老板想要每个员工都跟他一样可以加班到十二点，又不给加班工资怎么办？

说实话，这种事情很不好办。

一个人要找个好工作不容易，但是当碰上一些私人企业老板，他们对员工只注重工作效率而不注重员工利益，法制观念淡漠，确实让人觉得不好办。

说实话，我们的企业，单位，时常加班，但真正能够按照国家劳动法律法规来给员工职工开加班工资的，又有几人做得到。

法律有规定，但每种法律规而不违反的，又能有多少？

特别是工矿业，违反劳动法规现象是特别严重的。

一个普通员工，碰上领导要你同他一起加班而又不付加班工资，该怎么办呢？

想提出来，又怕领导不高兴，领导不高兴了，后果可想而知轻则给你小鞋穿，重则请你走人。

不是接受啥事没有，但可是又觉得自己吃了亏，心中不舒服。

我认为，做人要堂堂正正。当遇上这种事，直切向老板说明，我们有家有父母有儿女，他们还需要我们，下班了就得回家去，如果单位确需工作需要加班，就得支付加班费。如无事在单耗着，这没意义。

如果领导领会，可能会改变他的这种工作方式，如果不领会反肤的情况，又对你有看法，就直切向劳动监察部门投诉，并要求赔偿后走人。

在一个公司总加班又不给加班费 ，这让人肯定不能接受，员工要争取自己的利不受侵害，不能让奸商侵害自己的合法权利。

堂堂正正去做事，人活着才有味儿，才有劲儿。

老板想要每个员工都跟他一样可以加班到十二点，又不给加班工资怎么办？

谢邀请：那是不可能的！老板这样做是违法的！

如果因单位工作、生产任务忙，单位搞突击加班延点，在短时间内是可以理解的。但是，《劳动法》有明文规定：

一、八小时以外需要员工加班的，要支付员工150%的加班工资；

二、节假日安排员工加班的，要支付200%的加班工资；

三、法定节日安排员工加班了，要支付300%的加班工资；

如果企业老板强行安排职工加班，而且不支付加班工资，也不安排职工轮休，职工可以到劳动仲裁投诉他们。这样长此以往下去，企业要想做强壮大，比登天还难，老板就会成了孤家寡人喽。

老板想要每个员工都跟他一样可以加班到十二点，又不给加班工资怎么办？

这类型老板心态职场中随处可见，说实话真正轮到自己遇到的时候确实有些难办，一方面怕得罪老板，另一方面害怕自己的工资不能拿全。

老板之所以会想让员工无条件加班，甚至向自己那样没日没夜加班，实则也是想让员工为自己的企业创造更多的价值，殊不知这种做法不仅不能激发员工的积极性，还容易让员工产生疲倦心理，从而降低员工的积极性与工作效率。

①这时候作为员工的你，既然遇到这类型不仁义的老板，那么其实完全可以选择换工作，因为你要相信只懂得压榨员工体力劳动的老板，真的成不了什么大的气候，就算成了气候也不会给员工太大的好处。

②可以给老板谈条件，说句实话员工之所以选择上班，不在乎就是为了工资，很少有人讲所谓的情怀，实则也可以说是收入。如果一个老板即不懂得给员工发大饼，又不懂得关爱员工，那么作为员工的你也可以选择和领导谈条件，不要觉得这样做不合理，更不要害怕被老板请退，最坏的结果无非被请退。既然老板做事太过不仁义，员工不仁义也纯属正常。

③实在不想和老板讨价还价与开口，那么就学会耗。怎么耗，在工作效率方面降低，这种方法属于下下之策，不建议用，但如果你想用也可以，对自己没什么好处。

④将我的这篇回答拿给老板看，让老板恨我，同时也让老板对你“刮目相看”，要相信一个只懂得压榨员工劳力而不懂得关心体恤员工的老板是不值得跟的。如果待遇不是太好，工作到处都可以找，何必委屈了自己。

以上回答，希望对你有用。

作者:肖军，职场导师，作家，编委，多平台推荐作者，专注于职场及个人成长领域研究，新书正在创作中。个人微信公众号“肖军说职场”，与你共同成长。

老板想要每个员工都跟他一样可以加班到十二点，又不给加班工资怎么办？

所有的老板，都希望员工能和自己一样，为了公司拼尽全力。这和老板是不是外地人没有关系。老板不拼，公司破产，欠下一身债务，工资还是要照发。员工就无所谓了，拿钱走人去到其他公司继续工作。

身份不同罢了，一个输了，跳楼，一个输了，跳槽。你说能比吗？

你的这个问题，本质上不是法律问题了。加班付加班费，天经地义，合法合理，除非你们合同上有特别约定。

发生这种情况，其实很简单。

第一步，明确自己想要什么，如果呆在公司，能让你提升技能，为以后升职加薪，投资创业有帮助，在不影响日常生活的前提下，劝你还是留在那里多锻炼下。期间可以跟老板多沟通交流，以老板的心态去考虑问题，你会发现看事情的角度都不同了。

如果只是想打份工，混个工资，那你更不必烦恼了。直接走第二步。

第二步，找老板谈，自己对现在的待遇不满，要求@¥％怎么怎么调整。老板同意，你开心了。若不同意，你又不愿意干了，拿到加班费工资等走人，去找下家继续打工。

老板想要每个员工都跟他一样可以加班到十二点，又不给加班工资怎么办？

看你加班的目的吧。如果加班却无事可做，完全就是浪费时间和精力；加班期间可以加速自己的成长，可以偶尔为之；但就个人而言，这种公司不会考虑。

老板想要每个员工都跟他一样可以加班到十二点，又不给加班工资怎么办？

一、根据《劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（三）安排加班不支付加班费的；

二、《劳动法》规定劳动者每周工作5天，每天工作8小时，正常工作日超出工作时间的应该支付不低于150%加班工资。

三、单位拒不支付加班工资的，你们可以向当地人社局的劳动监察投诉处理或申请劳动仲裁解决