工作氛围懒惰，但是年底了不好辞职，怎么办？
( 工作氛围的好坏，直切影响到员工的思想。并有可能毁人一生。)
一、氛围懒惰对人的危害。
人的一切行为，动力都由思想指挥。工作氛围懒惰，员工没有激情和工作热情，于是产生厌烦厌恶，消极思想行为，在这种工作环境长期居住或工作，会废人一生。
人的热情和激情，都要有一个能量产生源，这个源就是来自于工作的好环境，能使人在这里工作有激情，有干劲，有奋起的力量。缺了这个能量源，便会让人颃废。
(然而，员工年底了想辞职但又觉得不好辞，于是迷茫，想寻找好的路子，这路子到底怎样找呢？)
二、能在懒惰的氛围中成长起来的人才是人材。
逆境创选人才，这是不变的事实。
当我们遇上这种情况，能超凡脱俗，把握时机，去学习，去专研自已想学的想干的事，这样，走出这个磨人志气和意志的懒惰氛围，当有有天别人在这氛围中丧失了激情与动力，面你确练成铁骨铮铮，一旦遇上机会，能一飞冲天，成就梦想，这才是最好的人生，这才算是职场能心。
吃得苦中苦，方成人上人。这是古人总结出的精辟俗语，是今天职场人应该具备的思想品德。
(如果你不能在逆境中奋起，但又过不了这种生活和工作环境，应该当机立断，辞职走人，不要忧柔寡断，误了时光。)
三、凡是都靠感觉，如果单位长期处于懒惰氛围之中，感觉短期不能改变或成了一种顽疾，自我第一感觉要离开才好。这种情况下，你应该坚决辞职走人，或抓坚找好下家，跳槽。
辞职走人，是三十六计中万般无奈的上策，其实这是最好一计了。当自我感觉该走了，就要下定决心，不要怕什么年底了不好意思辞职，你不当机立断，你顾这顾哪，谁来顾你？
当断不断，必受其乱，最经会因你的忧柔寡断而消磨了你的美好时光，当真还醒悟时，悔之晚矣。
(结束语;职场中遇上不理想或崔人颃废的环境，你要莫在逆境中奋起，用逆境把自已段练成材，要莫毅然离开，去寻求更好的职场之路。)(文原创，图自网络)
工作氛围懒惰，但是年底了不好辞职，怎么办？
年底确实不好辞职，其实准确的说，目前的行情并不好，如果辞职的话，不一定那么好找工作。
所以奉劝你，还是骑驴找马吧，别那么着急辞职，
明年行情不一定比今年还好。
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