事业单位，35岁，副科，想辞职怎办？

放弃事业编辞职，你想好了吗？你做好准备了吗？

① 假如你是县以下事业编单位： 县以下单位事业编很多都是副科，只有少数是正科，说明你至少是单位的小领导，而且才35岁，比较年轻，已经是成功人士了。

②假如你是市级事业编单位：市级事业单位中，大多是副处级，也有正科级，你是副科算，算是中层领导，35岁，也还年轻，也算不错了。

下面我以县区以下事业单位为例：

我在县区、基层工作过多年，知道一些吧。你能在县区解决事业副科，算是人生巅峰了，算是成功人士，你应该是个素质过硬，德才兼备的人。要知道乡镇，别说事业编副科，就是连公务员想要解决副科，都难上加难，运气好点的话，五六年，运气差一点的话，可能一辈子都提不上。前段时间，江西的一个乡镇党政办副主任，还是90年代的全日制大学生，干了20多年都没有解决副科实职，你可以想象，乡镇提拔副科是多么的难。这个说明，你能解决事业编副科，已经算是人生赢家。说你要知足可能有点过头，但可以说你应该满足吧。

一个是，副科可以直接调任副镇长，当然这要看机遇，比如乡镇换届，比如遇到能帮你的贵人或领导。二个是，你今年35岁，还有一年时间，重新考录公务员，这样就转换了身份，晋升渠道自然就宽了。三个是，可以调到县直单位事业单位或市直事业编单位，然后在一步一步升到事业正科，在伺机转换为县直单位行政正科，这也是一条路子，但都要机遇。

先分析体制内工作学习情况

（ 一）体制内人员辞职，很难跟上公司发展步伐。进入体制后，大多都是处理政府事务，很少有再高技术工作的，即使干，也多半是技术保障、技术维护之类。现在社会技术，日新月异，有人说一个月不学习就落后了，说不定你在体制内已有10来年了。不敢说，你没有学，但在体制内工作，多多少少会影响你的学习进度和学习质量的。预估，你很难跟上现在的当今高科技技术发展步伐了。即使你自认为你是技术大拿，仅凭你这个35岁伤心的年龄，大部分公司都不会要你了。看看现在的华为、阿里、腾讯之类的大公司，过了35岁就得降薪降职，或者让你主动辞职走人。

（二）体制内人员辞职，很难找到合适的工作。你出去还能干什么。这个比较重要。前面说了，你的技术能力可能已经跟不上新技术的发展步伐了。那你就得想想，除了干些行政工作，你出去能干什么，能干出什么名堂，有没有公司老板接纳你，是否能够为老板创造价值，是否能够为公司增加效益。毕竟公司是不养闲人的。

事业编，虽说不是公务员，到也算个铁饭碗，虽然工资不高，但也不会让你饿肚子，虽然让你发不了财，但也不会让你讨饭吃。说实在话，笔者也曾经有和你同样的想法，也嫌弃工资低，也认为自己的能力可以创造更多机遇，也想出去运用自己专业闯一闯，但是结了婚，有小孩要养，有房子要供，一家老小都要吃饭。生怕出去后，干不出什么名堂，就打了退堂鼓，当然这也是我个人的遗憾。可能这就是人生吧，不得不为了现实低头。至于你，已经35岁了，辞职后是承担着重大风险的，希望你还是考虑清楚，如果你家有矿山，有几座黄金库，就当我没说，还请你原谅我的无知。

希望回答对你有帮助。谢谢关注。

事业单位，35岁，副科，想辞职怎办？

记录生活琐事，体验精彩时刻。大家好，我是东北六哥。

你35岁，在事业单位上班，已经提副科级领导了，这就说明你是有编制的单位职工，你的提职升级是通过县委常委会（或者区委常委会）研究认命的副科级领导。想要辞职必须按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》等相关规定办理。你辞职首先向单位或者主管部门提出辞职书面申请，单位或者主管部门收到辞职书面申请后，一般在三个月内，给予书面批复，你收到书面批复后就可以到劳动人事部门办理相关辞职手续了。手续办完涉及到档案问题，单位可以把你的档案放在当地的人事部门所属的人才交流中心，你将和人才交流中心签订有关档案管理协议。如果你不愿意把档案放在当地人才交流中心，你可以再办理完相关手续后，把档案拿出来，放在你要去的地方的人才交流中心。

事业单位，35岁，副科，想辞职怎办？

35岁的事业副科，已经很好了，不知道你想辞职的动力是什么。但是一般情况下这个年龄的人是不建议辞职的。理由如下：

在单位已经你是出于中层或者以上的人员，负责总体指挥的角色，已经不是那个半夜加班写材料、跑腿、写调研的小伙子了，如果不是生活不下去不建议辞职。况且事业单位正式编制的副科级是不可能生活不下去的。

1、你是不是具备特殊技能。

• 比如：一级建造师资格证书、注册电气安全工程师证书、法律职业资格证书、注册会计师等等现在社会比较流行，并且挣钱多的资格证书，还得有实践经验，要不然挣的钱可能不比你在事业单位的副科岗位钱多。不具备特殊技能和才能不建议辞职。

