在银行工作了十几年，越来越感觉没前途，是跳槽好还是继续坚守？

你要什么前途？先弄明白这个，再看你能否该继续坚守。

银行工作应该待遇不错，这是很多人想都想不到的工作岗位。你干了十多年，是不是认为自己不被人重视，没进入领导班子？而觉得自己亏，不想干了。

一个部门，领导位置只有几个，不会人人当领导，多数均为员工，在说你不一定是当领导的料子。

只要工资，待遇都可以了，我觉得还是应该继续工作下去才对。

因为你都三十多的人了，假如去另找工作，不一定找得到这样好的工作，而且不一定就会有好的前途。

人心要知足，别老是这山看那山看或总认为自已有才，而得不行发挥，有才人多，但不是都能当领导，干好自己的工作，放平自己的心，日子才越干越好。

在银行工作了十几年，越来越感觉没前途，是跳槽好还是继续坚守？

银行人，曾有一段辉煌的历史。

　　在银行业发展的黄金时代，他们曾一直被誉为社会白领阶层的典型代表、手捧金饭碗的人。

　　而如今，国内银行业在经济增速放缓、金融脱媒加速、监管政策趋严、互联网金融挑战等多重因素影响下，已经进入深度调整期，规模、盈利增速逐步趋缓。在银行业转型过程中，众多银行员工也逐渐面临“围城效应”进退两难。

　　坚守还是跳槽？跳槽又去哪里，成了现在众多银行员工面临的难题。

　　跳槽or坚守 银行员工的好去处在哪里？

　　虽然在银行圈，“银行跳槽十个跳，九个悔”这句话得到了不少业内人士的认可。但跳槽依然是个围城，城外的人想进来，城里的人想出去。

　　根据中国银行业协会联合普华永道在今年2月发布《中国银行家调查报告（2016）》，希望“走出体制、挑战市场化领域”、“银行盈利能力明显下降，银行高层工作压力大”、“薪酬福利缩水”、“原有发展路径受限”是银行家辞职的最主要原因。而对于银行员工而言，辞职的原因更多的是“薪酬福利水平下降”、“压力骤增”、“被迫转岗”。

　　那么，什么样的银行人跳槽容易呢？

　　“如果一个银行从业人员，在总行、分行都有从业经验，既懂业务，又懂风险，还背着营销指标搞市场，会很受欢迎的；管理岗的话，资源型人才是最重要的，比如拥有更多业务资源的，比较有长远价值；对技术、业务和风控岗位，大多机构更偏向资深的、骨干中流砥柱型角色；至于省、市分行以下的支行、网点柜员，如果没有特殊需要，一般不会关注；支行、网点行长是全功能型人才，这群人是银行同业圈子的最爱。”一位业内人士分析称。

　　那么，跳槽的银行员工都去了哪？据统计，通常有以下四个去向：

　　1、其他传统金融机构

　　包括同业机构或者券商、投行、保险、基金、信托公司、金融资产交易所等传统金融机构，在金融机构之间跳槽可以最大限度的保留经验和人脉，更容易快速进入新的工作状态。

　　2、布局互联网金融的企业

　　包括新兴的P2P网贷企业以及一些布局互联网金融业务的企业，如百度、京东金融、阿里蚂蚁金服等。

　　3、民营银行

　　继互联网金融行业挖角传统银行后，十几家民营银行也参与了这场规模不小的挖角战役，其中银行行长、副行长、部门经理等关键岗位招聘人数较多。因此，民营银行也成为银行人“下一站”热门之选。

　　4、客户企业

　　一些员工在与企业进行银企业务往来的过程中，积攒了大量的人脉资源，去客户企业也成为现在银行员工的跳槽方向之一。　　

在银行工作了十几年，越来越感觉没前途，是跳槽好还是继续坚守？

其实任何工作都有自己的好处和坏处，不存在一种工作能让任何人都觉得满意。

说说我的个人经历，我之前也在银行工作，在银行工作的时候觉得每天在重复相同工作，觉得自己过得很迷茫，在辞职前也很犹豫，银行工作虽然枯燥，但是比较稳定，收入算中等水平，到外面的企业收入会高一些，工作比较有激情，但是民营企业没有银行这么稳定。后来碰到有朋友创业，就辞职从银行出来，民营企业比银行这种体制内的会更加灵活，更有干劲，可以施展自己的一些想法，但是企业发展过程中难免会出现一些问题，当你碰到问题的时候又会怀念在银行工作的时候，银行工作能给人安全感。

在近期经济环境下滑的过程中，你会越来越怀念银行工作的稳定，离开银行后只能更加努力，想尽办法去创造好的机会。

人总是会在失去后怀念当年拥有那些，但是人生没有后悔药，我们要往前看，忘却过去，努力去创造美好的未来。

以上是我个人对这个问题的一些看法，希望能对你有帮助。

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在银行工作了十几年，越来越感觉没前途，是跳槽好还是继续坚守？

但是工作了十几年，如果自己没有特殊的技能，目前并不是找工作的好时机。

第一，熟悉的工作和人际关系

其实在某个系统工作了这么长的时间，其实我一直觉得，如果是大学毕业就进入这个公司，就不能跳槽了。因为你已经完全适应了内部的工作模式，人际关系，工作流程，一旦出去工作，会非常难适应。

