村委会周末和节假日正常上班吗？安排人员值班有没有必要？

村委会周未和节假日是否正常上班，这得根据各地区的工作情况和季节来决定，在我们地区，大部份都要值班。因为我们是高山林业乡镇，同时又是旅游乡镇，所以，节假日村委会是有人值班的。

我们这里村四职是脱产全日制上班，以前支书主任为一肩挑时，村干部四职为，支书，副支书，主任，副主任。一肩挑后，分别为支书兼主任，副支书，两名专职副主任。

支书3615元，第一副主任3115元，其余为2615元。买有社保。

这四职干部实行全日制上班制度，正常惰为每周五天，八小时。星期假日有一人值班。

一是做好森林防火工作，森林覆盖达到了95%以上，每年郄把护林防火工作放在第一位。

因村干部是最后一个基层组织，直切领导群众，一旦出现了问题，好组织群众灭火，同时做好上传下达。上面有什么重大指示和急要工作安排，方便乡镇领导联系对接。

此外，因节假日游客增多，值班村干部会到本村游客多的地方值勤，协管交通和卫生。

非林区乡镇的村委会，节假日是不会上班的，因为如今群众办事都习惯了非星期假日去办，如遇特殊情况，比如需签字盖章等。就联系村干部上门去办理。

如果节假日安排人值班，是无事干的。

总结：今天的村干部是全日制工作，与机关事业单位一样实行每周五天八小时上班制度。无特殊情况的村，每周星期和节假日，不安班干部值班。特殊地区，是要求节假日星期有人值班的，不过，值班人员都是没加班工资的。

村委会周末和节假日正常上班吗？安排人员值班有没有必要？

你发的评论证明伱不了解村干部的工作，起早贪黑，待遇低，各个部门的任务繁多，报表材料一遍一遍报，各种检查都得完成，不行伱来干干试试，能当好一个县乡领导，但你干不了一个村干部。

村委会周末和节假日正常上班吗？安排人员值班有没有必要？

在我们县，村委会实行值班制度，周一到周五安排领工资的村干部值班。但是，有事的时候，有需要的时候，必须全部到位。

另外，辛酸职场认为村委会在周末和节假日没必要安排人员值班。

有事的时候和有需要的时候是什么时候呢？镇里的工作组长到村里布置任务、集体学习、迎接上级领导、各种选举、写各种材料、填写各种表格的时候。

也就是说，村委干部虽说是值班制，但是他们大部分时间都因工作需要在村部楼的办公室里工作。

已经退休了的老村干部说，以前当村干部，不用做太多的表格，不用做材料。

而现已呢？村干部说最大的变化就是应付式材料普及了。什么都要看档案，什么都要拍照，什么都要留痕。

因此，有人说县长当得好的，让他当村委主任，他不一定当得好。

辛酸职场之所以说村委会周末和节假日不必要安排值班，理由如下：

1、 村委会为老百姓办事，随时都可以。老百姓到村委会办的事，无非就是盖个公章，出个证明这类的事。如果老百姓周末和节假日确实需要办这些事，随时打个电话给某个村干部就可以办，不必要安排一个人坐在办公室里等。

2、 村干部基本上都是“半边户”，也就是他们的另一半是农民。农民不种田不种地，不养猪养鸡，靠什么生活，靠什么送孩子上学，靠什么建房子。

3、 村干部的待遇并不高。现在我们县，村支书和村委主任一肩挑，工资是3200元一个月，其他支委和副主任是2600到2800。再无其他的了。如果要他们靠这点工作干全职的工作，养不活一家人的。

村委会周末和节假日正常上班吗？安排人员值班有没有必要？

我说一句实话，什么组织有这个权利让村干部天天上班值班，村里的干部挣2万元能养家吗，你让他天天上班，假日值班，他们怎么生活！你是公务员是领导，你工资高，你没事干，天天琢磨让村干部坐班，值班！你这个领导有时间琢磨琢磨，怎样让村干部抓好集体经济，抓好乡村振兴，扶持产业振兴，让村干部工资与集体发展经济挂钩。集体经济发展了，老百姓分红了，村干部工资能养家糊口了，他也就安心工作了，不用天天督促检查这个村干部在不在岗，那个值不值班！很少看到领导来村里研究产业振兴的，增加村干部报酬的！

