想辞职却没有说出的勇气，怕辞职了找不到工作，该怎么办？
我认为:
你想辞职却没说出的勇气，为什么没这个勇气？怕辞了找不到工作！这是为什么？因为你自已不够强大。该怎么办？不断提升自已，让自己强盛起来是唯一选择。一、自身差只怕这怕哪不自信。在一个单位干不下了，干起心里不舒服了，于是想辞积，但又不敢辞，怕辞了这工作出去找不到工作，这是十足的自已太弱小了。
这种弱小表现在文化素质修养，是否有技能，是否人头脑灵活有好的口才，有好的人脉关系，能否有较强的工作能力等等。
是人的综合能力不够强大才让人变得没有信心。你这种情况如果真的辞职，恐怕找工作难，找好工作更难。
二、你该怎么办？一)建议你不要轻易辞职。当前，由于受疫情的影响，别说是辞职，不辞职下岗的人都不少，辞职容易，找工作难。你怕辞，说明你对这个工作还是有认同的地方。
但现想走而且一天都不想待，怎么办呢？我只给你说要学会去适应，只有你去适应环境，适应工作，适应领导和同事，没有别人来适应你的。如有什么问题请记住退一步海阔天空。
二)建议你加强学习，提高自我修养。学习什么？文化差学文化，差什么学什么。
如果有什么爱好，特长，可以朝深的方面发展，精的方面发长。有艺不孤生，学好了东西，你才有看家的本领，才不会被人看不起，才看说"此处不留爷，自有留爷处。″才看说走就走说辞就辞。
自已不强大，永远说不起硬话，做不起扬眉吐气的事。就好比一个国家，怕说了硬话被人打。
三)平时加强人脉构建。常言说朋友多了路好走。如果你平时爱结交，能去构建人脉，可能想辞职时，先经朋友找好下家，你就不会为此烦恼。
朋友都不结交一个，别说找下家，你连倾诉的人都没有，你说你怎么有底气辞职。
结束语:
想辞职又不敢开口，怕职了找不到工作，这是自已太不强大，太弱小的表现，是因弱小而失去了信心。要改变自己唯一的路子就是加强自身的建设，不断打造自已，经过打造让自已强大起来，增强自信，敢自我作主。(图自网络，侵权删除)
想辞职却没有说出的勇气，怕辞职了找不到工作，该怎么办？
为什么想辞职却不敢付诸行动？因为对自己没有信心！为什么没有信心，因为自己没有核心竞争力！为什么没有核心竞争力？一是学历不硬，二是技能不足！
从职业发展的角度看，你现在处于迷茫期。每个职场人都经历过这个阶段。上班如上刑，工作似煎熬。坐在那里，什么都不想干，满脑子想的都是赶快离开这里，压抑的自己都要爆炸一般。而又没有一个很好的倾诉或发泄渠道，烦躁，苦闷，厌倦，抗拒，这些垃圾心情纠缠在一起，郁结在心里，使人愈发地想要逃离！
可是，你有没有想过，为什么一刻也不想待下去了？是自己的原因，还是公司的原因？如果是公司的原因，比如职场环境很不好，领导很差劲，工作压力很大，树挪死，人挪活，换一个环境未尝不可。如果大家工作的很愉快，因为自己性格的原因，与团队格格不入，甚至与领导和同事的关系比较紧张，换一个环境就能解决问题吗？恐怕还得需要从改变自己开始！其实，职场哪有多少顺心的事，只要是受人管，就永远没有什么开心的时候。
如果真的决定辞职，我建议你考虑四件事。第一，自己的能力。自己能干什么，值多少钱，一定要心中有数。第二，不要裸辞。生活不易，任性不得。辞职之前最好是找好下家。第三，考虑到风险。跳槽是有风险的，一定要对新单位有一个深入的了解，不要才离虎口，又入狼窝。第四，争得家人的理解和支持。如果是拉家带口，且生活负担很重，辞职之前要跟家人充分沟通，争得家人的理解和支持。否则一旦跳槽失败，肯定会影响家庭和谐！
