有事业单位选调这个政策吗？有没有政策依据？

明确地说：事业单位可以选调为公务员领导干部，而且很多地方都开始实行了，这也是落实中央扩大范围选拔领导干部的具体实践，但是选调条件相对比较高。调任范围和条件，都必须符合新的公务员法，但每个地方规定不尽一致。下面是南方某市选调条件。一、调任范围

具有中华人民共和国国籍，在国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，不含工勤人员。调任职级公务员主要补充机关紧缺的优秀专业人才。

符合公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和公务员调任等规定的基本条件外，还应当具备以下条件：

1. 政治立场坚定、政治素质过硬，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。

2. 国有企业中担任与拟调任职务职级相当的领导职务（班子成员或部门负责人）或者高级专业技术职务满3年，事业单位中担任与拟调任职务职级相当的领导职务或者高级专业技术职务满3年。

3. 处级领导职务和二至四级调研员职级，年龄不超过45周岁；科级领导职务，年龄不超过40周岁。

4. 具有全日制大学本科以上学历并取得学士以上学位。

5. 具备公务员法及其配套法规规定的晋升至调任职务职级累计所需的最低工作年限；年度考核结果均为称职（合格）以上等次。

6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7. 调任职位要求的其他条件。

8. 非广州市户籍人员需符合广州市入户条件。

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2020年9月30日，现任职务以报名前的任职为准。

具有下列情形之一的，不得参加公开调任：

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 被开除公职的；

3. 被开除中国共产党党籍的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

6. 受处分期间或者未满影响期限的；

7. 正在接受审计机关审计的；

8. 按照有关规定未达最低服务年限或试用期未满的；

9. 法律、法规规定的其他情形。

有事业单位选调这个政策吗？有没有政策依据？

题主的问题概念不是很清晰，你是想问事业单位选调干部进单位任职，还是事业单位干部通过选调的方式进行政机关任职，方向不同，政策和依据有本质差别。

第一，事业单位能不能选调干部？有没有政策依据？

比如从事业单位内部或国企选调人员进单位任职是否可行？从目前的政策来看，事业单位内部之间平行选拔使用干部，肯定不是问题，这属于干部交流的范畴，也是激活事业单位干部一池春水的有效方式。比较常见的可以通过组织选拔、竞争上岗或公开选拔（聘）等方式实现。只要有事业编制，有单位愿意接收，无论是纵向还是横向交流，都不存在障碍。但是从国企逆向流动到事业单位，目前比较少见，虽然也有政策依据，比如《事业单位领导人员管理暂行规定》第十二条就有陈述，明确事业单位可以根据行业特点和岗位要求，选拔人员到单位任职，除了采取组织选拔、公开选拔、人才引进等日常方式进行，甚至可以探索委托机构遴选的方式开展。这是国企人员进入事业单位任职的法理依据。至于私企人员，目前除了参加公开考试，还没有合理进入事业单位的渠道。

第二，事业单位干部能选调到行政机关吗？政策依据是什么？

答案是肯定的。

这在公务员法第七十条中已经明确：事业单位在编人员可以通过调任的方式，调任行政机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。也就是说，事业单位只要能够调任到行政机关担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级，就可以置换为行政编制，从事业编转为公务员。

对于事业编如何调任行政机关，去年出台的公务员调任规定作了明确解释。原则上，事业编要调任行政机关任职，必须在事业单位取得副科级以上领导职务或副高以上职称岗位，科级年龄在45周岁以下，处级50周岁以下，符合学历、任职年限等条件，即可调任行政机关。这也是事业单位目前通过调任方式进入行政机关的唯一渠道。

除此之外，只能通过转任、提任、公开选拔等方式实现。比如在事业单位取得副处级以上领导职务，平级或提拔交流使用到行政机关，参加行政机关的公开选拔等等。事业单位领导提任、转任包括调任行政机关现在比较普遍，但公开选拔已经不多见，目前多数都采用遴选的方式实现。对于这些方式的选拔，党政领导干部选拔任用工作条例相关条款都有陈述，在此不再作过多解释。

有事业单位选调这个政策吗？有没有政策依据？

应该没有，上班这么多年，从未听过，从未见过事业单位选调，只见过几乎每年都有的公务员选调。事业人员好像只有考选。

有事业单位选调这个政策吗？有没有政策依据？

您好！针对事业单位选调，没看到国家和省级层面的政策，但部分地区已经出台。而且，不少地方已经出现事业单位选调的事实，而且还不少。

第一，对于事业单位领导人员来说，是完全可以选调其他体制内人员担任事业单位领导人员的。因为《事业单位领导人员管理暂行规定》第十二条规定：选拔事业单位领导人员，根据行业特点和岗位要求，可以采取组织选拔、竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）等方式进行，也可以探索委托相关机构遴选等方式进行。

现在，已经有一些事业单位的领导班子成员，是通过此路径进入的。

第二，对于事业单位一般人员来说，云南昆明、福建三明已经出台了本地区的事业单位选调工作人员暂行办法。而且，已经有很多地区的事业单位开展人员选调了。

例①。2020年甘肃省委组织部组织开展了一次所属事业单位选调。选调范围是：省直单位和兰州市全额拨款事业单位在编在岗的工作人员，主要选调七级职员及以下干部。具有公务员、参公身份的一级主任科员及以下干部愿意到事业单位工作的也可参加选调。

从中可以看出，事业单位人员可以参加，在职的公务员也可以参加。

例②。2019年江苏省常州市组织开展一次市属事业单位选调。选调范围是：

(一)常州市图书馆“XX岗位”：面向全国机关事业单位在编在岗工作人员。

(二)常州市公共资源交易中心“XX岗位”、“XX岗位”、“XX岗位”：面向常州市(含市属和辖市区)机关事业单位在编在岗工作人员。

(三)其他岗位：面向常州市属机关事业单位在编在岗工作人员。

由此可以看出，有些岗位面向全国，有些岗位面向本市。

所以，随着事业单位深化改革的推进，国家层面的选调政策已经在路上。未来事业单位的管理只会越来越规范，这是符合事业单位改革总体方向的。

有事业单位选调这个政策吗？有没有政策依据？

你好，普通事业单位没有选调政策，参公管理事业单位可以进行公开选调考试。

选调考试的政策依据是《公务员调任规定》，国企、非参公事业单位中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或调研员职级。

公开选调的一般以中央机关与省级机关为主，包括党、人大、行政、政协、监察、审判、检察、群团等机关。

非参公的事业干部、国企干部考试、体检、考察成功后，办理调任手续，进入上述机关任职。

例如，10月29号发布的《2021年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》中，中国地质调查局（参公事业单位）就有1个岗位公开选调。

普通事业编干部只能作为被选调的一方参加选调考试，如果考试成功，能够调任成为公务员。

普通事业单位如果缺人，要么进行事业单位招聘考试，要么通过借调的方法从下级事业单位抽调人员临时帮忙。

欢迎关注@瑛杰小猪 ，一起聊聊体制内的小知识。

有事业单位选调这个政策吗？有没有政策依据？

有的。根据组织部最新的规定，可以看一下公务员法和事业单位管理规定。