法院、检察院的公务员工资待遇怎么样？

直接上数据干货吧！坐标：中部地级市。①一级法官、检察官员额，对应公务员正科级，其固定收入：月工资到手8500元，年终绩效奖22000元，还有平安创建奖8000元，公积金双边3500元，全部加起来，一年全部可支配收入174000元。②四级法官（科员级），全年大概总收入为14万元。没有入额的助理法官，收入相对低一些，比四级法官（科员级）低2万元左右，为12万元。③如果是从事行政后勤服务的工作人员，工资待遇比助理法官和检察官低，比如，正科级的法院行政人员，全年总收入大概为15万元，比一级法官低2万多元。④另外，员额法官还有出差补助，大概100元一天，每年大概也有6000元左右。

而我们市直公务员工资待遇，普遍比法检两院低，大概低20以上。公务员正科级，其固定收入为：月工资到手6210元，年终绩效奖18000元，还有平安创建奖6000元，公积金双边3000元，全部加起来，一年全部可支配收入134520元。相比一级法官（正科级）全年收入，一般正科级公务员少了4万元，大致少了三分之一，即33%。

从上面数据可知，法院、检察院系统工资待遇比公务员高得很多，至少要高出20%以上。即使是从事行政后勤服务的工作人员，也比当地公务员高。

省部级副职：二级大法官；厅局级正职：一级高级法官；厅局级副职：二级高级法官；县处级正职：三级高级法官；县处级副职：四级高级法官；乡科级正职：一级法官；乡科级副职：二级、三级法官；科员：四级、五级法官。

法院、检察院的公务员工资待遇怎么样？

在公务员队伍中，法检两院的公务员工资待遇是最有优势的，主要表现在三个方面：

第一，工资待遇经费来源有保障。法检两院是我国独立的司法机构，实行垂直管理，工资待遇所需经费由省级财政保障，参照省级标准核发，不受地方财政限制，在工资、福利等待遇上比地方公务员更有保障。这是法检两院公务员区别于地方公务员的最大优势。

第二，工资待遇普遍比地方公务员高。这是公务员队伍公认的事实。法检两院实行的是员额制管理，入额前后工资差别比较大。入额的法检两院员额法官和检察官工资待遇一般比地方民警高20-30%，比地方普通公务员高50%，部分财政能力好的地区甚至可以翻倍。以小公所在的西部三线城市为例，普通机关公务员正科每月扣除五险两金后到手的工资大概是4600左右，而员额法官或检察官可以到7000+，收入接近翻倍。年终考核绩效地方公务员2-3万，法检两院员额法官或检察官可以拿到3-4万。算上各种收入差，法检两院员额法官和检察官收入一年要比地方公务员多出四万左右。这是入额的水平。如果不是入额的助理法官或检察官，工资收入要比员额差上一大截但普遍也比地方公务员高出一两千。最低的是从事行政后勤服务的工作人员，工资待遇比助理法官和检察官低，不过整体还是比地方公务员略高。

第三，工资待遇晋升有优势。公务员的工资待遇与职务与职级直接挂钩，提拔晋升的优势可以直接与工资待遇划等号。而这恰恰也是法检两院的优势。一方面，与法检两院的平台高有关系，法检两院的级别设置与地方副职平级，比如省级法检两院是副部级，地市则是副厅级，单位级别高，晋升自然快；另一方面，法检两院的人数不多，同样是平级机构，公安则要多得多，竞争激烈程度相对较低，晋升自然更容易。

综合来看，法检两院公务员的工资待遇相比地方公务员，优势非常明显。其中以员额法官和检察官更甚。如果有机会入额，是相当不错的。现在难就难在入额。由于法检两院的员额名额相对固定，此前该入额的都已入额，名额基本已经用完，没有入额的只能排队等待，有一个等待周期，在这期间只能拿助理法官和检察官的工资待遇，对新人来说相对煎熬。很多人进了两院后因为久久等不到入额辞职的也不在少数。

法院、检察院的公务员工资待遇怎么样？

法院、检察院是我国宪法规定的专门行使审判权和检察权的司法机关，法院和检察院的公务员编制类型属于中央政法专项编。在司法改革以前，各地法院检察院公务员的工资相差很多，基本和本地其它公务员差不太多。

