曾经呼风唤雨、侃侃而谈的单位领导为什么退下来之后变得沉默寡言、远离人群？

这是一个看是复杂实则简单的问题。

我们先找找病根，就明白了这个病因。

一个领导，在职时能呼风唤雨，俗语说他们“放个屁都吹得火烧”。这就充分说明领导们有多威风！多荣光！

这时的他们，上面可也说得起话，领导信任他们，对下发号施令，一言九鼎，不管什么事情，老子天下第一，说了就算，想指挥谁，调动谁我说了算，要多任性就有多任信。

眼光朝天，不直视不下视，看得了天，看不了地。

单位上一走，人人尊敬，一片赞许之声。

从职位上下来了，没人尊敬赞许了，高高在上的感觉没有了，好比一下子掉进了万丈深渊，情绪低落，威风不见，于是便沉默寡言。

领导不比工人，他们在位时，平时接触的都是上级或平级领导，或外边单位来的领导，退下来了，各奔东西，没退的又忙于事务，连找个人喝茶吹牛的都不好找。工人们退下来的，平时一伙哥们打闹贯了，他们在一条平行线上行走，时常相聚，相邀，喝酒喝茶打打牌游山玩水的。

领导在职时高高在上，与工人们不交心，弄不好还得罪了些人，自然与工人们耍不行一块，别说邀约他，可能见了不躲着，冷眼相看者都有。

于是，他便感孤独，寂寞，沉默寡言，常常独来独往，不朝人多的地方去，因为这里热闹，但没人理他，没有他的一席之地。

结束语：

我们无论何时，都不要远离人民或叫基层员工，一线工人。无论你走多远，飞多高，都不要一心向上，不回头看人，忘了人民。

如果说在职时多关心工人，多爱护工人和低层群众，与他的交朋友，帮他们办实事，解决困难，当你退下来后，他们不但不远离你，还会邀约你共度夕阳时光。

人生的幸福不该只看一时，还得要看一世，要看后来，这才算有眼见。

曾经呼风唤雨、侃侃而谈的单位领导为什么退下来之后变得沉默寡言、远离人群？

说起来，有点凄凉的味道，但这种现象却不过是一场社会之中再正常不过的新陈代谢而已。

当然，所谓的沉默寡言和远离人群，并非指生活中的全部场景，主要还是指在处于原单位的特定场景。

退休的领导，就好比舞台落幕之后的主角，没有了聚光灯的照耀，隐藏在不显眼的地方，当然也就没有众人的瞩目，当然就没有了赞誉和掌声，当然也就只能沉默寡言、远离人群了。

职场就是一个舞台，当一个职场人作为领导，站在单位的舞台上展现自己的领导能力、决策能力、管理能力的时候，一束有形无形的聚光灯就照射在他的头顶，他就是众人瞩目的焦点，这是他的职位、他的身份、他的权力所带给自己的影响力。

当这个人的领导身份消失时，舞台上的聚光灯就会转向新的领导、新的“主角”，众人的目光也会聚焦在新的领导身上。而作为曾经的领导，自然就只能选择退隐归去，难不成还赖着不走吗？

其实，曾经的领导退休之后，低调过活，本就是一种聪明睿智的表现。

身份不同了，行为模式也要调整，哪怕心里有落差，哪怕心里感叹“人走茶凉”，作为卸任的领导，就必须去适应这个身份的变化。

如果一个退休的领导，还沉浸在过去呼风唤雨的幻想中，硬生生挤到“舞台”前面去“抢戏”，甚至还吆五喝六、指手画脚，这种浅薄、无聊、滑稽的行为，只能让台上的“主角”、台下的“观众”心生厌恶而已。

