同是处级，普通的县长和一般地级市委办局长，哪个更有前途？
谢谢邀请。总体上来说，肯定是普通的县长更有前途。但这个不能一概而论，也有特殊情况，比如一些重要的局一把手，也是极其重要的副厅级后备干部，比如发改委、财政局等部门，提拔机会也比较大。
第一、县长通常比局长更重要。县长是地方要员，全面统管地方经济发展和民生福祉，是一个极其重要造福一方的多面手，特别是县级机关处于落实国家政策最明显、接触群众最多、矛盾问题最复杂的一线，县长需具备较强的政治素养、统筹能力和斗争能力。而市直局长只是部门一把手，管辖领域也只是条块业务，具有单一性和专一性，除本业务领域外，对其他业务领域影响力非常小。因此，一般认为，县长的综合素养比市直局长强。
第二、县长是省管干部，局长是市管干部。由于县长的极其重要性，在其任命任用上，组织部门也是非常谨慎，需要市级部门推荐，省级部门考察、公示、任命后，才能正式上岗，特殊情况，不需要市里推荐，省里可以直接任命县长。而市直局长是市管干部，其任命权限在市一级。因此，一般认为，县长任命权限高于市直局长，县长的政治待遇比市直局长高。
第三、县长通常比局长提拔快。从提拔晋升上看，没有特殊情况，当过县长的干部，一般都会提拔为县委书记，而后再提拔为副厅级干部，以笔者地级市为例，县长最终提拔的概率为75%。而市直局长，提拔的概率非常小，除非转岗到县级主官，否则提升的概率非常小，以笔者地级市为例，没当过县主官的市直局长最终提拔的概率不到20%
第四、也有少数地位很高的局长。这个不能一概而论，也有特殊情况，比如一些重要的局一把手，也是极其重要的副厅级后备干部，比如发改委、财政局等部门，提拔机会也比较大。以笔者地级市为例，没当过县主官的发改委主任最终提拔的概率为60%，没当过县主官的财政局长最终提拔的概率为50%。
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