事业单位只设置两个专业技术岗，分别为10级和11级，这两个岗位还能晋升吗？

明确地说：编制决定一切，没有编制是不可能晋升的。也就是说，题主单位没有专业技术9级编制，现有的专业技术10级是不可能晋升9级的！同样，现有的专业技术10级已经被占据，没有空缺出来，专业技术11里是不可能晋升10级的！

事业编专业技术岗的晋升与公务员一样，晋升需要满足几个基本条件：①需要满足晋升的任职资格，比如，专业背景、职称等。②需要任现职满最低年限，比如，专业技术11级要任职3年以上，才能晋升专业技术10级。③需要上一级职位空缺，比如，只有专业技术10级有空缺，专业技术11级才能晋升10级。④需要经过组织考核、民主测评、任职公示等程序，才能正式晋升。

事业单位只设置两个专业技术岗，分别为10级和11级，这两个岗位还能晋升吗？

10级的专业技术岗理论上可以晋升专技档次，不能晋升专技级别；11级的专业技术岗只有在10级专业技术岗出现空缺时，才可以晋升。这是因为:

首先来了解事业单位的职称设置。人社局规定了事业单位是否有高级、中级和初级专业技术岗，每个岗有多少个名额。

从题主问题中看出，只设置了一个中级岗和一个初级岗。任何专业技术职称都分为初级、中级、高级。初级职称包括专业技术13、12、11级；中级职称包括10、9、8级；高级职称中，副高级包括7、6、5级；正高级，大部分单位都取消了，不做讨论。

其次，同级别职称理论上可以从低档次晋为高档次。晋升条件一般为在同级别职称低档次上工作3年，年度考核为合格以上等次。

如某个专业技术人员在中级职称10级上符合晋升条件，那么如果当地人社局允许的话，可以晋升到中级职称9级。题主的问题中，专业技术10级，理论上可以晋升到专业技术9级和8级。

最后，事业单位职称聘任的前提必须是有空岗。题主问题中，专业技术11级是初级职称的最高档，在单位专业技术10级岗上有人被聘任时，他是无法晋升的。

虽然中级职称专业技术10级，理论上可以晋升到专业技术9、8级，但大多数地区的土政策是不允许的，如我所在的县，我同事专业技术10级十几年了也无法晋升到专技9级。中级职称一律套专技10级，不得晋升。

事业单位只设置两个专业技术岗，分别为10级和11级，这两个岗位还能晋升吗？

事业单位岗位分管理岗位、技术岗位、工勤岗位。技术岗位设置高、中、初级。你们单位2个技术人员在岗位设置时可以设在7、10级各一个的。这样就都可以分别晋升到中级和高级了。

原则上没有岗位不可以晋升的，没有但凡事绝对！和领导及人事部门沟通好也可以争取的哦

事业单位只设置两个专业技术岗，分别为10级和11级，这两个岗位还能晋升吗？

这属于岗位设置和岗位变动的问题。从以下两个方面介绍。

专业技术岗位分正高级、副高级、中级、初级、助级五类。

五类又分别分从1-13，一共13个等级。具体来说就是:

正高级：1-4岗位。

副高级：5-7岗位。

中级：8-10岗位。

初级：11-12岗位。

助级：13岗位。

那么我们就可以了解到你们单位一个是中级岗位，10级，另一个初级岗位11级。

岗位的晋升，工资待遇必然上升，我们干好工作的基础上，寻求待遇上升是必然的。

目前对于专业技术人员岗位的管理，可以说不同行业，不同地区还略有不同。

部分地区对中级、初级岗位贯通使用，那么你们单位的10级，就可以晋升到9级，8级。

但是11级，在中级岗位被占用的情况下，是不可能晋升到中级的，只能待中级岗位的同志退休或者调动。

部分地区严格岗位使用，那么10级就不能晋升8级，9级，11级也就更不可能晋升到中级了。

事业单位只设置两个专业技术岗，分别为10级和11级，这两个岗位还能晋升吗？

应该是不能晋级的。不知道你是否确定，你们单位的专技岗设为了十级和十一级还是你们两人目前聘在了十级和十一级？这是有一定区别的。

岗位设置的时候专业岗位的级别是设定了的，没有极特殊情况是不能变更的。如有需要变更，需要所在单位像主管的人事劳资部门申请，至于批不批还要看实际情况。

岗设时，无论什么岗位，管理岗，专技岗，工勤岗都好，每个岗位的内部比例都是设好，固定的，一经审批无特殊情况不可变更。如果你单位的专技岗最高级别就是十级，那专业人员最高就只能聘任到十级。而且就低不就高，比如，如果你单位两个技术岗一个设为十级，另一个设为十一级。那么如果两个专业人员都不够十级标准，那么可以聘两个十一级，如果都够十级标准，那就两人竞争，只有一个可以聘为十级。

如果你单位专技岗位设为八级九级，在你们两位都没有达到九级条件时，你们可以低聘在十级十一级。所以还是要搞清楚你们单位是怎么设置的。

事业单位只设置两个专业技术岗，分别为10级和11级，这两个岗位还能晋升吗？

可以肯定的回答你，两个专业技术人员只能晋级到10级和11级岗位。

我以前的工作单位，10个人，5个管理岗，5个专业技术岗。其中专业技术岗，在编制手册上分别为：专技9级，专技10级，专技11级（2个），专技12级。专技9级被人占着，我有副高级证书，单位却没有副高级岗位。所以很长一段时间里，我的编制就定格在专技10级，很是郁闷。

根据人事局的规定，专技岗位可以向下借用，不可以向上借用。比如专技9级可以借给专技10级以下使用，不能用专技9级去聘专技8级。

根据人事局专技岗位比例，正高级岗位占单位专技总人数的10%，副高级岗位占单位专技总人数的20%，中级岗位占单位专技总人数的40%，其余为初级岗位。

后来我的单位因为承接国家某项工作，扩充了一次人员编制，才真正捋顺了专技岗位的指数。调整以后的专技岗位情况为：正高4级一个，副高6级一个，副高7级一个，中级8级一个，中级9级两个，中级10级一个，初级11级两个，初级12级两个。

题主的情况，趁早找人事局沟通，不然只能在中级10级上退休了。