所以，睿智的人，就会在退休之后，按照自己的身份来行事。不是领导了，何必在去单位里多言多语，乱出主意；不是领导了，何必跑到单位中露露脸、发发言，刷刷存在感。

退休之后少言寡语、远离人群，其实就是一种既尊重别人，也尊重自己的表现。所谓形势比人强，退下来的领导，就是一个普通人，既然是普通人，就不要强求些不属于自己的东西。

退休了，就好好在“休”上下下功夫，含饴弄孙也好，寄情书画也罢，总归是要找点能够排解心中落差的事情做做，这样就不会显得自己很无聊。您说是不是这个道理！

曾经呼风唤雨、侃侃而谈的单位领导为什么退下来之后变得沉默寡言、远离人群？

【秋羡观点】：有的人会说，这是职场上的残酷现实，拥有什么样的地位就能拥有什么样的风光，当失去了这种地位之后，自然而然就会变得黯然失色，大不如前。可实际上这种状况，正是职人一种审时度势的表现，是聪明的表现，是成熟稳重的表现，是年轻职人所需要学习的。

曾经呼风唤雨、侃侃而谈的单位领导为什么退下来之后变得沉默寡言、远离人群？这种现象无非只有两种情况，第一种是失去了原有的权限，无法再做到以前的那些事，心理上心态上出现了失落感，强烈的失落感导致他们发生了改变。第二种是领导懂得审时度势，知道自己已经不同以往，但为了保留以前所留下来的成绩，或者维持以前树立的形象，他需要以沉默寡言、远离人群来保护自己。

这两种情况，都建立在一个无法撼动的事实之上，那就是“有权不用过期作废”。领导之前拥有权限，于是他可以呼风唤雨侃侃而谈，因为他是合理的；但是领导退下来了，他手中即便仍能驱使某些权限，但不论他怎么做，都已经是不合理的了。

不论你是一名普通员工，还是手握权限的领导，都有属于自己的工作、形象以及肩上担负的责任，这些方面的内容，会构成职人在工作中的一系列表现。领导曾经呼风唤雨、侃侃而谈，证明他曾经的地位不低，并且有着足够强大的能力，所以他才能够呼风唤雨，在工作中与人侃侃而谈。

追根究底，这是领导自信的一种表现，因为他知道自己该干什么，或者在干什么，这就是在其位谋其职的表现。而当他退下来之后，他知道自己已经没有了以前的职权或地位，于是他无法再像以前那样统筹全局，那么就有了许多不能再去做的事情。

转换得来的，就是题主所说的沉默寡言，远离人群。这种极高至极低的一种转换，对大部分人来说难以接受，但唯有能够接受这种现实的职人，才是真正强大的人。

我身边有着这样的一位老师。他和题主所说的情况大同小异，无非就是从高位上退下来后，整天就在家里修身养心，不再去关注企业的任何事务，在我们眼里他也变得沉默寡言，远离人群。但他在企业中留下的丰功伟绩，却也因此而受到了保护，任何后进的员工，都将其视为榜样，甚至是经常上门拜访，想要学习经验。

我个人也是这群学生之一，曾有一次跟着领导上门拜访，听着老人家训斥自家领导的那种威严，我打心底里觉得浑身舒畅，毕竟从没有人敢这么呵斥自家领导。但从那个时候起，我也就知道所谓的沉默寡言、远离人群，只不过是一种表象而已。

这位老人家如果想要左右单位中的某些事情，他仍然是能够做到的。只不过这么做会影响到他以前所留下来的声与名，但如果保持沉默远离人群，他的形象就会一直得到保持，甚至是继续得到所有人的认可。

当一个人的成绩到了制高点戛然而止，它不会再上涨也不会再下跌，那么它保留在人心中的地位，就永远是在那制高点上。

我们都知道，在职场工作中，审时度势的重要性。它是职人们避免麻烦、创造更多机会的必备素质，也是一名职人是否聪明的体现。

在日常工作中，我们时常会因为自己的想法，与领导发生了分歧，而产生许多不满的念头，于是闹矛盾搞分化，恰好撞上了领导的情绪不佳，最终自己碰得一鼻子灰。又或者是事先察觉领导的异样，不在这个时候与领导闹矛盾，避开了一些不必要的麻烦，这就是审时度势的一种表现。

