省公务员县公安局，县编办，县政府办，县保密局，这几个岗位怎么选？

（一）公安局：负责公共安全治理，保一方平安，工作比较繁忙，提拔晋升比较慢，但人员工资待遇较好，比一般公务员多出20%，主要是多警衔补助、执勤补贴等。（二）县编办：主要负责县机构改革、各种类型单位的编制管理等工作，工作业务相对比较单一，繁忙程度适中，工资待遇与一般公务员一样。由于编办归属组织部管理，编办人员提拔晋升也相对有保障。（三）县政府办：保证县政府顺畅运转的中心枢纽，处于上传下达得综合协调机构，主要服务县政府领导，政府办人员素质要求比较高、比较全面，既要会写综合材料，也要懂经济发展、社会治理、金融等工作，还要熟悉党务工作。当然，政府办人员个人进步也是走保障的，只要再政府办提拔了副科，解决正科是绝对没有问题的，很多政府办副主任，都可以到乡镇当副书记，或者一步到位当镇长，也可以到县局当局长。（四）保密局：是县保密工作的行政部门，主要负责县保密工作统筹、密级文件管理、保密资料传递等，工作相对轻松单一，还有保密津贴补助，个人进步相对缓慢。

综合考量，（1）以个人前途排名：县政府办>县编办>县公安局>县保密局。（2）以工资待遇排名：县公安局>县保密局>县政府办=县编办。（3）以工作繁忙程度排名：县政府办>县公安局>县编办>县保密局。

因此，①要想在前途上有所建树、有所抱负，毫无疑问选县政府办。②要想工资待遇高一点，那就选公安局。③要想工作轻松一点，那就选保密局。至于县编办，也算是好单位，综合上比公安局和保密局好。

省公务员县公安局，县编办，县政府办，县保密局，这几个岗位怎么选？

你好，要前途选县府办，要收入选县公安局，要轻松选县委编办，不建议选县保密局。

1、县府办是县政府的工作部门，是中枢机构，机构规格为正科级，下设综合股、秘书股、研究股等股室。

2、县公安局也是县政府的工作部门，机构规格也是正科级，下设交警、刑警等执法大队，以及多个乡镇街道派出所。但是，由于公安工作的重要性，目前全国各地的公安部门都采取了高配的现象，局长由副县长兼任，政委高配副处级，交警、刑警大队、派出所也都高配副科级。

3、县委编办是县委的工作部门，归口县委组织部管理，由组织部副部长担任主任一职。其机构规格也为正科级，下设综合股、政策法规股、机构编制股等股室。

4、县保密局是县委的工作部门，但是，由于机构限额的原因，县保密局基本都不是单设的，而是在县委办挂牌，专门设置一个股室负责机要保密工作，其规格相对最低。

如果是同一个县，县府办、县委编办、县保密局的收入是基本相同的，个人的级别、工龄以及单位的目标考核成绩不同，年收入会有稍许差异。

但是，县公安局完全不同，其正式公务员为人民警察，除了公务员的正常福利待遇外，还有警察独有的津补贴，主要包括警衔津贴、值勤岗位津贴、加班补贴这三类。

其中，本科生转正后授三级警司，警衔津贴为660/月；加班补贴为人均710元的标准；县公安局执法勤务岗位，值勤岗位津贴的标准为50/天，每月最高22天，最高金额为1100。

所以，公安民警的月工资比普通公务员起码高出2000多元，加上目标考核奖金、公积金等的差异，起码比普通公务员高20%以上。

若是在经济条件较差的地区，公安民警的收入可能高出50%，优势巨大。

一般情况下，其排序应该县府办>县公安局>县委编办>县保密局。

1、县府办作为服务县政府领导的工作机构，在县政府领导的眼皮底下工作，与县领导的接触密切，受到关注的概率很高。

通常来说，只要用心工作，在县府办奋斗五年，成为副科级领导的概率很大。这从县府办的人员流动率就可以看出，每年会有很多干部到乡镇担任副职，也有很多新生血液补充进来。

2、县公安局最大的优点就是副科级职数多。像是派出所、交警大队、刑警大队等等，两位主官都会高配副科级，整个局内的副科级职数起码有数十个，这是县内首屈一指的。但是，县公安局也有明显的缺点，就是正式民警数量太多，往往会有数百个，僧多粥少，竞争压力太大。

