30岁国企职员，孩妈，薪酬3500，未来怎么办？-艾问

30岁国企职员，孩妈，薪酬3500，未来怎么办？

先给建议：不要辞职，努力提高素质能力，等经济形势恢复好了，在伺机行动。如果你的家庭真的有困难，可以在不违规违纪的情况下，做一些兼职。一、国企工作稳定

国企虽然也是企业，但是和机关事业单位一样，都属于国家管理，国企相当于体制的另一种。国企既然属于体制，那就有体制的稳定特点，收入稳定，旱涝保收，不怕失业，不怕没有饭吃，不怕企业被开除，等等。当然和机关事业单位一样，大多数职工工资都是很一般的，工资处于当地中下层。当然效益好的国企，员工工资待遇还是好的，比如烟草公司、电力公司、石油公司等。

二、国企到手3500元工资怎么样？

按这个工资水平，应该是中西部地区。到手3500元，加上公积金，加上年终奖等，全年大概6万左右。如果是中西部省会城市的话，这个收入算是比较低的。如果是在县城的话，在当地还算可以，不高也不低。但比起经济发达地区，这个收入就不太令人满意了。

三、未来怎么样？想辞职，重新找工作？辞职，你真的想好了吗？辞职需谨慎。

先分析国企工作学习情况

（一）国企人员辞职，很难跟上公司发展步伐。进入国企后，大多都是处理简单重复事务，很少有再高技术工作的，即使干，也多半是技术保障、技术维护之类。现在社会技术，日新月异，有人说一个月不学习就落后了，说不定你在体制内已有10来年了。不敢说，你没有学，但在国企工作，多多少少会影响你的学习进度和学习质量的。预估，你很难跟上现在的当今高科技技术发展步伐了。即使你自认为你是技术大拿，仅凭你这个35岁伤心的年龄，大部分公司都不会要你了。看看现在的华为、阿里、腾讯之类的大公司，过了35岁就得降薪降职，或者让你主动辞职走人。

（二）国企人员人员辞职，很难找到合适的工作。你出去还能干什么。这个比较重要。前面说了，你的技术能力可能已经跟不上新技术的发展步伐了。那你就得想想，除了干些行政工作，你出去能干什么，能干出什么名堂，有没有公司老板接纳你，是否能够为老板创造价值，是否能够为公司增加效益。毕竟公司是不养闲人的。

四、几点建议

①珍惜当前的工作。30岁了，还有孩子，还是女人，想重新找工作很难，特别是在疫情之下，整个就业形势极不乐观。另外，你还有家庭的拖累，有自身精力的羁绊，还有社会的就业需求下滑。你现在要考虑的是，怎么活下去，如何提高自己的素质能力，等经济形势恢复好了，在伺机行动。

②周末搞搞兼职。如果你的家庭真的有困难，可以在不违规违纪的情况下，做一些兼职，比如周末松外卖，下班时间做代驾，如果家在农村的话，还可以下班时间做做农活，这些都可以补贴家用。现在的社会，只要肯吃苦，只要下得了苦工，没有人会饿死的。