下班也张口不离工作的事，遇到这样的同事有什么好办法？
两句话：
第一句笑着说：哥们，你也太上进了，我一般是“上班谈工作，下班不谈工作”。
第二句还是笑着说：哥们，小孩在家没人带，我要走啦！
下班也张口不离工作的事，遇到这样的同事有什么好办法？
不理就行了，还能怎么办
下班也张口不离工作的事，遇到这样的同事有什么好办法？
这样的同事总结下来可能有三种情况，具体分析一下。
第一，不善言谈和不善言谈的同事在一起，并且你又找不到合适的话题，利用谈工作的事情来不让气氛显得那么尴尬，工作上的事有一说一，在不善言谈的人也可以说个一二三，所以常常会被这些人当做交流的一种道具而已。
第二，同事关系在对方的心里你仅仅是他的同事而已，这类人要么将工作和生活划分的很清，互不干扰，要么就是只针对你，因为跟你关系并没有难么近。对于关系并没有那么近的人，除了工作似乎也没有什么可去深聊的。也有可能对方可能并不想跟你多聊下去，在你感到无聊想要结束话题的时候，对方说不定更希望尽快结束交谈，双方说拜拜。
第三，探听消息最后一种情况就是想要从你这边探听一些消息了。有些精明的人从只言片语中就可以探听到自己想要知道的信息，进而采取一些措施，小道消息大多都是这样传出来的。如果你的岗位是比较关键或者敏感的岗位，那么就要提防这类人了。
而对于以上三种情况，我们该怎么办呢？
相互了解，创造话题如果是第一种情况，而你又想要和对方建立起朋友的关系，那么就只能去相互了解，创造一些话题，比如两个人都关注的地方，相同的喜恶等等。遇到了自己喜欢的话题即使不善言谈的人也会侃侃而谈发表自己的看法的，而两个人关系变得接近以后，下班后聊天的时候自然而然的就会变得随意一些。
结束话题，转移话题而第二种情况中，如果你想要改变现状那么就相互了解，创造除了工作关系的朋友关系，如果仅仅是想摆脱工作上的交流，又不想让对方尴尬，那么就想办法转移话题，聊些轻松愉悦的话题，生活中大家关注的问题，或者近期发生的热点等等，如果双方平时交接不多，没什么交情可言，那么大可以直言不讳的告知对方：下班时间到了，不想再去聊工作。如果这时候对方仍然在谈论工作，那就沉默以对，闭目养神。
微笑以对，避而不答第三种情况需要谨慎对待，因为很多这样的人属于八卦多事又有些小心眼的人，俗称小人，“宁得罪君子莫得罪小人”，应对这样的人只能微笑、再微笑，面对对方想要探听的消息，微笑着回复：我也不清楚呢。相信这样几次以后，对方再也不会来找你探听信息了。
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我们总能遇到这样的同事，自己是个工作狂，或者表现得像个工作狂，无论出于什么目的，却要拉着别人一起成全和成就自己。面对下班也张口不离工作的同事，我们该怎么应对呢？
1.直言不讳
同事下班后找你聊工作，要不就是你们的工作交集比较多，要不就有可能你和她平常关系不错。无论是哪种情况，直言不讳都是最好的方式。有些人，就喜欢装糊涂，你不明说，他就永远按照自己的心意走。
直接告诉他，下班后不想聊工作，你在工作时间内完成了既定的任务，就有权利在下班后过属于自己的生活，希望他不要打扰你。
2.消极应对
同事和你聊工作，必然是想要从你那里得到对工作的看法，或者能够促进工作推进的方式方法。那么不妨消极应对，无论对方说什么，表面上你在积极讨论，但不提出任何看法，久而久之，他发现与你聊工作并不能促进自己的进步，或者让工作尽快完成，就不会找你聊了。
3.找中间人
如果有些话不好直接说，就可以让中间人转达，比如和你们两个关系都不错的同事。让对方知道，将心比心，不能因为自己的工作习惯而打扰到别人，这样并不能对工作有任何帮助。
下班也张口不离工作的事，遇到这样的同事有什么好办法？
下班也张口不离工作的事，遇到这样的同事有什么好办法？
没人喜欢把工作带到生活里去，除非他是个工作狂。出现这种情况可能有如下原因：
一、工作狂魔，不善交际职场中的大多数人是社畜，脱离工作环境恨不能插上翅膀飞向远方。但也存在老板喜欢到不行的工作狂魔，他的工作和生活是完全不分家的，也就造成了他和大家相处起来没有什么工作之外的话题。
脱离工作，他就像个迷路的孩子，不知道该怎么跟大家聊天交流，所以只能张口闭口就是工作。
二、和你关系仅限于同事，其他事情犯不着说职场上的好朋友说句老实话真的不多见，同事下班之后只愿意跟你聊工作说明你俩之间的关系在他的认知里仅限于同事，家里和个人私事跟你说不着。
在职场混了这么些年，又不可能真的让场子冷下来，无奈之下只能选取工作话题跟你交流。
三、兴趣爱好大相径庭，除了工作没有共同话题世界上没有两片完全相同的树叶，也不会有完全相同的两个人，兴趣爱好不相符合没什么可奇怪的。你们两个人的兴趣可能差得太远，所以共同话题难找。
为了保证两个人吃饭或者逛街还能友好的进行下去，只能跟你聊聊工作，说白了就是没话找话。
想要改变这种情况倒也不是没可能，就看你怎么做了。
一、工作狂魔偶尔拉下凡间体验人间烟火工作狂魔也是人，他也会有七情六欲，所以偶尔可以把他拉到你们的圈子里一起聊聊，吃饭唱K逛街打牌都是可以的。
让他了解你们的生活，感受一下不同的状态，体验体验人间烟火，时间久了自然就会有工作之外的话题可聊了。
做学生干部那段时间，我和几个部长之间好像除了工作没什么可以说的了，因为我每天都把自己泡在宣传工作里，没有时间跟他们出去看看风景，吃吃饭娱乐一下。后来他们告诉我这样不好，开始带我疯狂出行，慢慢我们之间的话题又恢复了从前，大家的感情也越来越深了。
二、多沟通交流，拉近关系这位同事如果是你想要成为好友的，那就找机会多约他几次，两个人约的多了话题也就多了，有了话题还愁没机会沟通吗？
谈工作是因为木有话题，那你可以主动创造话题呀。如果是有了孩子的同事，可以跟他聊小朋友的话题；如果是单身的同事，可以聊单身的话题，见人说人话的道理相信混迹职场多年的你可以理解。
三、兴趣爱好不同莫强求明摆着两个人兴趣爱好大相径庭了，你还要去死磕让两个人成为啥话都可以说的同事，这不是强人所难吗？
价值理念不同，既然说不到一块去，聊聊工作也挺好，总比两个人傻坐着强，不必强求对方的改变了。
以上。
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