公司门卫在上下班时翻看员工背包是否合法？
这是一个很难说得清楚的问题，公司这样运作有公司的道理，员工也要维权？很多公司明明文规定员工是不能带背包入工场的，背包都有一个寄存处，所以很多私人物品只能放置在自己的衣柜上，甚至连手机也不能带在身边。关于这些条条约约是否合理？当然有很多是不合法的，但是作为一个企业职工，在你入职时，你就必须知道公司这些规章制度，了解这些规章制度，你都还愿意签约入职，说明你能接受这些规章制度，所以你没有必要违反？有些公司却没有这些规定，只要你一进入工场重地，到处都是监控录像，员工的一举一动完全在监控之中，但是这也能防君子，却防不了小人，有心计的小偷，总能找到机会，监控也不能做到完全没有死角，所以做成公司很多财物丢失的时候。当然了，这是某些人的行为，无监控可见，就让门卫集体检查都是违法的，是对员工的人格和隐私伤害。有监控视频可看的，应该报警由公安部门处理较为合适。没有监控视频可见，却发觉财物丢失，公开只能封锁场地，上报公安，也无权检查。
公司门卫在上下班时翻看员工背包是否合法？
多谢邀请！肯定不合法！！！
这种权利只属于人民警察，门卫只是一个单位或者公司安全的守卫者，没有这个权利。然而，公司门卫明知不合法还是要去翻看员工的背包，这一定是有缘故的，比如有的公司因某种顾虑与弊端，是不允许自己的员工带包进入的，若有人执意要带，出进都要接受门卫的检查，这个应该是每一个员工都知晓的。国有国法，家有家规，每个单位都会有自己的规章制度，既然是其中一员，就要遵守公司纪律，不给他人惹麻烦，就是少给自己添堵。
违抗单位规定在先，又想维护自己的所谓权利，才会寄希望于法律的倾斜，就算把警察叔叔给请来了，门卫的违法也是有理有据的，所以多站在公司的角度去考虑问题，才会理解公司的规定，维护公司的利益，公司发展了，进步了，壮大了，自己也会从中受益的。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