不过，现在公安系统有执法勤务职务序列和警务技术职务序列，还能走警衔晋升的路线，发展途径较多。

3、县委编办算是半个组织系统，解决股级的难度不算大。但是，想要解决副科，难度较高。

4、县保密局只是县委办的挂牌机构，具体职能只是由一个股室承担，职业天花板明显。

一般情况下，其排序应该是县公安局=县府办>县委编办>县保密局。

1、县委编办除了此次机构改革会比较忙碌外，平时的工作强度都不算大；而县保密局的职能更虚，更加轻松。所以，在这两个单位，正常上下班是无压力的。但是，在县保密局工作时有可能会借调到县委办的其他股室，工作强度会增加不少。

2、县公安局和县府办都很忙碌，但两种累法完全不同。

县府办以材料工作为主，容易让人心累，劳心劳神。

而县公安局则是身体累，尤其是执法勤务岗位，加班加点是常态。并且，公安民警常年不着家，对家庭的亏欠也会比较大。

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省公务员县公安局，县编办，县政府办，县保密局，这几个岗位怎么选？

首先，县公安局、编办、政府办、保密局都是行政机关，机关人员统一使用行政编制即公务员，能够考上这几个单位意味着迈入了公务员序列，身份待遇各方面有保障，整体发展趋势肯定没问题。至于这几个单位到底哪几个好，要看你怎么定义这个好字，不同立场、不同的考虑角度会有不一样的解读。

出于奔前途考虑，想提拔晋升快点，首选政府办。两办属于地方党政中枢机关，近身领导先提拔，历来是出干部的地方。其次是公安局，公安局岗位多、职数多，还有警衔，初期的晋升要比其他部门快。至于编办和保密局，前者归口组织部管理，后者属于县委办的二级局，都背靠着大树，去哪里都不会差，不过整体来看编办因为管理着人事编制，会比保密局更实惠、有地位，两个单位如果非要做比较，可以先考虑编办。以此分析，四个单位按发展前景来排序依次是：县政府办>公安局>编办>保密局。

如果是冲着工资待遇，毫无疑问选县公安局。公安机关民警有警衔津贴、执勤加班补贴，各种专项津补贴加起来保守估计一个月要比其他单位公务员多出1750元以上，随着衔级的晋升突破2000大关是很轻松的事。相当于公安机关的一个科员可以拿到其他单位副处级领导的工资待遇，可见公安机关的待遇。其他三个单位同级别的公务员待遇基本一致，不过保密系统因为有值班和加班的需要，允许发放一定的补贴，收入或比其他两个单位要高一点。故此项排序依次为：县公安局>保密局>编办=政府办。

权衡工作环境特别是忙碌程度，那么最轻松的应该是保密局，毕竟职责单一，人少事也不多，工作最为惬意。其次是编办，有阶段性忙碌，其余时间都还算正常，基本可以保证准点上班，到点下班，节假日有保证。接下来是公安局，公安的忙碌有目共睹，在体制内也是公认的，但是对比起县政府办，整体来看还是政府办更忙更累更有压力。以轻松度来衡量，此项排名依次应该是：县保密局>编办>公安局>政府办。

省公务员县公安局，县编办，县政府办，县保密局，这几个岗位怎么选？

对于这几个岗位，简要帮你梳理下，究竟如何选？要看题主自身权衡。

一、县公安局。县政府组成部门，属于强势部门。县公安局局长由副县长兼任，公安局高配的干部很多。论体量，县公安局远在其他三个单位之上。如果是在编人员，执行人民警察待遇，享受独有津补贴。包括警衔津贴（按警衔等级，本科毕业后转正的三级警司是660）、值勤岗位津贴（按实际值勤天数发放，一类津贴50、二类津贴40，顶格是22天）、加班补贴710，合计就是2470元。

所以四个单位里，县公安局的待遇最高，这是肯定的。在编警察比普通公务员的待遇要平均高出30%左右。

二、县编办。应该是“县委编办”。改革后，归口县委组织部管理，正科级规格。县编办主任也是县委组织部副部长。通常设综合办、机关机构编制股、事业机构编制股等。县编办工作强度不大，执行正常水平的公务员待遇。

