第一人口大国，大学生就业越来越难，有些人却倡导多生，对么？

这种倡议是对的，其实现在大学生的就业难和倡议多生孩子并不是矛盾的，这是两个处于不同时间段的问题。提倡议的人是考虑国家的长远发展，而不是只顾眼前的利益。

现在很多大学生就业难确实是一个事实，但是导致这个问题出现的原因是多方面的，是很复杂的：

一方面，最近两年由于出口、消费以及投资等领域都出现不旺盛的现象，所以导致现在经济下行，就业机会减少，增加了大学生的就业难度。

另一方面是很多的大学生的就业观念急需端正。现在一方面一些大学生难以就业，另一方面，很多的技术岗位却出现用工荒，招不到人。现在很多的大学生向往自由生活，不想被别人管，不想受朝九晚五的约束，希望创业当老板，挣大钱。而有些大学生只希望到大城市发展，而不希望在三四线城市生存，有些大学生希望到工作环境优雅，工作轻松的事业单位或者政府机关工作，而不希望去企业工作。还有一些大学生，宁愿失业，也不愿意去做高级蓝领。

现在又一个突出的问题是由于很多年轻人考虑到就业，学习，医疗等沉重的负担，大家的生育观念的转变，不生孩子或者少生孩子导致现在人口的自然增长率低迷，而随着医疗技术的发展和人民对健康的重视，人的寿命在不断延长，未来如果没有改观的话，将出现严重的老龄化问题。 这个方面日本已经尝到了苦果，日本由于人口老龄化严重，年轻人生孩子的意识淡薄，所以现在日本人平均年龄在80岁以上，只有1.2亿人的日本，百岁老人超过100万人，35%的人是65岁以上的老人，年轻劳动力严重缺乏。去年日本人口净减少40万以上，而且现在这个减少的数量在逐年增长，国家用于老年人的福利事业带来的成本居高不下，高达日本财政收入的1/3，很多老年人到处退休年龄以后被迫还要继续工作，整个社会效率下降，创新能力下降，预测到2050年，日本的人口将降低至一亿人以下，最关键的是65岁以上老人将超过2/3。有日本风险专家调侃，日本不需要遭受外侵，再有几十年可能自己就消亡了！中国一方面人口的数量巨大，另一方面现在这种老龄化和少子化趋势也非常明显，这比单纯的人多问题更大。人无远虑必有近忧，如果这种情况不及时加以解决，未来将面临更加艰难的局面，因为中国的人口基数更大，未来老人的绝对数会更惊人。而人的生长都是需要时间的，不是一个人生下来就能成为劳动力的，所以如果现在不引起重视，二三十年以后，中国将非常的严峻，而现在30到50岁的人在未来将面临着危险的局面。现在多生孩子，这不仅仅是自己家庭多了一个人，而是解决整个国家的人口结构问题。

（图片来源于网络）

第一人口大国，大学生就业越来越难，有些人却倡导多生，对么？

谁爱生就生，那是个人的事，没人干涉。有钱生十个也可以，没钱生一个都难养活。

第一人口大国，大学生就业越来越难，有些人却倡导多生，对么？

因人口老龄化，一度出现企业用工荒，就提倡多生。

因大学生就业困难，就提倡少生。

以多生少生应对以上问题，是懒政，不是精准施策。

因为没有认识到就业的结构性矛盾。

一方面我们缺少一线操作工，一方面我们大量培养坐办公室的大学生。即便大量的高职院校名义上以培养技能型人才为目标，但几乎所有学生与家长都期待将来坐办公室，都不愿去生产一线当技工。宁可宅家啃老，打死不去车间。

这便是问题所在。什么时候我们的一线工人有了个体面收入，什么时候工匠精神被尊重，什么时候家长和学生以混个充满水分的文凭为耻，什么时候一线技术工人有了尊严，人口到底是少了还是多了这个问题才算是真正清楚了。

第一人口大国，大学生就业越来越难，有些人却倡导多生，对么？

对这种观点我是不赞同的！原因:第一，随着科学技术的发展，人口数量多的优势越来越减小，而劣势却越来越突出！第二，现在提倡多生孩子的人，甚至著名专家的观点是:中国人口的老龄化马上就到了，如果不鼓励多生，将来社会将严重缺乏劳动力。这是不可能的，这就是个伪命题！第三，中国的自然环境并不好，大部分地方都是沙漠、高原、高山，没有很多的耕地，养活不了很多的人！

所以中国应该继续控制人口增长，但对以前的计划生育政策要进行调整，不能在城市的、条件好的人只生一个（是不是这样的人文化程度也高啊？对子女的教育也好啊？将来成为祖国栋梁的机会更大啊！），而在农村的、落后地区的可以生两个、甚至随便生！以后起码要做到平等，甚至反过来！

中国人口如果控制在目前水平，甚至再少一点，应该是最好的！

第一人口大国，大学生就业越来越难，有些人却倡导多生，对么？

大学生就业与生育没有半毛钱的关糸，大学生就业难，问题出在哪里大家都知道，真正有本领的就业不难。

第一人口大国，大学生就业越来越难，有些人却倡导多生，对么？

大学生就业难与倡导多生孩子并不矛盾。你就你的业，他生的孩子要二十年以后才能来给你当学徒，二者扯不上关系。但这个问题却提醒了人们，如果不进一步重视发展生产力，就业问题将成为社会面临的最大难题之一。

大学生就业难的原因是多方面的。例如，大学生自身在就业上存在高不成、低不就的问题。次如，大学设置的有些专业虽然为社会急需，但所需人数不多，而有些专业看上去不是古巳有之的老字号，就是高大尚的前沿学科，但用人市场太小。再次如，大学生跨地区、特别是跨省区到国字号单位竞争就业的大门基本还没有敞开，在人才流动就业上也限制了就业率的提高。然而大学生就业难的根本原因，还是生产力发展水平不够所导致的。

众所周知，一般二三线及以下的城市，所谓"象样的”企业就那么几个，除了"近亲繁殖”，企业及单位长年不招工、不扩编，根本就没有应届毕业生的容身之地。平均每年近千万人考进大学，近千万大学生毕业，在校大学生有数千万，仅凭现有的生产力水平现状，要想吸纳较多的大学生就业，同时还要兼顾好退役军人、职高毕业生、企业改制或变动失业人员的就业，无疑是十分困难的。因此，发展新的业态，打通新的大学生就业渠道，就成为各地方各有关部门的一项重要工作。难归难，但一定要迎难而上，因为除此以外，别无他法。