司法改革以后，法院检察院实行省一级人财物统管的模式，员额法官检察官的工资比同级公务员多50%，法官助理检察官助理比同级其它公务员多30%左右。举例说明一下，就算是山东某个县的法院的公务员单位工资也有山东省一级财政保障，不再属于法院所在地的县级财政负责。

那具体的工资能拿到多少呢？以北方某直辖市为例，司法改革以后，五级法官助理的工资在6800左右，公积金在7300左右，除此之外还有取暖补贴和防暑降温费。每年会发两笔绩效，第一笔是区里发的，其它公务员也都有的公务员绩效，在25000元左右。第二笔是司法改革的绩效，只有法检系统有，也在25000元左右。

如果是四级员额法官，那么平时的收入和公积金会多一些，工资在7500左右，公积金8000多，当然也有防暑降温费和取暖补贴。第一笔区里发的所有公务员都有的绩效在25000左右，司法改革的绩效少于助理，在21000元左右。

以上，希望能够对你有所帮助。我是榨汁小二郎，有任何法律问题欢迎关注并私信我。

法院、检察院的公务员工资待遇怎么样？

不是不想说，而是这种收入说出来真的没有很大的参考价值。

不同地区因为经济不同，领导的想法做法不同，公务员收入差距是非常大的，就是同个地市的公务员，市里的和区里的收入也不一样。

大部分地方的机关事业单位普通职工到手的收入，在当地的平均工资水平左右，而检察院和法院的收入会多个30%-50%，按照这个水平去衡量一下，大概就知道收入情况了。

甘肃省临夏州：助理及行政人员每个月到手4000元，司法绩效13000全年；员额人员每个月到手6000元，司法绩效29000。年底两者一样，13薪3000，烤火费1200元，文明奖5000，考核奖3000。

二线省会城市：四级检察官助理，每月薪资待遇8000+，员额检察官有10000+。

某沿海城市检察院：中层正职（高年资），2017年税后含公积金40+。检察长50+。

二线弱省会：四级高级检察官，每月拿到手6600，年底还会有两万不到。

河南最基层的二十八线小县城：员额检察官工资到手是六七千，年底绩效有两三万，平均下来每月8000+是有的。

法院、检察院的公务员工资待遇怎么样？

法院、检察院的公务员工资待遇如何？答案三个字：非常好！好到什么程度呢？好到如果非要弄个全国公务员工资收入排行榜的话，在同地区公务员中，司法警察与公安警察可排并列第三，司法辅助人员与司法行政人员可排第二，员额制法官、检察官是当之无愧的第一。

司法体制改革后，法检两院的公务员可分为四类：一是员额制法官、检察官，二是司法辅助人员即法官助理和检察官助理及部分书记员，三是司法行政人员如法检两院办公室、政治部（处）工作人员等，四是司法警察。

上述法检两院四个类别公务员的薪酬待遇又可分为三个等级，员额制法官、检察官是司法办案的主力军，工资待遇最高；司法辅助人员和司法行政人员是重要助手和重要保障，工资待遇次之；司法警察执行人民警察的工资待遇标准，比司法辅助人员和司法行政人员略低一点，但比政法系统外同级别公务员高不少却是毋庸置疑的。

司改的重要举措之一，就是大幅提高法检两院公务员的薪酬待遇，促使法检两院公务员坚守好司法这道公平正义的最后防线，提升司法公信力。相应的改革措施主要有两项：

一是市县两级法院、检察院的人财物由省统管，这也意味着市县两级法院、检察院公务员享受的是省直单位工资标准。而在实际执行中，多数省份采取的是“托低”与“保高”相结合政策，也就是基层法检两院公务员原来的工资待遇比省直单位低的，拉高到省直单位的工资标准，原来的工资待遇比省直单位高的，继续执行原来的工资标准，总之就是有赚无亏。

二是法检两院公务员的薪酬待遇主要包括基本工资、津贴补贴、绩效奖金等，通过建立新的薪酬待遇标准，确保员额制法官、检察官要比政法系统外的同级别公务员高25%至45%，司法辅助人员、司法行政人员要比政法系统外的同级别公务员高15%至25%。例如珠三角地区的一级法官和一级检察官，其级别相当于行政机关的正科实职，林林总总的工资收入每年不会低于30万元，比同地区政法系统外公务员要多4万元以上。

