，一个是为了补齐完善个人基层履历，增加履历成色。另一个是为了日后提拔到更为重要的副处级岗位，增加岗位成色。
新形势下，提拔干部比较注重基层实践履历，特别是在基层党政主官岗位的经历。以往我们说基层，市级县级乡镇工作经历都称算作基层经历之内。但最近似乎又在强调，要注重提拔具有乡镇综合治理和发展经历的干部。最近，我们市组织部就发文，要求市直单位选派一些年轻潜力干部到乡镇担任重要职务（先担任党委副书记，或者党委委员兼副镇长。然后根据任职表现，可提拔为镇长或者书记），要求提拔副处级干部要向有基层重要岗位履历的干部倾斜，适当情况下乡镇主要领导可以明确为带括号的副处级。
县直大局，主要是指发改局、财政局、住建局、工信局、交通局、教育局等。这些大局是权力部门，掌握着很多行政审批权力和统筹规划权力。大局一把手，属于县里实权派和极其重要的正科级干部，是副县级干部的有力竞争人选。
这些大局局长，即使不去乡镇担任书记，提拔副处实职也是早晚的事！可能有人认为，放着大局局长不当，为何要跑去乡偏远的镇当书记，大局局长也可以提拔副处，到乡镇转任书记不是多次一举吗？其实不然。一方面，主要还是抓住机会补齐完善个人基层履历，特别是乡镇主官任职经历，为个人日后提拔奠定基础。另一方面，当没当过乡镇党政主官，提拔的副处级岗位肯定不一样。就拿我们市辖县区来说，没有乡镇主官任职经历正科级干部，提拔的副处实岗位大部分都是人大政协副职，提拔到副县长、县委常委等副处实职的，一般都是有乡镇任职经历的正科级干部。
因此，县直大局局长转任乡镇书记，一个是为了补齐完善个人基层履历，增加履历成色，这是在为下一步提拔晋升奠定基础。另一个是为了日后提拔到更为重要的副处级岗位，增加岗位成色。这样的好事，肯定是要把握住的！
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