而题主曾经的这名领导，他知道自己处于什么职位，能做什么事情，所以他会有“呼风唤雨”的一种表现方式，来展示他的威严以及权威，这是他的职业形象。而当他从高位上退下来之后，他手里的权限就已经变了一个性质，他同样是懂得这样的道理，所以才用沉默寡言来保护自己。

审时度势识时务，是每个职人都必备的素质，它可以伴随着职人一生的职业生涯，能够为职人排除许多不必要的麻烦，也能在最后的时刻，保住自己曾经做出来的成绩！

以上回答供参考！

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曾经呼风唤雨、侃侃而谈的单位领导为什么退下来之后变得沉默寡言、远离人群？

本人工作了40多年快退休了，在单位已磨练成一位著名的被领导人，很多领导过我的人退位后立马表现出萎靡不振，沉默寡言是因为他们没有真才实学，多年吹牛拍马捞顶帽子没了，心里难受，没了签字权，找他的人少了，权没了，自然也就没人搭理他了，中午食堂吃饭，被领导人围坐一圈高谈阔论，畅所欲言，他们时常缩在一边偷偷的听我们放炮，有时他一靠近，大家的话语立马没了，原来台上的气场已荡然无存。

曾经呼风唤雨、侃侃而谈的单位领导为什么退下来之后变得沉默寡言、远离人群？

有人说“权力就是人的春药”。有了权力，真的能呼风唤雨，也能施展自己的抱负，一旦退下来，一切都成了泡影，以前越辉煌，现在就越失落。难免会沉默寡言，懒与人共。

前俩天，我还听说一个什么领导，在退休后的一个月不到，就突发疾病去世了。听说的人无不讶然，这个人本来在职的时候，红光满面春风得意的，而且年年体检也没有任何毛病，突然去世，令大家大吃一惊。

后来，听老同志们议论，这位领导在位时，曾推行了好几项大的举措，当时人人都听。他一心盼望在退休后，单位或上级领导能反聘他，继续“发挥余热”。没想到，今天退休，明天他的所有举措被一股脑全盘推翻，上级领导也没有任何让他继续发挥余热的表示。

他退休以后，闲来无事，就去单位转。正好看到都在把他的决策全部拆除，他堵的慌。

就这么，回家后越想越生气，竟然就去世了。

有人说，他就是太好胜了，认为自己的决策是正确的，可是都没有经过论证就强行拆除了。他窝囊得竟然想不开，别人都说被气死了

唉！

曾经呼风唤雨、侃侃而谈的单位领导为什么退下来之后变得沉默寡言、远离人群？

感谢提问！

不少曾经呼风唤雨，侃侃而谈的“小”领导，尤其官位不高，架子不小的，常会犯的“官瘾”病。

我们来看看“小”领导的种种迹象。具体迹象有以下几种:

1“小”领导官位不高，在单位里，部门里是一把手，说了算，有一个显著的特点，在位时对待手下人，都是一副冷面孔，以彰显自己的“官威”。

2)特别喜欢有人对他，“点头哈腰”式的打招呼，特有成就感。

3)一副“昂头挺胸”傲慢的姿态，几乎不会俯视手下人。

4)由于身居要职，对上级低头哈腰，对下级趾高气扬的做派。

5)进出总是车接车送，与普通手下很少有交集。

6)自己的水平，不咋滴。但有权利附身，非常善于指使人，干这干那。

这些特点，让这些“小”领导多年来养成了习惯。权利已经渗透到了他的肌体深处，一旦他发现自己没了权利，就会感觉自己没了“气场”浑身不舒服。官场上有句名言“人走茶凉”。权利一旦失去，仿佛自己没有了风光的资本，没人再把他当回事了，郁郁寡欢。

沉默寡言，是最突出的表现，因为他已经失去了往日呼风唤雨，侃侃而谈的舞台。远离人群，不是他的过错，而是以前他在位时围着他转的人们，因又有了新的主人需要围着转，离他而去。除了这些人，普通百姓没有人把他当回事的，远离人群是他无奈的选择。

我的回答，你满意吗？