就要下班了，突然领导有事让你加班，你怎么想？

不怎么想，撸起袖子干。

在职场中，这种事情经常遇上，因为工作的特殊性而有的会给常碰上。

如果说一个单位在上班时碰上这种情况，领导叫员工加班，而员工想到下班了要走，或者说下班该休息了而拒绝加班，最起码这种表现可以看出很多问题，同时会因此给自己造成不良后果。

一、可看出什么问题呢？

如果员工快下班了，领导好加班而心中不满不愿意，可看出该人不敬业，没有集体主义思想，没有主人翁的风格。

一个称职的员工，要以厂为家，以单位为家，要有厂（单）荣我荣，厂（单位）耻我耻的荣辱观念。

当一个单位或工厂有重大任务需要完成时，员工应自觉服从安排并积极去完成才能体现出这个单位的作用和能力。当一个单位发生什么紧急事件时，员工们能主动站出来参加处置，这样才能体现出大家的认识度和主观能动力。

如果大家不管面对什么事来个事不关己，高高挂起，明知不对，不说为佳，对什么事都毫不关心，冷漠麻木，这种单位，终不会长久，这种人终得不到好的结果。

二、可能会产生的后果。

如果领导根据情况在快下班时喊你加班，你认为到了下班时间该休息了，不服从安排，不加班，可能会因此被开除或被单位处分。

员工服从领导的安排，这是任何单位都会有的规定。而且劳动法规对此都有明确的条文。单位能力强的领导是不会容忍一个员工与他对抗着干的，为充分体现他的权力和领导能力，他会手很手杀一敬百，处理判逆的员工。

劳动法保护员工的休息权，但对特殊情况的加班又作了规定。

就算不开除你，不处理你，在今后的工作中给你一双小鞋穿，这日子恐怕还是不好过。

从以上这些认知情况综合到一起，我的认为是凡是碰到这种情况，心中不要有不满的想法，愉快地服从领导的安排去做去干，这对单位对自己都有好处。

就要下班了，突然领导有事让你加班，你怎么想？

谢谢邀请！

就要下班了，突然领导有事让你加班，你怎么想？从当今社会存在一些诡异现象来看，确实使人对这样的问题与当今社会中的诡异现象联系来。社会媒体也层有过披露，提醒当事人加以防范！其实就是有些领导利用权利让女下属加班之机占取私欲。既然社会上有这样的事例，也就会使人往这方面去想，以防万一！

领导有事突然让你加班，说明在下属心里是没有思想准备的，是男下属不会感到突然，领导关注反而会高兴。所以加班的肯定是女下属，突然让你加班领导目的何在？应该掂量掂量才是，真值得深思应对！

突然让你加班，你可以问领导有什么吩咐。如是正常存在加班，你可以找同事打伴加班。如果不准找陪伴说明有问题，那就更要回避。是自己业务内的事可以申请带回家完成或提前上班完成。回避会使领导反感，总会拿小鞋给你穿，不顺从是呆不下去的，自己要有思想准备。否则你只有升请调离或另寻他处，也就是走人！

总之，作为女下属首先应该把本职工作做好，不要给领导留有借口，也不要希望领导高抬贵手。要有个职业女性形象出现，不要穿衣太露，浓妆抹艳，这样就不会使领导对你产生色觉，反而领导会尊重你，使得领导可望而不可得。必定起到工作好，领导尊重，一箭双雕的女强人女能人的效果！

就要下班了，突然领导有事让你加班，你怎么想？

谢邀。能怎么想？想什么能改变吗？官大一级压死人，干就是啦。

其实，快下班了，领导突然有事让你加班，没想法是不可能哒。只是面对领导让加班这件事，也是有人欢喜，有人忧。

为什么？出来混，都想混得好。领导让加班这事吧，往好处想，领导在关键时刻想到你，应该是信任喽。加班能是白加吗？今天白加班，明天、后天能还是白加班？人心都是肉长的。干活儿多了，自然收益也多。这叫吃得一时亏，得到甜上甜……再说，干活儿有几个是累死的？但凡嗷嗷叫的，都是被气死哒。放平心态，加班，没什么呀，这样一想，加班也就没那么难以接受了。

