在一个大家族公司里，都是各种亲戚，唯小人得志如何化解？
这种情况应该是私企，当然国有企业也有这种情况，唯一能应对的方法就是两耳不闻窗外事，一心只干好自已的工作。
家族性企业或一些地方的小型国企，里面的各层次领导都是他们的七大姑儿大姨，他们搞一言堂，排挤外姓员工，特别是有些见识和能力的员工，因为他们怕自已的位置被别人夺去，千万百计寻求自保，不惜中伤打压他人。
面对此种情况，我们该怎样去应对，怎样去求生存发展呢？
一、别加入任何一个群体之中，做中性的员工。
一个外来之人要想在一个家族公司立住脚，千万不能进入他们中的任何一个系别，在这里保持一种中性的太度，如果你参与其中肯定会受到其它派系的打压，引发矛盾。
另外，如果你站位不对，会害了你自已的。
不参与他们内部的派系，就会少很多麻烦，不会惹着谁粘着谁，会更清净。
二、尽量多干事少说话。
祸从口出，这个道理人人都懂，我们在这种不良环境中求生存，要学会自保，自保的前提就是干好工作，少说废话。
工作干好了，干出了成绩，随都不会不要你，不会把你辞退不用，因为企业无论如何只要他们要生存，就需要人才。
少说话紧开口，防无意中损伤了别人，惹出祸事来。因为很多话是说者无意听者有心。你的无心一句话，或许正是别人不愿听到的伤处。
三、努力提升自已，打造实力成为公司不可缺的人才。
工作之余，勤奋学习，刻苦专研业务，把自已打造成一流的人才和单位的骨干，能独挡一面，无论业务还是技术，尽量做到精一求精，给人不可缺少或者缺少了一时难找人替代的重要性，这样可保你一时无扰。
四、为人低调并尽量做到随和。
低调做人是不会惹人怒的。如果你高调出现，处处想显示自已，会惹人注意并打压于你。
此外，为人应随意和蔼可亲，不管在什么场所，面对什么人，都要表现出亲和力，这样不会引走别人的反感，堆积矛盾。自然无人想打压于你。
此外，做好自已的，对其它的一律不这不问不理不采，有一个大的肚量是可以化解很多对你不利的矛盾的。如小肚鸡肠，凡事斤斤计较，在这中单位，肯定难以立足，是混不下去的。
结来语:在家族企业里工作，不要参与派系纷争，紧开口，慢开言干好自已的工作，同时努力打造自已，有一身本事扣低调做人，谦虚和蔼可亲的姿态做事，是生存的条件，更是应对的方法。
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