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想辞职却没有说出的勇气，怕辞职了找不到工作，该怎么办？
不客气的说：您沉浸在错误的思维方式中了！所以一直处于纠结且没有答案的状态！如果非要谈“怎么办”，那就沉下心来从分析“为什么怕辞职找不到工作”开始找到突破口，从而找到答案吧！
“怕辞职后找不到工作”这种思想，一定是因为自己在某些方面有缺失、有顾虑、有不足、有不确定性。因此，应该分析的是“为什么怕”！感觉面对自己最柔软、最不好意的一面，你才能找到答案！老鬼帮大家做一下梳理吧，或许您从中能找到您真正担心的地方、不足的地方，从而采取有效的行动。
老鬼下面将梳理各种可能性，并且针对不同的可能性分别谈及老鬼个人的看法。
注意：请朋友们综合看待这些因素！因为我们有辞职的想法，往往都是综合因素交织在一起造成的！一、可能是因为自己工作能力与业绩方面的不足，造成自己担心找不到新工作自己在这家企业，工作能力、业绩一般，或者过去的工作经历中拿不出让自己自豪的业绩作为支撑。这会让人害怕、担心找不到新的工作。担心新的单位不给机会。
如果是这种情况，处理起来并不难，无外乎两条路可以选择其一：
1、先别想着辞职了，可以先拿这家企业“练手”，来学习、研究工作技能、方法。
别去考虑你是否讨厌这家企业或者看着某个领导不顺眼，或者自己的功劳被谁抢走了。你需要的只是提升自己的工作能力与业绩。
为自己积累实力、实例，才是你应该关注的！其他的别在意！
别让负面情绪或者其他因素影响了自己的目标设定！任何人必须要知道自己在不同的阶段，最大的目标与重心是什么！
2、如果这家企业，不能给你提供提升工作能力的机会、平台，那就离开好了！反正这里也没机会让你长本事。
有些朋友，误入了一些小公司，拿某些员工当炮灰的公司，根本无法提供有效的职业技能培训、指导，或者这里根本不是一个让人提升工作能力的地方！人家企业就是采用大浪淘沙的方式来招聘员工。能干的就干，不能干的自然会被淘汰。这种公司，别可惜，离开就好。
二、在现在的企业深受不公平、不合理、低素质领导等等环境困扰，担心即使跳槽，也会面临同样的局面，才出“狼穴”入“火坑”老鬼对于这个方面的问题是非常感慨的。因为我们所有朋友几乎都处在好坏、美丑、公平与不公、素质高低并存的同事、领导能力强弱皆有的管理者、小人与老实人同在....等等同时客观存在的职场。
很多人因为对于职场的规则、法则甚至潜规则、人情世故等等理解、认识存在不足。或者对于很多职场上天天发生的现象内心抵触，造成情绪的起伏、心态的消极。
无论我们是否愿意承认：现实的职场就是这个样子！我们多数人没有机会进入一个“理想国”类型的企业、单位。
因此，在面对职场中各种问题、现象、领导、同事时，不可能都让我们称心如意，不可能都是按照我们的思维方式、评价标准、价值观念来发生。
很多人的职场生涯，就是被这些职场生态圈所困，造成长期的不如意、得不到发展的机会、升职的机会。
针对这种情况，老鬼建议朋友们多与“过来人”交流沟通，多与那些与您我一样草根出身通过打拼获得不错发展的朋友沟通、请教。
如果不能对职场这个生态圈的规则、法则、潜规则、人情世故等等方面做客观、理性的理解、判断，走到哪里都可能再次被“打倒”的！
先压抑住自己的辞职想法吧！别再自己一个人闷着了。敞开内心，与他人交流、向他人请教、说出自己的内息真实想法吧！
一个对职场、社会形成消极看法的人、一个将职场定义为灰暗、不公的人，一个将好人没好报、老实人吃不开、要想富就得变坏
...
