市委编办下属事业单位有前途吗？

先给出个人结果：市编办正式编制人员全部是行政公务员编制，没有下属事业单位，当然不存在事业编制。 一、编办改革情况

编办不是事业单位，而是行政管理部门，工作人员为公务员编制。 XX市编办的全称是XX市机构编制委员会办公室。在2018年记过改革之前，编办既是市委的工作机构，也是市政府的工作机构，与市人社局合署办公，一般情况编办主任由人事局长兼任。2018年机构改革之后，编办划归为党委组织管理，仍然还是政府工作部门，但列党委机构序列，编办主任一般由党委组织部副部长兼任。

市委编办职能： 1、在市委、政府的领导下，组织、指导市人大机关、法院、检察院事业单位的机构改革工作;审核市人大机关、法院、检察院和县党政机关、内设机构和领导职数;根据市委、市政府和市编委的指示精神协调市委各部门、政府各部门的职能配置及其调整。 2、统一管理全市各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关、各民主党派、人民团体机关及事业单位的机构编制工作。 3、负责非常设机构的清理及机构名称的变更等工作;负责做好全市党政群机构、事业单位机构编制统计工作。

市编办内设5个正科级的科室，分别是：综合科、行政机构编制科、事业机构编制科、监督检查科、行政审批制度改革办公室。

市编办下设1个直属行政局：市事业单位登记管理局，属于市编办直属行政单位，正科级。贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》，组织实施事业单位法人登记管理工作；办理市直和省事业单位登记管理机关授权的事业单位法人的登记（备案）、变更、注销、年检及发（换）证等有关手续；负责事业单位统一代码标识赋码；指导和监督县（市、区）事业单位登记管理工作。

市委编办下属事业单位有前途吗？

编办原为政府工作部门，2018年党政机构改革后，由政府工作部门划转到党委工作部门，统一归口组织部门管理，主要职责是负责辖区机构编制的统筹管理工作。在体制内，编制是身份的象征，作为主管编制和身份的机构，编办在党政机关中也算是权力部门，比较受尊重。特别是机构改革后，编办主任一般会兼任组织部副部长，整体的地位较之以前也有所提升。这是编办区别于以往比较明显的不同之处。

编办单位不大，不过作为党委机关，统一使用行政编制，其内设机构如综合处、体制改革处、政策法规处、行政机关机构编制处、党群政法机构编制处、县乡机构编制处、事业机构编制处、机构编制监督检查处、事业单位登记管理处等，全部使用行政编制即公务员，不可能存在事业编制。由于编办一般不设二层机构，因此也鲜有事业单位。

不过这两年为了推进机构编制电子化，各地先后成立了机构编制电子政务中心，作为编办的二层机构，一般会设置为副处级事业性质，这是编办仅有可能存在的事业单位。

那么，在市委编办下属的事业单位有前途吗？

从编办的职责和地位来看，还是有一定的成长空间的。只要提拔到事业副科，即有可能通过调任的方式转为公务员。而作为编制的主管部门，加之归口组织部管理，近水楼台先得月，在编办工作本身有置换身份的先天优势。因此有机会进入编办工作，即便是事业身份，以个人之见仍可以考虑。

市委编办下属事业单位有前途吗？

市委编办的下属事业单位比较少，总的来看发展前途较为一般，与组织部的下属事业单位相比明显逊色不少。

首先，简要介绍一下市委编委与市委编办。

以地级市为例，市委编委全名叫做市委机构编制委员会，统筹管理全市机构编制工作，由市委书记担任主任，领导成员包括市长、专职副书记、组织部长、市委秘书长、市政府秘书长等。

市委编办即市委机构编制委员会办公室，是市委编委的办事机构，也是市委的工作机关，为正处级机构。2018年机构改革之后，编办改由市委组织部归口管理，编办主任也由组织部副部长兼任。

市委编办下属的事业单位并不多，常见的有“管理服务中心”、“电子政务中心”、“研究中心”等，一般只设置其中的1个，为正科级的公益一类事业单位，发展前途比较一般。

如果单位级别较高，例如省直机关，干部们的发展速度都比较快；如果单位级别较低，干部们的发展往往会遇到明显的天花板。

在正科级的事业单位，能够成为管理八级（副科级）就已经非常不错了，大部分人不一定能顺利迈过这道坎，管理七级（正科级）的希望更加渺茫。

例如，市委编办的干部编制是由编办自己管理的，并不是由市委组织部统筹管理的，市委编办的干部想去组织部并不容易。

另外，不少地区，市委编办和组织部的办公地点仍然是分开的，除了编办主任由组织部副部长兼任，要参加组织部的会议外，其他干部与组织部打交道的机会并没有外人想象中的那么多。