如果抱着给多少钱，干多少事的心态呢，临近下班了，领导说有事要加班，那还不炸？我怎么这么倒霉，又遇加班，又不能按时回家，心怀诸多抱怨，能把班加好吗？做不好事情，领导能满意吗？领导不满意，能升职加薪吗……心态决定生态，抱怨永远解决不了任何问题。有本事你也混个一高兴就让别人加班，那才是本事！哈哈😄祝你加班也开心！谢谢你的阅读，谢谢你的关注👋

就要下班了，突然领导有事让你加班，你怎么想？

就要下班，领导有事让你加班，大多数人第一反应就是反感，有事不能上班时间让做吗，非得下班做，然后心里把老板吐槽一下，但是还是乖乖去做事。其实遇到这种情况，你可以这么做：

突发时间的发生谁也阻止不了，或者说是客户着急的要的结果这种情况下，老板让加班也是可以接受了，谁也无法预料到，这个时候你可以留下来加会班，毕竟你在公司上班，就得从公司的利益出发考虑；

除过上面的临时状况的加班，还有一种就是经常性的加班，不管你老板有事没事都得留下来加班，老板不走你不能走的这种情况，那你的好好想想，先从身体健康的角度考虑，毕竟加班很费身体，再考虑加班费，要是两者都没有，那你的骑驴找马了，要是有加班费的话，你还是可以考虑留下来加班的，来上班目的就是挣钱，但身体健康还是首位；

老板突然有事让你加班你也可以看成一种考验，毕竟加班是和领导独处的时间，这也是你表现的机会，有利于你以后的发展，要知道，做管理层要扛得住压力的，公司里面也不说是走的最晚的一个最起码不能到点就走，加班干出的活精细一点，领导看了也会记住你的能力，夸奖肯定是有的，只有多在领导面前表现，才有机会升职加薪。

所以，老板有事让你加班，偶尔是可以接受的，要是有加班费，经常加班越是可以的，但是不能听到加班后就抱怨，发牢骚，尤其是在其他同事面前，切记，职场上面没有不透风的墙，迟早会传到老板耳朵里，所以多点正能量，就把加班当做一种考验，如果实在不想加班，你也可以拒绝，当然给老板的印象就会不好，有时候会影响升职加薪！

就要下班了，突然领导有事让你加班，你怎么想？

谢谢邀请：

这种情况我会留下来加班，不管什么单位，领导的权威与你息息相关，怎么处理好与领导的关系，就是工作，领导安排你加班，就给你表现的机会了，要好好干。

很多职场的人，因为与领导关系没有处好，加薪没有，晋升没有，毕竟他是你领导，有权给你涨工资，晋升。

领导留你加班就行动，不要想太多，领导给你安排加班有可能就是考验你，给你铺晋升路，但要注意一点，在完成工作的过程，不要与其他同事抱怨，这样势必事半功倍，不管怎么样，在公司不要得罪领导，要想办法处好关系，为自己以后打好基础，加油！

就要下班了，突然领导有事让你加班，你怎么想？

快要下班老板突然叫你加班，肯定是有比较紧急的事情。紧急的事情就要紧急处理。

01

当然很多人会说下班时间属于个人，有权利拒绝加班，理论上是这样。

02

从实际来看，不加班首先让领导对你印象不好，毕竟你拒绝了领导。

03

从大局来说，公司跟员工是一个共存体，公司发展好了，员工也受益，从这个角度来说，员工应该为公司发展着想，最终自己也受益。

总之，如果没有什么特别理由，加下班也没什么，毕竟大家都是为了工作。