一个年轻人与领导关系好，领导就不安排他干工作，这种做法好吗？
我认为，人要在风雨中成长，要经过不断的捶练，才能成为人才，温室里是育不出好秧苗的。
常言说，学好三年，学坏三天，让一个年轻人不干事，看是为他好，事实确是害了他。从这种处事行为，我们还可以看出，这位领导不够成熟，要莫是一个没做过领导的领导，要莫是一个自私自利之心较强，没多大格局的领导。
年轻人要想成长，成为有用之才，就得在工作中磨练自已，不经过风雨，怎么见彩虹今天的年轻人，贪生怕死，做事虚伪，总朝领导身边贴，目的就是想要领导照顾，给自已安排个好的工作岗位，最好是不干事的工作岗位，让自已耍起拿工资。我们而以想象，这种情是不能让自已成长的，
年轻人要怎样做才能培养自已成才呢？
一要有积极乐观的心态。不要怕困难，怕多干，总是偷奸耍滑，而应该面对困难，直去困难，永不言败。遇到委屈，能够忍耐，培养自己有永远斗志昂扬，排除困难的强硬心态。
二要注重自己的良好形象。没有好形象，一心贪生怕死，给人留下的是坏印象，今天这个领导被你收买，与你臭味相同，明天换了领导了你的行为作派无用武之地，这样就会被淘汰出局。
三是应该锻炼自己的社会交际能力。这个能力书本学不来，就只有在实践中锻炼，你不干工作，无事玩手机打游戏，你说你能学到东西？不与人打交道，不了解为人之道处事法则，怎么能提高你的交际能力？
没有实干精神，投机取巧的人，不该苦学习，认真脚踏实地工作的人，不知道磨练自己的人，最终是得不到任何好处的。
领导没格局，不会有多大发展，他的心不正，行不端，厚此薄彼，不会受人尊敬一个领导，要学会注意自已的行为和举止，要有公心，要行得端坐得正。
一是公心，心不正不能服众。今天你在台上，可以应用职权，打压下属，照顾你的亲信，但你认该记住，你的一举一动都被人看见眼里，记在心间，今天你有权他们不敢把你怎样，但你在他们心中无半点位置。
二是优亲厚友的思想不但违纪违规，而且体现了自已的格局。
小事优亲厚有，大事面积就会丢掉纪律底线，徇私舞弊，这种行为，严重违反国家的法纪法规，长此以往，会走向一个深渊，从而葬送了自已。
不公正，徇私枉法，不走正道之人，最经你走不了多远。
公正无私，堂堂正正做人，不偏心，无私利，严于律纪，这样的人，才能让人尊敬，受人拥护，才能服众，才会让大家齐心协力。
一个领导，对自已的同乡，朋友，亲威放任自已，不守底线，最经不但会害了他人，更有可能因你的这种不正确的思想害了自已。
一个年轻人与领导关系好，领导就不安排他干工作，这种做法好吗？
1.没有好不好，只有愿不愿！
2.关系好，不干活，能提高能力？
3.工作是自己要求做，不是别人安排做，再说关系好坏会随时间改变！
一个年轻人与领导关系好，领导就不安排他干工作，这种做法好吗？
这不是好的做法，年轻人锻炼就是要从做具体工作中来，从工作中积累经验。不安排工作不是对他好，反而是害了他。
一个年轻人与领导关系好，领导就不安排他干工作，这种做法好吗？
员工是来打工挣钱的，没有工作岂不是不领工资辞退了？显然这是不可能的。关系好，可以安排轻松的工作。
一个年轻人与领导关系好，领导就不安排他干工作，这种做法好吗？
1.没有好不好，只有愿不愿！
2.关系好，不干活，能提高能力？
一个年轻人与领导关系好，领导就不安排他干工作，这种做法好吗？
只要能胜任还是安排的好
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