编办的干部终归不是组织部机关的干部，晋升空间与组织部机关相比还是差了一截，职业天花板明显。

至于编办下属的事业单位，其主要职能是为编办服务的，与组织部的联系就更少了。而且，这些事业单位的领导职数都非常有限，通常就一正一副，僧多粥少，竞争更加激烈。

市委编办是行政机关，领导岗位和中层岗位都必须要公务员才能担任，因此，事业编干部必须要先转成公务员才能有更好的发展。

而要转成公务员，除了参加公务员考试外，就是办理调任手续。

可是，在市委编办想要转成公务员并不容易，起码要达到副科级，并且由编办主任推荐、市委组织部长提名、市委常委会上通过才行，其难度不亚于提拔领导职务。

而且，就算能够转成公务员，市委编办的领导职数也不多，通常就一正两副，中层科室数量也少，也就6个左右。

的确，编办好歹也属于组织系统，公务员解决正科级不难；但是，副处级是一道坎，很难跨过去。

当然，市委编办也有优点，其工作强度不高，除了特定时期，日常的工作比较轻松，性价比很高，非常适合女生。

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市委编办下属事业单位有前途吗？

有前途。但应该不是编办下属事业单位，应该为到编办工作的混岗混编事业编人员。

我曾经考过市编办公务员，进面后被别人干掉了，所以对编办有过较为详细的了解。

编办为行政单位，没有事业编人员，而且编办基本没有下属单位，我打听了几个市，都没有下属事业单位，可能个别地区会有所差异。

目前，编办主任基本兼任组织部副部长，而组织部管理着全市机关干部，特别是现在各地区基本每年都有组织部自行招聘的优选，都为事业编制，会首先向组织部各科室及相关单位（如编办、人社、老干部局等一把手兼任组织部副部长的部门）进行人员补充，所以编办虽然为行政单位，但事业编身份的工作人员较多，他们的人事关系会挂在其他事业单位，比如机关后勤、党校以及一些职业院校等单位。

组织部负责管理全区干部，不能决定提拔谁，但可以让谁不提拔，近年来在机关单位中的地位越来越高，越来越强势，所以编办、人社等单位的地位也随之提高，特别是编办，可以说就是组织部的下属单位，组织部和编办间的人员流动是非常频繁的。

作为在编办工作的事业编，背靠组织部这棵大树，只要提拔事业副科，那么担任副科满一年后，就可以通过转任，成为公务员副科，所以相对其他单位的事业编来说，还是比较有前途的。

市委编办下属事业单位有前途吗？

市委编办下属事业单位有前途吗？对于这个问题的回答要因人而异。

1、对于那些毕业于一些一般大学，成绩不太突出者，自已也没有什么突出的才能，县级以下的公务员或事业编制人员，能够到市级及以上部门上班，就是他们的奢望，他们能到这些部门上班，他们很知足，对他们来说就是前途，也是一些基层工作人员向往的前途。

2、对于那些毕业于名校的大学生，无论口才和知识都是佼佼者的，自已才能出众，又被领导赏识的，他们会认为没有前途。因为市委编办工作单一，人员较少，虽然负责全市的编制问题，你工作即使再努力，也很少受到领导的关注，更别说得到领导的赏识了，所以在提拔重用的时候，很少能被领导考虑到，一生平平淡淡，天天上班下班，倒舒服自在，市委编办下属的事业单位更不用说前途的事了。

总之，在市委编办下属事业单位有没有前途，与个人的努力有很大关系，如果你真的有才能，即使在编办下属事业单位上班，或者在更底层上班，也会发现你这个千里马，大家常说：“土里埋不住夜明珠，是金子总会发光的”，说的就是这个意思。所以市委编办下属事业单位有没有前途与本人有很大关系，不能一概而论。

市委编办下属事业单位有前途吗？

市委编办的下属事业单位同样有前途。

目前，行政事业单位进人都是凡进必考，能够考入事业单位也是可喜可贺的事。

我在行政单位工作几十年，依我浅见，事业编干部只要勤学肯干照样有前途的，比如我单位一位事业编女干部常年在下属单位工作，借调到机关工作后，工作兢兢业业、任劳任怨，深得单位领导和同志们的好评，不长时间就正式调入机关工作。尽管是事业编干部，她勤奋工作成效显著，深受领导和同志们的欢迎，党组研究通过她被指定为所在科室负责人。最近，又被市委组织部批准由事业编转为了行政编，即公务员编，同时被单位党组正式任命为科长了。

其实，事业编干部有没有前途，关键在于个人。

前面说到的转编问题，的确是指标有限，同时还有年龄、文化程度、专业等方面的要求，转编的数额少之又少。但机遇总是垂青于有准备的人，除了抓住机遇外，重要的要加强学习，努力提高个人素质和业务能力。当然了，你还可以通过参加公务员考试等方式进入公务员队伍，只要你努力了，一切皆有可能。