我下岗后在一家银行干保卫工作多年，如今年纪大了，银行想辞退我，我该如何维权要求经济补偿？
我认为，你下岗后在一家很行上班多年，干保卫工作，今年纪大了，银行想辞退你，不是给经济补偿便可解决问，而应该是依据法律该不该辞退的问题，这里，给你分析分析此事到底该怎样解决。
你工作是否满了十年？年纪大了是否到了退休年龄，如果到了退休年龄，你应该办理退休，而不是要求经济补偿。根据我国劳动法和劳动合同法规定，员工在单位连续签定三次以劳动合同可以要求单位签订无固定期限合同，未签合同工作满十年以上的，视为签订了无固定期限合同。不知你签定合同没有？如果签仃有合同，单位不能够想辞退就辞退的。
如果你现在年龄大了，到了退休年龄，你就该办理退休。并不是要等单位辞退你。
假如你签有无固定期限劳动合同或工作满十年以上，单位不敢在你年纪大了辞退你，只能给玲办理退休。
老员工不是想辞退就可以辞退的，如果你离退休年龄不满五年，单位不敢辞退你。你在银行干了多年，现在年纪大了如果没到退休年龄，而离退休年龄不足五年，按劳动法规规定，离退休年龄不足五年的。
劳动法第四十二条第五款规定，在一个单连续工满十五年，距法定退退年龄不足五年的，不能解除劳动合同。
这里，你要对照一下自己的情况，符不符合以上标准，符合以上标准单位不敢辞退你。
单位有没有为你够买社保，如果买了，你到退休年龄退休，单位不会对你进行经济补偿，如果没买，应要求单位为你补缴，这样老了才有收入。银行是正规企业，他们聘用你做保卫工作，应该给你购买社会养老保险，如果给你买了，你老了退休有退休金，如果没买，你应根要求单位为你补缴社会养老保险费，这样才能在你达到退休年龄时办理退休:
根据劳动法第七十二条规定，用人单位和劳动者必须参加社会养老保险。
如果是买了则罢，买了你到退休年龄办理退休，没买你要根据法律要求银行为你补缴社会养老保费。
如果你只干了几年，达不到以上条件，单位要辞退你该得到些什么补偿？假如你的情况不符合以上三种情况，能得到什么补偿呢？
一是没为你购买社会养老保险的，单位违法，要求给你补缴，你是下岗工人，下岗以前办有社保的，单位给你补缴了你可以合并后办理退休，增加今后的退休待遇。
二是经济补偿，如果单位辞退合法，每年补偿一个月工资，如果违法辞退，每年补偿两个月工资，你干了几年照算。
你对照一下这个情况，根据情况要求单位给予赔偿就行。
最后说明一点，如果单位有违法行为，又不主动给予赔偿该怎么办？
一是未给你购买社会养老保险的，又不补缴，向社保征收机关投诉i
二是劳动违法问题的，可向劳动监察大队投诉；
三是争议补偿的向劳动仲栽委员会申请劳动仲裁。
以上情况，你认真对照去办理，你就能保护你的利益不受侵害。如果因此要打劳动争议官司，你又不知怎么打，去当地司法办申请法律援助，由司法机关免费为你指派律师打官司。
我下岗后在一家银行干保卫工作多年，如今年纪大了，银行想辞退我，我该如何维权要求经济补偿？
十八年了，别提他了。大声的问你一句，十八年给你发工资了没有？没发工资的话告他，若是发工资了你就压爪眯着吧。
我下岗后在一家银行干保卫工作多年，如今年纪大了，银行想辞退我，我该如何维权要求经济补偿？
银行保安都是劳务派遣的，所以，洗洗睡吧
我下岗后在一家银行干保卫工作多年，如今年纪大了，银行想辞退我，我该如何维权要求经济补偿？
有没有劳务合同，可以直接找劳动部门介入
我下岗后在一家银行干保卫工作多年，如今年纪大了，银行想辞退我，我该如何维权要求经济补偿？
根据劳动法，你可以得到补偿的，可以去当地劳动局咨询一下，希望能帮到你。
我下岗后在一家银行干保卫工作多年，如今年纪大了，银行想辞退我，我该如何维权要求经济补偿？
估计是第三方劳务派出，如果不是才有机会搞到补偿
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