村委会周末和节假日正常上班吗？安排人员值班有没有必要？

先来说说村委会的工作特点。村委会是农村的基层组织，是党和政府联系广大农民的末稍神经。对上，要配合各个部门完成各项中心工作任务。对下要发展和维护本村村民权益，服务当地村民，保一方平安。

对上的工作任务，往往是硬性规定，有指标，有时限，有奖惩手段。而且下面一根针，上面千条线。农技，畜牧，公安，环保，新农村建设，防疫，土地，水利，教育，扶贫攻坚等等。那一方面有牵涉农村任务，村委会都有配合完成的责任。然而，这大量的工作任务，主管机关节假公休日都休息。村委会也就闲了许多，有些地方村委会也就跟着“公休”了。

然而，村委会又是村民选举出来，发展本村经济，服务村民权益，落实党和政府的各项政策落实，保一方平安的自治组织。村民又向来沒有节假公休日。甚至，节假，公休日，反而村民需要村委会的工作会更多。有的在外打工外出趁节假公休日回来开个证明。有的村趁休息家里人都在家，解决家族遗留问题，提出自己的诉求等等。你能让他们等到工作日才办吗？所以，村委会节假公休日应该保障值班人员。而且能够解决问题的值人员。

村委会周末和节假日正常上班吗？安排人员值班有没有必要？

村委会周末和节假日，当今基本上都同乡镇国家干部一样休假、不正常上班。据我所知，有少数村委会，平时连正常工作日，都不能够做到按时上下班，且上班迟到早退。每个工作日能上六个小时班，就很不错了。有少数村委会，每天下午仅安排个把两个一般干部，应付“门面”。“为民”办公大厅“形同虚设”，几乎不能正常上班工作，村民有事往往得不到及时办理和解决。对村委会，周末和节假日安排人值班有没有必要这一问题。我认为，村委会是有农民自己选举产生的一个村民自治组织，他们应该根据农村农忙、农闲季节等实际情况，适当有机的安排休息时间。不应该“死搬硬套”、完全参照国家干部，周末和节假日时间休假。农民们都为抢季节耕种，起早摸黑，在地里辛勤劳作。村干部们，如若逢周末和节假日休息不上班，平时又不下村组、入农户，常年不到田间地头，不关心群众冷暖疾苦。无形中疏远了干群关系，影响党在群众中的良好形象，丢掉了密切联系群众的优良传统。由于少数村干部，不能与人民同甘共苦、打成一片，工作上如“蜻蜓点水、华而不实”。一切为了迎合上级领导意图，脱离本村实际，被动应付表面日常工作。从而，逐渐形成了官僚主义、形式主义、不切合实际，脱离群众的不良作风。因此，少数村干部，失去了群众对他们的期望与信任，从而，挫伤村民们各方面积极性。综上所述，我认为，村委会干部，周末和节假日，不应该完全参照国家干部休假。即使休假也应该安排主要村干部或相关人员值班。以便于有些在外打工，节假日回家休息和有特殊情况的村民们，能及时办急事、办难事、办特事，使他们不再跑“冤枉”路，费时烦心伤神、“怨声载道”。同时，建议乡镇上级领导，应对下属村委会干部，从日常实际工作质量、上下班组织纪律、平时工作作风、密切联系群众、为村民办实事等方面，作定期或不定期的检查监督，在工作绩效考核上，不能仅看表象、而是要认真查核实绩。同时，要深入村组倾听村民们各方面意见和诉求，发现问题及时问责整改。使村委会领导干部，不忘初心、身先士卒、克己奉公、脚踏实地、勤奋工作、深入实际、不搞形象面子工程、密切联系群众、关心群众的冷暖疾苦、遇事同村民们商量。真正带领村民，为全面实施国家乡村振兴战略，充分调动各方面积极性，依靠村民自身内在动力，为实现新时代全面共同富裕作出应有贡献，书写新时代、新农村、新的壮丽篇章！（原创）