三、县政府办。县政府中枢部门，本身为正科级规格。县政府办里，秘书股、综合股等工作强度比较大，属于没黑没夜的部门之一。由于题主所提的是信息建设岗，通常会分到县政府办里的信息股，是正股级机构。相比来说，信息股算是县政府办里比较“舒服”的岗位了。

四、县保密局。属于县委机构，2018年改革后，很多地区将县委办公室的机要、密码管理、保密等相关职责整合，组建县委机要保密局，作为县委工作机关，机构规格为正科级。由县委办公室统一管理，挂县国家保密局、县密码管理局牌子。

在四个单位里，保密局是最轻松的，没有之一。待遇方面，就是执行正常的公务员水平薪酬。

省公务员县公安局，县编办，县政府办，县保密局，这几个岗位怎么选？

政府办发展最快，公安局工资最高，所以排前两位，编委办工作协调、人际接触相对比保密局好一些，所以编委办排保密局前。那么我讲一讲几个部门的具体情况供你参考。

1、政府办

政府办熟称“两办”之一的一办，另一个是县委办，是一个地区的最重要的部门，长期服务领导，与县级领导接触最多的部门，同时负责协调其他政府部门，职权和提拔都是最快的，两办与组织部号称输送地方干部“三驾马车”。

2、公安局

按照国家的有关部署，根据公安机关人民警察职位类别和工作特点，公安机关招警职位分为综合管理职位、执法勤务职位和警务技术职位3类，其中执法勤务类是指履行指挥处警、国内安全保卫、经济犯罪侦查、治安管理、刑事犯罪侦查、出入境管理、公共信息网络安全监察、监所管理、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、警务督察、法制等职能的岗位，实行队建制，称为总队、支队、大队、中队。但现在招录之后99%是下派出所的，有一些辛苦，不过走警衔制度，福利待遇比普通公务员高。

3、编委办

编办的全称是“中央机构编制委员会办公室”，其职能主要是审核行政部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构以及行政编制总额，审核事业单位机构设置及事业单位机构编制标准等，同时负责机构改革、协调各部门职能等工作，一般县长兼任主任。工作职权不大不小，职员服务性工作多一些。

4、保密局

顾名思义，负责地区保密工作，包括制定保密工作计划并组织实施；督促、监督、检查各级领导机关、领导干部和要害部门（单位）遵守各项保密法规、规章制度建设；指导保密法制宣传教育和干部保密培训工作；督促、检查印制、复印行业的保密管理工作；做好重大经济、科技项目、重点工作和重大涉密、涉外活动的保密工作，指导、参与制定各种专项保密方案；组织、指导、督促泄密事件的查处工作；组织协调通信和办公自动化领域的保密管理、保密技术防范，开展保密技术检查工作等等，从业务范围和工作重点看，职权相对较小，各部门协调接触也不多。

省公务员县公安局，县编办，县政府办，县保密局，这几个岗位怎么选？

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工资都差不多，想要前途好闭着眼睛选县政府办！！

公务员的工资由职务工资级别工资各种津补贴组成。这几个单位都是县直单位，所以经补贴基本一致，职务和级别工资看你今后晋升的造化，所以从工资的角度来看，选哪个都一样。

等你工作了以后你会发现，县级机关单位各个岗位之间的工作内容差别不会很大。只是根据工作分工不同，领导安排的任务不同，每个人干着不一样的工作，岗位基本上都在混用，而且会经常调整工作岗位，所以你只要把单位选好就行了，不要在意工作岗位。

在县政府办的工作，主要是服务县政府领导，协助县领导联系县直有关部门。一个县有6、7个副县长都是很正常的。而且有不成文的规定，每个副县长都会安排县政府办的某个工作人员直接为他服务，也就是给副县长当秘书。工作虽然辛苦，经常加班熬夜，但是可以近距离接触党县领导，能够从他们身上学到非常多优秀的能力和品格，还能提升你的思想站位、开阔眼界、锻炼能力，在条件成熟时能够得到更多的提拔机会。

所以，你列举的其他单位和县政府办没得比，如果符合条件，闭着眼睛选县政府办，然后就是努力复习，祝你旗开得胜，一锤定音！！