你们单位遵守《劳动法》吗?

我敢说没有一个单位敢说他们遵守了《劳动法》!

当然这个要除开国家机关。

最不能遵守《劳动法》的单为是最低层的用人单位,企业。企业中包括国企,合资企业,私人企业。

企业不遵守《劳动法》的原因好解释,就是他们追求利益的最大化,不惜损害员工的合法权利,不惜采用一切手段去剥削他们的劳动力,有的企业还剥夺低层一线员工的健康权等。

其它单位不遵守劳动方面的法律法规,表现为机关企事业单位的最低层单位的一线工作人员,他们随时接受上级指令工作。

上层,高层坐机关下命令,只需一句话,一个公文发送,下边基层人员就开始忙忙碌碌加班加点的干几天,说不许请事假,请休假你就不敢请,说星期不放假全员上班,你就得全员上班。

我是辅警,单位属性人人都知道,是在最低层的乡镇上班。工作三十多年,一直拿最工资(1680元)。只有一个养老保险。今年开始,现到手2000元。由于地处景区,每蓬节假日,游客增多,于是上级一句话,节假日全员加班维护旅游秩序,保证游客安全出游。

这样,别人假日节日外出游玩,我们确加班加点的干,游人发生交通事故,矛盾纠纷,打架头欧,物品遗失和其它事件,第一个到达现场进入处置。

有人会说,加班有加班工资。但我告诉你,我们只换得景区配送的中午,晚上两盒饭。

你们说我这种情单位违没违反《劳动法》?遵守《劳动法》了吗?

我利用法律法规去为民办事处理问题,自已确被法律狠狠地打了几个耳巴子,真感觉悲哀!

你们单位遵守《劳动法》吗?

凭心而论,我们单位的工会和董事长是尊重劳动法的。我们工人有了难处,找一下王主席和董事长基本上都得到了解决。

你们单位遵守《劳动法》吗?

遵守个屁,现在在陕西西安这地方.私人小公司有几个遵守的?不要说五金,就是正常的工资一欠再欠,要没有,等过一阶段,你如果辞职工资更没办法要,劳动法要的那些证据:个人手里没有工资表,单位没有考勤表,工资条,同事为了自保工作,谁愿意给你作证说你上班,维权都难

你们单位遵守《劳动法》吗?

中国多数企业不遵守劳动法,我们在瓷厂上十二歇二十四,下夜班后还让去别车间加班,我们俩不去,罚每人二百,平常下夜班后必须加半小时才让下班,这些狗日的太狠

你们单位遵守《劳动法》吗?

现在没有单位遵守劳动法

你们单位遵守《劳动法》吗?

从央企到国企认真执行的几乎没有,大集团的总部好一点,分公司、子公司差很多,双休日基本都执行不了,年假没见过,婚假、产假大多能执行,探亲假没有了。加班费部分企业能执行,大多不行。民营比过去有进步,但差距很大,实行日工资的很多。外资企业,加班费执行的比央企都好,但不加班工资很低。

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