大家同意正式员工与临时工同工同酬吗？
我认为:
这种事情，没有一个人会不同意，但关健是我们同意没用，得说话算数的人说了才行。
同工同酬的说法不里一天两天，但是一直是句空话，今天的职场上，有严格的等次之分，就算在一个单位，正式工与临时工，合同工的侍遇都差别较大而且在福利方面，绝对是三六九等。
我国对同工同酬都有什么法律规定呢，大家请看:
《劳动法》第46条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”
《劳动合同法》第11条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。”
《劳动合同法》第18条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。”
《劳动合同法》第61条规定：“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。”
《劳动合同法》第63条规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”
谁便一抓，一大把法律规定，但是，真正落到实处就没有了。
大家都知道，干活的都是合同工临时工，正式的做起了老爷来，只是指手划脚当哼哈大师。
摊上了事，背锅走人。
细想来为这些人不值，所以，赞成同工同酬早日实现。
大家同意正式员工与临时工同工同酬吗？
这是根本不可能的，正式工历经不少努力才进入编制，如果临时工与正式工同工同酬，那他们之间还有什么区别，编制还有什么用？
大家同意正式员工与临时工同工同酬吗？
这个同工同酬是说“工种”同酬，并不是做这份同一样的工作！显浅的见解就是大家是同一工种“临时工”就同一薪酬，同是“公务员”就同一薪酬，并不是同一份工作由临时工和公务员去负责而同一薪酬！我说得你们能看明白吗？[捂脸]
大家同意正式员工与临时工同工同酬吗？
正式职工是通过多少努力换来的，要是都一样谁还努力，都当临时工得了！首先你得思考为什么你是临时工
大家同意正式员工与临时工同工同酬吗？
不可能的，如果真的同工同酬，你放心，绝对是正式工工资下调而不是临时工工资上涨，以后也就没有正式工了，全是临时工~
大家同意正式员工与临时工同工同酬吗？
公正！
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