公司试用期，不打考勤，单双休，连端午放假都没通知我，白跑了，后来才知道，这是啥意思？
从你的表述一眼看出这是一家不怎么样的公司。
常言说：没有规举，不见方园。
一个公司不管是新招录人员，还是老员工，怎么会上下班不打卡？
这说明管理不严，制度不落实，工作不严，作风稀拉。
凡正规单位，有前余的企业，他们都制定有一套完整的管理错施和管理利度。用来对员工的工作纪律，工作作风和思想行为的约束。
你管理松懈，不签到签退，不打卡，员工来不来，早退迟到怎么掌握？有了工作，有什么事务怎么处理怎么调动？这种单位、公司怎么出工作效率？
连过端午这样的节气，都没纳入工作视线内，没人按排怎样放，怎样倒班值守，这公司糟糕透顶。
作为新人，应早日离开这种公司，为什么呢？
一是这种公司没出头曰子，前景无望。
二是近朱者赤，如果继续工作下去，好的学不到，坏的学一身，不利用自己的成长。
三是这种公司早晚会跨台，迟早你都会离开，迟走不如早就，早走了去选一个好公司打拚发展。
良禽择木而息，何况我们是人。人知好歹，人有认识分辨力。
所以离开才是首选。
公司试用期，不打考勤，单双休，连端午放假都没通知我，白跑了，后来才知道，这是啥意思？
这个说实话，建议换个公司吧。作为一个新人。公司的新鲜血液。端午节放假没有通知你，完全把你忽略掉了。这个公司估计你去上班了。指望主管过来给你培训都要你自己主动提出来了。（虽然实习期间人事部会给大概培训一下，但是主管也是要回回锅的。）不要说主管忙什么。新人不注重培养一下怎么可能熟悉业务。（我上班的时候主管天天会问 公司有什么时间上调动都会在群里喊一遍，然后又私发给我一遍。）
在其次就是，公司没有完善的管理体系。实习期间不打卡，真有什么不如意工资也没有。毕竟没有能证明你在这上班的记录。所以说，建议你换个好的正规的公司。祝你好运
公司试用期，不打考勤，单双休，连端午放假都没通知我，白跑了，后来才知道，这是啥意思？
题主您好，我来回答您的问题。
公司试用期，不打考勤，单双休，连端午放假都没通知我，白跑了，后来才知道，这是啥意思？
意思就是：你的存在感太低了，新人太新了。
首先，这家公司肯定不规范一家规范的公司不会发生这种事，每逢节假日，HR一般都会通知的，还会让你关好门窗水电，这样的通知一般是发邮件，或者发到公司群里面。而你一定是能收到的啊。如果你没收到的话，这家公司不光是不规范，简直是太不规范了。这家公司的HR，不光是不称职，简直是太不称职了。
其次，你的存在感太低了你几乎是完全被忽略掉了。一般新人入职，都会有人带，这个带你的人，可能是你的领导，也可能是比你“高一级”的人。他负有带你熟悉相关工作情况，了解公司规章制度（有的公司是HR负责）的责任。如果没有，说明他们太不给力了。在这种情况下，也说明，你还没有引起他们的重视。
再次，你自己也有责任一般来说，法定节假日，谁还上班啊，没安排上班，肯定不去啊，安排上班了那才去上班，因为有几倍工资的啊，一般公司都会回避这种情况，严禁节假日加班。
碰上这种情况，你要么一般默认不去，要么放假前一天，直接找同事确认。
你放假跑到公司上班，然后给领导打电话，说明你不够灵活啊，还是个新人嘛，太新了。
所以，这种事情呢，说明一方面公司不够好，一方面你工作态度很好但灵活度不够，这是需要改进的地方。找个机会换地方，或者努力成为公司的重要角色。
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公司试用期，不打考勤，单双休，连端午放假都没通知我，白跑了，后来才知道，这是啥意思？
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这对一个新员工来说确实是比较过分的一个行为，新员工刚入职公司就遇到这样的情况自然会感到没有归属感，但是公司不一定是有意为之，可能是以下情况：
一、HR工作没有做到位新员工进入公司HR应当把公司的一些基本情况告诉新员工，像休息时间这些的，都是入职之后就应该知道的，既然你都不知道，说明HR压根没有告诉你这件事情，公司也没有进行新员工培训，以至于你什么都不知道，这对一个刚进入公司的新人来说是很难接受的。
二、公司缺乏相关规章制度一般而言，每个规章制度健全的公司都会有制度，入职的时候会给员工发放员工手册，员工手册里面会写明休息时间这些的，再者说，一般公司放假的时候都会发放假通知的公告，这个公司显然没有。另一方面来说，上级领导对你的关注也不够，连放假的事情都不知道通知你。
三、如何处理这件事情首先你可以找上级领导谈谈，表达你想要在这家公司工作的愿望，同时表达你对这件事情的不满，再去找找HR，看看领导和HR对这件事情的态度，如果领导和HR满不在乎，那这个公司也不是什么好公司，可以考虑换工作了，如果他们表示以后的工作会做出改进，那么可以再观察看看。
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公司试用期，不打考勤，单双休，连端午放假都没通知我，白跑了，后来才知道，这是啥意思？
首先要了解员工在试用期期间天平秤是偏向公司的，试用期公司可以无任何理由随时解除劳动关系，像你这种不需要打考勤，单双休，端午节不通知很明显你现在在公司连试用期员工的基本待遇都得不到，我猜你应该是去了一个很不正规的私人小公司上班。
公司用这种手段来对待您，第一不打考勤卡：公司明显想在试用期未合格之前不给试用期员工任何上班的证据，其实这也是双方的一个考核期，第二：你在公司这试用期期间并不合适这家公司的要求，公司连过节都不通知你就是想间接逼迫你离开公司，因为很多人在试用期并没有给公司创造利益，特别是一些小的私人公司，如果按劳动法在试用期解除关系必须按照上班天数补回天数工资个解雇员工，所以小公司是想用这种沉默的方式逼迫你自离公司，你自离后公司就不需要付你这几天的工资了。
总之有些事情经历过慢慢就看开了，遇到这种事情也不必要太伤心难过，比你目前情况委屈的人很多，在外的游子们都是不容易的，人总是要生存，需要强大的内心世界去面对。
公司试用期，不打考勤，单双休，连端午放假都没通知我，白跑了，后来才知道，这是啥意思？
感谢邀请！公司试用期你还没有纳入正式员工，不打卡不考勤是对你自觉性，工作主动性的一次检验，端午节大家都放假你却浑然不知跑去单位上班，说明你很珍惜这份工作，更敬畏单位的各项规章制度，是位爱岗敬业值得信任得员工！祝你顺利转正！
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