你们工作中有领导和员工搞不正当男女关系怎么看待？
职场低层认为:
男女之事，很难说清，更不好干涉和过问，睁只眼闭只眼吧。不过，有两点我认为应该注意。
一是领导与员工有不正当的关系，法律无法处理他，但表明这个领导作风败坏，三现不正。这种领导别同他走得太近，他养情人就有可能为情人办事，少不了干违法乱纪的，这种人早晚会出问题，同他走近了，弄不好会伤到自已。
二是婚外情易引起很多伤害案件。当双方家庭知道了此事，小的离婚，弄得家破，大的杀人，这种为情而杀人，报复而杀人之事在社会上是存在的。
如果你是知情者，局中人，当发现有这种苗头，要想法制止才对。
职场中的婚外情很多，有的女员工为了涨薪，为了升职提拔，不惜用身体讨好领导，这是很不正确的。当有一天东窗事发，会弄得身败名裂！
你们工作中有领导和员工搞不正当男女关系怎么看待？
这样事情遇到太多了，请问你上班是来干嘛的？赚钱啊，不要多管闲事，做好本质工作，有那八卦时间为什么不好好提升一下自己，这个是别人个人感情问题，也不是你能处理解决的了的，
你们工作中有领导和员工搞不正当男女关系怎么看待？
社会中搞不正当男女关系的不少，在同一个单位，他们接触的多了发展的可能性有，装不知道就可以，那是别人的私事，不议论，不评价，不传播！
你们工作中有领导和员工搞不正当男女关系怎么看待？
我们是一家武汉事业单位，也有这种不堪丑事：一是一名已婚四旬科长，勾搭上一名20多岁女临时工，怀孕后上演离婚小三上位的狗血剧，他们还洋洋得意地认为自己做得滴水不漏;二是一名负责食堂的五旬男性职工，勾搭上食堂女厨，他俩快把食堂弄成自家厨房，想拿就拿，新来领导鉴于民愤辞退了食堂女厨，换了食堂负责人。。。这种坏风气与领导作风关系极大，很容易上行下效。
你们工作中有领导和员工搞不正当男女关系怎么看待？
您真是咸吃萝卜淡操心的主儿。
世界上，只要有男女，就有婚外性关系的存在。不分国家，民族，性是生命延续的根本。
只是不同时代，不同制度下，社会对性关系的道德，法律规定有不同的规则罢了。但是，无论你怎么有规则，总有不遵守的。没有别的解释：最原始的需求，无法完全被约束。
不用说一个单位里领导与下属可能有婚外性关系，就是普通人之间也是稀松平常的事情。
一句话，即使再小的人群范围里，都会有婚外性关系的发生。只是除了当事者自己心知肚明以外，别人知道不知道，看到，遇到爱不爱管，想说出去不想说出去的问题。
你们工作中有领导和员工搞不正当男女关系怎么看待？
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