而法检两院的司法警察执行的是人民警察的工资待遇标准，政法系统外同级别公务员享受的工资待遇其分毫不少，还能享受人民警察独有的警衔津贴、加班补助和执勤津贴，每月总收入要多1300元至2500元左右。

说法检两院公务员的工资待遇非常好真非虚言，越是经济欠发达地区，其优势越明显。当然，法检两院的公务员不好考也是公认的，每年省考都属于比较热门的岗位，能够如愿考上的多是同龄人中的佼佼者。

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法院、检察院的公务员工资待遇怎么样？

1.江苏盐城市某区法院工作，现在月工资到手7000多，公积金每个月3000。年底考核奖金5.7万左右，第十三个月工资加年休假未休假报酬10000，一年全包大概18.7万。

2.北京，硕士，法院行政岗转正后八千多（已经加公检法政法专项补贴），公积金两千，年底绩效3.8W。取暖费两千。真实工资。

3.2016年新入职上海某郊区法院系统，法官助理。来的时候房子已经涨起来了，每平方4万，还是老破小。。。硕士定了副科级别。第一年一年到手7.6万。每个月公积金0.12万。转正后一年全部算起来到手18万。公积金每个月2000元。19年一年到手19.2左右，公积金基本＋补充全部每月3600。

4.坐标云南某较为困难的县基层法院，刚入额不久，年收入差不多21W，去年还是助理的时候差不多17万，这是到手收入，不含公积金；当然可能政法系统工资奖金略高，不具备普遍参考价值，但是同县区老干局转正后一级科员，月到手差不多6400左右，不含公积金，看起来是不是也不算高，确实不高…但是，对比当地房价呢？当地房价4000一平，核心路段，一梯两户毛胚电梯小高层，一楼带花园的6000左右，省点的双体制内职工，一年买套70平的小房，是不是妥妥的…工资构成：四级法官 员额 固定收入：月工资到手8400/月（偶尔补点啥多些，也不太多）年100800；对比去年，还是三级法官助理的时候，月工资7700/月，到手年88800。季度奖金9000，年36000 ，年底522奖金（懂的自然懂）68000 ；助理季度36000，522奖金，44000，这一块助理比法官少了2万多。此外，公积金2500左右 年30000。逢年过节300工会，是一些米油盐生活用品，购物卡，洗衣卡，蛋糕卡，不做饭或者省点基本不需要额外买啥生活用品。浮动差旅费，一年差不多6000左右；其他就是偶尔十三个月工资，偶尔省级文明单位 差不多10000；偶尔写点简报调研运气好能发表啥的，2000快。另外单位提供三餐：早餐1元，午餐晚餐3员，7-8个小菜自助，汤，酸奶和一些水果；单位有健身房，舞美室，洗衣房，幼儿娱乐室；平时上班穿制服，十几套衣柜落着灰，没机会买衣服，通讯办公有警务通，幼儿园报销50%保育费，读个在职研除了报销学费还有一些奖励；县城太小，除了下雨，开车不方便，都是骑小电动，单位免费充电…虽然不太好生存，但勉强也能活下来…

5.去年初醒悟，去年上岸，今年转正，每个月到手4000（偏远乡镇），一个季度报一次下村补助1500，去县城开会一次110（保本而已），年底绩效20000（实际只能发17000），平安创建津贴4000，专干补贴一年2400，听说有个13月工资4000，一年到手8万左右。我媳妇在法院10万左右，公积金也比我高很多，对了，忘记说了n线小县城。

6.渣渣二本法学专业，男生，前年上岸江苏省会（南京）某郊区检察院，科员。试用期一个月到手7000+，年底四万出头（目标奖加考核奖加十三薪）。去年转正，到手9000+（2800基本工资+500车补+5600房补+400职务津贴），年底杂七杂八（应休未休+区考核奖+市考核奖+法检绩效奖）加起来十三四万吧，公积金5600。福利也有，三节发当地超市超市卡总共1800。还有一个法检系统独有的廉政保证金，一年总共一万二，其他就没有了。算上公积金和所谓的福利，满打满算30万出头。我父母都是外地打工的，家里掏空家底给出了一百多万首付，在南京这个城市安了家，幸好公积金高，还贷压力不大。我对目前的收入还是很满意的。