从工作流程和工作模式来说，银行的工作方式比较固化，相对来说，很多事情，有规章制度可循，但是在外面的民企，私企倒是很难的。

首先来说你不能去外企了，除非你是外企银行，要不你在外企这么看长篇累牍的英文制度和邮件？

其次你不能去私企和民企，因为狼性工作文化，比你在银行的那种工作压力还大。

再说人际关系，虽然银行的人际关系也较为复杂，但是由于大家都比较熟悉，互相了解对方的工作作风，所以也能有分寸。

重新出去适应一个新公司的人际关系，是有难度的。

第二，自己有能力

如果自己的能力很强，比如说高级职称在手，业务技术过硬，可以跳槽到别的国企，在35岁左右，还是很多国企抢着要的人才，但是过了35就会每况愈下。所以如果有心又有能力，越早跳槽越好。

第三，评估自己的承受能力

转行头两年会很辛苦，即使是同行跳槽，换一个环境也还是会让人觉得有压力，特别是30多岁，你自然需要面对家庭的压力，如果这个时候工作上也让你比较辛苦，个人的承受能力会受到比较大的挑战，所以我还是建议你要提前做好预判，你考虑的辛苦，还要加上几分。

在银行工作了十几年，越来越感觉没前途，是跳槽好还是继续坚守？

作为在银行工作多年的老同志简单地说说自己的几点感受，供参考。

首先银行工作相对于其它行业来说比较稳定，无论在一线柜台还是在科室办公条件好，风不吹，雨不打，冬暖夏凉。

其次，工资福利待遇高于多数行业，特别是现在新成立的小股份制银行待遇普遍高于四大银行。

再就是如果你有人脉，吸收的公众或企业存款多，那绩效收入会更高。最后就是如果你进步快，有个一官半职的，工资会比一般员工高很多。你在银行工作十多年了，如果一直在一线做柜员，提升的可能性不大而你又不安于现状，那选择离开银行也没错，毕竟银行特别是一线柜员工作单一重复，出差错自己承担，和客户容易产生矛盾，有存款任务等等…而如果在职能部门压力会小很多。

每个人情况不同，不能一概而论，自己权衡后决定，祝你好运！

在银行工作了十几年，越来越感觉没前途，是跳槽好还是继续坚守？

作为一个在很多行业工作过，也曾经在外资银行工作了六年并离开的“职场老鸟”，简单分享下自己的看法。

一个人长时间只在一个行业工作，会陷入一种误区，就是认为外面的世界会更好。

所以一旦发现工作不如人意，就会自然归因于行业不景气，未来无前途。其实这些只是你一厢情愿的感受，并不代表是真实的情况。

如果去过多个行业，就会发现每个行业都有发展迅速的公司，当然也有发展缓慢的公司；同样的，有些人不论行业是否景气，都能获得不错的成长，而有些人始终在原地踏步甚至倒退。

所以，建议先客观地分析下自己的情况，找到行业内成功的人去对标一下，去了解到底是自己的问题，还是外部的问题。

银行一直被大家认为是个很难进入的圈子，我当年在保险公司工作时也是这么认为的。所以后来能有机会进入外资银行，觉得是天上掉下馅饼的事情。

进了银行，我才发现之所以被录用，是因为我身上具备有价值的能力，能帮助解决问题，搞定业务。

其实银行里还是有很多向上发展的机会。举个例子，当时我们大量地需要懂对公业务的信贷客户经理，其实有很多中资银行的员工有意向加盟，他们的业务水准也挺好。但是就是英文不过关，我们这里需要用英文写信贷报告，这个门槛一下子就刷掉很多人。如果这些客户经理之前能未雨绸缪地提升自己的英文水平，大把的机会就在眼前。

另一个例子是我们某个部门的老板秘书，其实招进来时只学过行政，别的都不会。在后来的两年里，她除了做好手头的工作，开始慢慢学习和研究合规的知识，终于找到一个机会向老板申请转去合规部从基层做起。在银行合规部又呆了两年，被猎头高薪挖去另一家银行，华丽变身。

我在银行工作的六年里，这样的例子比比皆是。所以总结下来，要让自己不断提升和学习，成为银行抢手的香饽饽，这样处处是机会，不会再觉得银行没有发展前途。

很多时候当我们在职场上发展无望时，总想通过跳槽来解决问题，特别是看着外面的世界很精彩时，我们会幻想一旦离开这个行业了，一切就都会改变。

其实外面的世界是很精彩，但是同样挑战。

我从2015年离开银行成为自由职业者，也经历过没有收入的焦虑时刻，也需要通过重新学习慢慢建立起自己的竞争力，并没有想象中那么简单。

所以只是天真地希望跳槽来改变一切，到了新工作上很快你会发现同样的问题又会出现，情况甚至比以前还糟。

但是，我也不想只是泼冷水。如果你的确想好了一条新的路，也做过客观的分析，也接受了即使未来不如人意你愿意坚持做上几年的话，那就不妨一试。

的确，现在的工作已经不再限制于传统的找个公司打工。我身边有很多做自由职业养活自己的，有很多做新媒体风生水起的，有很多自己创业做得不错的。

不过每个精彩的背后都隐藏着一条曾经艰辛的路。

如果你想好了，那就去努力一战，也没有什么可以后悔的。

人生的意义就是在于体验！