的人，将把自己的“路”给封死了！不能对于这个领域、版块的理念进行重新梳理，你会无法获得职场的突破。
三、自己根本没有行动去尝试寻找！所以害怕自己找不到工作！你我都是草根出身而已，都处于职业生涯的发展期而已！这个阶段，别做“思想家”，而应该做行动派！
害怕？为什么害怕？因为很多人根本连一份简历都没有去写、去投递！你根本没有任何的行动！你根本没有收到任何招聘企业的面试邀约！你根本不清楚自己的职业经历、表现，能够让社会上其他企业的用人部门看得上！
你连动都没有动，当然心里没底！
你别郁闷了、迷茫了！先写简历、添简历、从网络或者其他渠道寻找中意的企业去！先把简历投出去！
坐着、躺着？自己纠结？有什么意义？动起来啊！别做“思想家”！要做行动派！
四、在企业工作多年产生的情感纠葛或者与老板、老领导的感情，造成抹不开面儿或许很多人认为这个原因和“担心找不到新工作”之间没什么关联。其实呢，很多老员工正是因为多年来念旧情，根本不去考虑、观察企业之外的任何事物，不去关心其他企业的情况。已经很多年没有动过离开的念头了。造成了对企业、老领导、老板的潜意识中的依赖感！
这种依赖感会让自己对未知的状况感到不安！毕竟这家企业是自己多年工作的，而且和领导、老板关系不错。
老鬼明确的说：公司不是家！企业是以经营、收入为第一目标的！我们在一家企业工作，一方面必须要讲感情，另一方面也要衡量自己的收入与自己付出的关系，自己的收入与自己的需求以及未来发展的关系！
如果这家企业已经不能满足自己的发展，不能满足自己的收入增长、职位升迁等等，请不要被“感情”羁绊为好！
如果你的能力、水平，足以让自己寻找到有实力并且能够满足自己需求的企业，那就请暂时把“感情”放下！自己的实力是自己的筹码！
五、自己对于参加面试的技巧、方法没底，造成自己的害怕客观而言，一个职业人不可能是面试的老手！我们不是天天靠面试吃饭的！因此，内心对于“面试”的恐惧感很正常。
当然，这包括了建立的设计、填写，以及参加面试的技能、方法等等，都是需要我们学习、准备的。
如果您是担心这个方面，那先别纠结了！先学这些吧！你可以请教身边人，也可以从网络上找到大量的可供学习的素材、内容。也可以和很多有实力的大咖直接交流、请教。这个互联网时代，给我们提供了巨大的便利性与实用性。
六、如果是由于某些已经乱作一团的原因，很难厘清、很难解决，可以选择用辞职的方式快刀斩乱麻！重新开局！说实话，很多时候一个人产生了辞职的念头，往往是很多很多的因素交织到一起，而且已经造成了我们的人际关系、在公司里的印象、个人情绪状态、工作效能等等都乱套了！可是由于情感原因、“不甘心”的潜意识等等，让自己处于一种焦急、犹豫、迷茫中。
其实，有时候我们在一家企业一旦走到了某个阶段，很多问题交织到一起的时候，可以直接“斩断”！别考虑什么在哪儿跌倒在哪儿爬起来！直接跳出来，重新开局！别在乎什么面子，也别在乎你辞职后大家对你的印象！
正是自己在原单位这些像乱麻一样的各种因素，造成我们对于未来也陷入了迷茫。
当你敢于直接出来的时候，你会发现其实外面的世界有的是机会！
七、说一千道一万，一定注意：裸辞要谨慎！老鬼曾经专门作文回答过有关“裸辞”的问题。裸辞本身不是一个是否值得提倡的话题。裸辞与否也是要根据自己的实际情况来确定的。
别人看似潇洒的、不管不顾的裸辞，往往都是有前提的！人家那些前提、个人的资本、能力、资源储备等等，足以让人家任性一把、潇洒一回！
总体而言，纠结无用，沉下心来思考、评判自己所处的环境，对自己的综合实力、状况进行理性的评估，才能得到有效的答案。这个过程中，“动起来”是必须要重视的！不能单纯的陷入动脑的状态！
以上供参考吧。希望能给朋友们一些启示。
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把手头的工作做好，福利待遇都来了，就不想走了的
想辞职却没有说出的勇气，怕辞职了找不到工作，该怎么办？
