95后出任千亿国企董事，谁的人生在开挂？
最近被一些媒体报道的，西安某资产上千亿的国企，9月公布的人事变动，近期引发了舆论关注。一名80后出任董事长，两名90后当选为董事，其中一位95年出生的董事去年刚毕业没有工作经历。
说实际的，很不看好这样的运作思维，但毕竟是人家公司领导们的决定，外人也不必多言什么，论资历和经验，年轻人是远远还了不及的，无论是商场经营，还是社会竞拼，又或者是管理运作模式，年轻人都没有实际的工作经验，再加上这一大笔资金的运营与核算、统铸这些都是不可以疏忽大意的事。
尽管这些年轻人有了大学或者是博士学位又能如何？没有实际的经营理念，没有实际的人生阅历，做起来说就等于熟读了万卷兵书，没有上过战场一样，临场作战经验，导致场面十分混乱，吃败仗也很是正常的。
作为西安集团那些大佬董事们，他们这样运作，应该是经过了深思熟虑吧，他们应该知道年轻人无论在人际上或者是经验上都远有不足应付，但为了让年轻人学习实践上位，这些老董事们从旁引领一段时间让他们学习成长也未偿不可。
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