2、如果是觉得自己有很多人脉出去可以赚一番大钱，这个也可能是假象。

• 许多人把自己在机关单位的人脉看做是自己的人脉，其实你是被迷惑了。你在机关单位，被人尊敬，被企业相关业务的人奉为座上宾的感觉和招待，是因为你手中的权力和你的职位，并不是因为你有多出色，他很仰慕你。
• 比如：你是审批某项业务的，那么相关企业肯定对你之乎者也一顿尊敬，但是如果你不在这个岗位了，对面遇见你最多是礼貌笑一下，扭头没准就会说：就是这个家伙当年办什么业务差点把我为难死，真不是东西。
• 不要看自己的同学或者其他人，没有进入体制内单位在挣大钱，你可能看的仅仅是挣钱的人，你回头看看那些一个班其他没啥发展，并且依然四处打工还不一定有社保的人，你就会发现，没进体制内发财的是少之又少。

建议：如果有特殊挣钱的技能，就像人们说的所谓是人才，那么也可以出去搏击一下，但是仅仅是因为不想在而离开是非常不建议的，因为你并不是心中有数手握技术的人。去留只在一念间，但是你要慎重选择。

事业单位，35岁，副科，想辞职怎办？

专注解答体制内那些事儿

本人先后在部队、机关和事业单位任职，对体制内人事相关政策比较熟悉，下面我来为你解答疑惑。

在体制内工作这么多年，身边确实也有很多人辞职，有的因为不能适应环境，有的因为有更好的发展，有的纯粹就是看不惯领导。确实个别人辞职后发展的很好，但大部分人都还是发展的一般般，甚至很后悔自己曾经的选择。

题主目前35岁，副科，如果在县城单位，这个级别应该是单位领导干部了，级别也不算低。如果是地级市直属单位的，那么也是副科长之类的，在单位有一定资历，过得应该还是可以吧。我不知道题主碰到了什么原因，才让你萌生了辞职的念头。

我分析一下，大概可能有以下几个原因: 一是职业发展遇到瓶颈，二是感觉待遇比较差，三是想追求更好的发展，四是想寻找诗和远方。

下面针对这几个原因进行逐个分析。

01职业遇到瓶颈期

在体制内工作，对大部分人来说职业天花板往往都会来的很快。题主35岁已经副科级，如果在县城的事业单位，可以说已经基本到头了，往后几十年可能都会一直在这个级别上，确实会让人感到迷茫，没有希望。如果是这个原因，我觉得辞职真的没有必要，好好调整自己的心态，毕竟还有那么多人不如你，在基层事业单位走管理路线一辈子九级职员的大有人在。所以这样对比的话，你的优势还是很明显。当然，追求进步是正常的心态，但是真的不要陷入升官的泥潭，人生有乐趣的事情还很多，努力发掘自己的兴趣爱好，然后转移注意力，多多享受生活吧。

02单位待遇比较差

全国来说，很多地方的事业单位待遇很一般，真的养家糊口都挺困难。如果遇到这种情况，除非找到了很合适的地方，要不真的不要辞职，体制内虽然工资低，但是综合待遇并不低，如果外面不能给你高于当前2-3倍的薪水，那么我觉得真的不要辞职。题主这个阶段，完全可以发展副业，努力通过合法的副业创收，然后解决自己目前面临的困境。再者，目前经济形势并不乐观，企业经营发展比较困难，所以一定要慎重选择。

03追求更好的发展前景

人都是有梦想的，如果真的找到了人生的方向，那么辞职我是支持你的。一辈子很短暂，错过了就真的错过了，为了自己，为了以后不会后悔，我觉得闯一闯是值得的。希望你找到了自己的发展方向，或者找到了能够实现自己的愿望的道路，那么坚定信心，向组织递交辞职报告吧，相信自己，未来的道路肯定会更宽广。

04寻找诗和远方

无数次我都想为了自己的诗和远方提出辞职，但最终理智战胜了我的冲动，毕竟我现在上有老母下有待哺幼儿，我岂能随意撒手，那就太不是男人了，或者太没有责任心了。跟题主年龄一样，职位也一样，如果题主生活状态跟我类似，那么认真考虑下吧。当然，如果你有足够的资本追求自己的诗和远方，那么算我没说，可以大胆的放手。

我很穷，我不配有自己的诗和远方。

上面我列举了几个可能让题主产生辞职念头的因素，当然分析的不一定对，但是对于从体制内辞职这件事情真的要认真考虑，因为它不同于企业，当前进入体制的门槛太高，而且已经35岁，真的不能太任性，辞职了就再也没有机会进入这个集体了。

当然，不可否认体制内有很多问题，会让人压抑或者不能过得很舒心。但是体制内工作也有很多优点，比如稳定、压力不大、社会地位高、办事方便等。这些优点是很多职业不具备的，所以谈辞职真的要综合考虑，切不可冲动，后面大概率会后悔，真心地希望我的回答能够帮到您。

我是轻轻松松谈体制，致力于解答体制内各种疑惑。

如果大家遇到体制内的相关疑问，欢迎关注留言，我一定知无不言言无不尽，谢谢支持。@轻轻松松谈体制

事业单位，35岁，副科，想辞职怎办？

直接辞职就行。