你好，在我看来提辞职是很简单很自然的事而已，一点都不难，更没有什么危险，所以无需任何勇气支撑。我就问你一个事，你以前有没有辞职的经历？如果你有，现在还觉得辞职需要勇气，那么你要反思自己。如果你没有辞职的经历，那么不妨大着胆子试一试，不都说“初生牛犊不怕虎”嘛。
从你的问题来看，我觉得你很内向，心思细腻，想的事情太多，缺乏刚毅的性格，对自己不大自信。所以导致你现在没有勇气提出辞职，害怕辞职了就找不到工作。因此，你必须改变，改变这样的性格和做事方法，但“本性难移”，改变自己的性格分外艰难，甚至几乎不大可能，但你必须做出改变，哪怕微小的进步都值得肯定。如果你不改变自己，这样的工作状态可能会一直伴随着你，这会让你没有发展，内心痛苦并煎熬着，时间长了会出问题的。
你不是说一天都不想待了吗？难道这样的极限状态都不能激发你的辞职勇气？我有些无法理解。那么唯一可能的解释就是你对自己太没有自信了，你的性格太软弱了（并非贬损你，而是直面你的本源问题）。
我觉得现在就是一个改变自己的机会。你不是一天都不想在这个公司待了吗？那么你鼓起勇气跟领导提出辞职试试看，我教你一套辞职的方法，你只要跟着做就很简单，绝对有效。具体如下：
- 一定要手写一份辞职报告，直接交给领导，千万不要口头上说辞职的事。因为书面的辞职报告在你递交的那一刻开始，就产生了法律效力，最多等30天，你就可以离职，无论领导答不答应都没关系，必将辞职成功。如果你口头跟领导提辞职，可能会被领导劝罢，而且也没有法律效力。所以，辞职一定要书面提出来。
- 明确告知领导自己辞职的决心，表明必须要走的意愿。你的性格很符合这个的，你只要提出辞职，领导必然无望挽留。
记住，你只要做出了第一步，就是我说的提交书面辞职报告，你就已经达到一半的目标了，就已经是有勇气的表现。你这样做了后，你会发现，其实提辞职也没有那么害怕，也挺简单的。
其实相对于辞职需要勇气来说，我倒是觉得你的工作能力提升更为重要和关键。因为性格没有好坏之分，但工作能力的高低会极大的影响你的事业、生活、自信心。因此，你如果工作能力不大好的话，我建议你以后好好的提升一下自己的职业竞争能力，如果你的工作能力提升上去了，你会自然而然的变得大胆的，不信你试试看。
总之，我觉得提辞职是很简单的事，不需要什么勇气，你只要书面打报告就是了，就这么简单直接，多做几次，也能提高胆量的。至于担心找不到工作，我认为你得提升自己的工作能力，不然你辞职了确实很难找到工作了。
想辞职却没有说出的勇气，怕辞职了找不到工作，该怎么办？
这个阶段我们称之职业迷茫期。
每天工作特别不开心，一天到晚就想要辞职。可是又迟迟不敢辞职，主要担心自己找不到下一份工作，于是乎，整天陷入纠结焦虑的状态中。那遇到这样的情况，到底应该怎么办呢？
离职前，先想好自己的职业规划是什么？你想要解决这个问题，首先要先处理三个小问题：
1、自己喜欢做什么？（也就是自己的兴趣）
2、自己擅长做什么？（也就是自己的能力）
3、自己做什么可以养活自己？（也就是择业的方向）
如果说你能够想明白这三个问题的答案。想清楚之后就可以去匹配自己心仪的工作，并且用这三个问题来进行筛选，找到符合自己的要求的公司。然后就可以好好地准备、投简历、争取面试。
不敢离职，只是因为自己没有随时可以离开的能力很多人哪怕心理觉得不开心想辞职，却不敢行动，只是因为缺少对能力的足够自信。所以，关键还在于要修炼自己各方面的能力，包括但不限于沟通能力、抗压能力、学习能力、适应能力等。
我们从来不怕失业，而是害怕没有了这份工作，我还能干什么？
现在这个时代，没有任何一份工作可以一劳永逸了，因为你不知道哪一个因素的影响，就导致你待不下去。
网上有一篇名为《永远保持随时可以离开的能力》的文章，我看到它是在一篇报道许多高级官员辞职信的新闻里。
大意是公务员抱怨的多，辞职的少，因为在体制内“舒服”了太久，旱涝保收，失去了随时离开的能力，“其实如果你始终保持这种能随时离开，并且离开之后能过得比现在更好的能力，也就给了你一种无欲则刚的底气”。
我想，这也是我们需要的永远保持的一种能力！
与各位共勉！
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