成都公务员待遇好吗？

笔者一朋友985大学毕业后，参加成都市委组织部的公务员考试，成为市委组织部一名科员（相当于现在的选调生）。后来市委组织部分流到各区县的乡镇，我这朋友现在为老城区区直机关科长（正科级）。听他说，成都市公务员待遇不错，比四川其他地级市都要高一些，区直待遇高于市直待遇，市直待遇高于省直待遇。大概的待遇为：正科级，每月打卡工资（包含住房补贴、车补等）9500元，公积金双边大概3500元，年终奖（包含公务员十三薪、四川的目标考核奖、综治奖、精神文明奖等）4万元，全年总收入大概为19.6万元。如果是在天府新区、高新区等经济发达区，正科级每年要多5万元左右，即24.6万元。

听我朋友说，省直的待遇差一些，同一级别的，每年至少要钱4万左右。但是省直平台高，提拔快，可以长远的前途换取眼前的工资待遇。

成都市作为省会城市，房价也高，均价2.5左右，以这个工资待遇买房，还是承担得起。因此，成都公务员的性价比还是比较高的！

成都公务员待遇好吗？

坐标成都二圈层，月薪到手4000左右，年终奖5-6万。具体情况请看以下分析:

成都市是新一线城市，公务员待遇自然也不会很差。事实上，综合成都的消费水平和房价来看，成都的公务员待遇相比深圳北京等一线城市更有幸福感。

下面我就具体来谈谈成都市的公务员待遇吧。

首先，成都各个区的工资待遇都差不多，月薪4000左右，偏远的区县月薪3000左右，差距最大的在各个区的目标奖上(也就是所谓的年终奖)。

目标奖待遇最高的当然是高新区、龙泉驿区、天府新区，这仨区的公务员月薪5000左右，年终奖10万左右，年总收入有20-25万。

其次是五大主城区和温江、双流、郫都、新都，这几个区年收入扣除五险一金到手15万左右。

剩下的就是青白江、金堂、彭州、崇州、都江堰。这几个区待遇稍微低一点，入职3年以内的普通科员，每年到手的待遇大概11-13万，大多数在12万左右。

当然，考上公职主要的目的是为人民服务，建设基层，打造良好的营商环境，推动经济的发展，造福于民，财政收入增加才能更好的提高自己的待遇，各位公职人员大家加油！

成都公务员待遇好吗？

成都公务员待遇，在全国来说，应该算比较好的，当然，不能与北上广及沿海经济发达地区相比。

在成都也要分地区，公务员待遇相对有高有低。即以高新区、青羊区、金牛区、武侯区等为一圈层，公务员待遇是最好的，一年加上工资、年终绩效、住房公积金、车补、通讯费、过节费等，总共不会少于20万以上。以双流区、温江区、新都区、龙泉驿区等为二圈层，公务员每年总收入至少在15万以上。以彭州市、邛崃市、金堂县、大邑县等为三圈层，公务员每年总收入也不会低于12万以上。

也就是说，成都地区公务员年平均每月收入，都在万元以上，这在四川省及整个中国西部地区，收入都算比较高的了。而且，成都地区公务员退休后，各个圈层不一样，每年都还有1至5万以上生活补贴。

成都公务员待遇好吗？

分区域 一般区14-15万左右 。天高双 有20万

成都公务员待遇好吗？

那是相当的好！同级别相比，是省级机关公务员的两倍左右吧！

成都公务员待遇好吗？

据了解是这样的：市级机关的公务员，正处级别干部25万左右，副处21万左右，科级16至18万，当然这是加了公积金（双边）的，除此之外，吃饭“121”即早饭1元，中饭2元，晚饭1元，另每年有工会补贴2100元。相比省上，同级别多3至4万元。当然，民警，法检两院，纪委的还有多一点，有比如警衔，办案等补贴。

区市县的和街道乡镇的肯定又要多一点，因为属于基层，工作比较辛苦，薪酬要倾斜。主要体现在目标绩效上面，同级别比市上的要高3至6或7万。排在前面的有高新、天府、双流、东部新区等。