上班期间下属打上司怎么办？
打架是犯法的，不管上班不上班，不管是下属打上级还是止级打下属。
遇上这种情况该怎么办呢？
一、及时报警。
如果一般性的抓扯行为，可自已在公司闪部解决，如果属于有伤害行为，应报警让公安机关处理。
公安机关接警后，会根据造成的损害情况给予相应的处罚。
二、向公司领导报告。
发生这种情况，应及时向单位领导报告，讲明事情发生的原因，份害程度和是否需要请假休息等。如果损害严重，还要请单位上报公伤，并给你公份待遇。
作为一个单位的领导，建议在平时工作中做好自我捡查，凡是都不要太过份了，做事不择手段太过份，将会激怒员工，导致他们走极端。
员工与领导之间，应建立唇齿关系，相互帮助又相互相依，唇亡齿寒的道理大家别做。
多一分关怀多一分理解，少一些伤害和一些纷争，人间就充满和谐与爱。
上班期间下属打上司怎么办？
感谢提问。
无论如何打人肯定是不对的，这个问题应该及时沟通，我觉得也没有必要立马较劲，私下和领导沟通沟通看看有没有挽留余地，要是真的没有这样的余地，你就收集证据去相应机关报警，依法办事！
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