211重点大学工科毕业，在国企制造业工作三年，除五险一金年薪10万，应该跳槽吗？

这个糟不跳最好。

为什么呢？

因为我们这个年代，能找到一个好的工作不容易。我们都该认真去思考问题，去看在会。

一、你的文化层次。

从你读的是正规大学，受到的教肩比较好，但在今天的中国，大学生太多，很多如你一样文化层次的学生，找的工作还不如你。而且找不到工作的都大有人在。

二、你的工资。

除去五险一金，年新十万，达到多数地区公务员的标准了。当今工作，在人们眼中，就公务员最好，我的理解是没有好歹之分，只是公务员是国家机关工作人员，待遇较好吧，当然，人民有一种认为是公务员让人尊重，其实每个行业都应该受尊重。

你的待遇都国家机关公务员持平了，这说明不是很差了。

三、从金钱观念。

钱是人们物质来源的根本，人人不嫌多，但是，一昧的去追求金，会让人迷失，从而丢失自我，最终导致毁灭。只要收获能够与多数人差不多，能过上好日子，就行了。如果真想大富大贵，上班是永远达不到的。贪官达到了，结果毁了一世清白，还害了家人。

跳糟，是在万般无耐下的最佳选择，但如果一个人，不分清红皂白的跳糟，不仔细分析研究去跳糟，最终可能会毁了自己。

211重点大学工科毕业，在国企制造业工作三年，除五险一金年薪10万，应该跳槽吗？

谢邀，211重点大学毕业，全国毕竟只有1OO多所，从事国企制造业三年，享受五险一金待遇，这是毫无疑问的，此社保政策，全国不用说你是国家重点大学培养出来的才子，就是一般的企业，目前都应按国家规定实行该项政策。

至于国企又能给你十万年薪，也就是月薪是8仟多，也属正常，因为你进国企毕竟只有三年时间，一般说，你还处在企业的考察以及实践工作的磨合期，相信随着时间的推移，你在学校里所学知识，通过日常工作中不断創新应用，做出不一般的成绩，同时企业对你也会在薪資方面加以提升。但你目前的薪资待遇较国内无论是大中城市的相同年令人员的社会平均工资也属高的，这也无可厚议，大家都懂得。

你可能与同学比较，在待遇方面产生跳槽想法，俗话说：人往高处走，水往低处流，也属正常，但上述分折，希望能给你带来帮助，饭要一口一口吃，不要急躁，只要有創新的理念，对企业做出贡献，如企业仍不能够给你一定的报酬，再考虑走人也不迟。

211工程出来的学子的确是国家重点学校培养出来的尖子，而985工程培养出来的学子是尖子中的尖子，全国仅有30几所高校属985工程，人才含金量还要高，目前，许多985工程的学子也在不同的岗位上，起初也不都是享受和你一样的待遇吗，也不都是一步一脚印往前走再蹲高吗。

总之，一个知识分子，只有通过努力奋斗，知识更好应用于实践，做出成绩，才能得到企业的认可，才能得到民众的赏识，才能不断提高自我，当然得到高报酬也是应该的。

211重点大学工科毕业，在国企制造业工作三年，除五险一金年薪10万，应该跳槽吗？

谢谢邀请！

首先要感谢国企，211大学毕业，就算985大学毕业，工作三年时间，单位给你年薪10万，缴纳五险一金。你现在考虑的是怎样报答企业，不是去想跳槽。

国企一直培养你，而且给你高薪。不要只是看别人挣了多少钱，要看看自己为单位做出了哪些贡献。

理工本科毕业三年，没有资格评审工程师，假如你想跳槽，有哪些技术能力？国企会继续培养你15年，具备条件后，发挥自己的作用，一直到60岁退休。

也许你学会了一些技能，但是短时间就会被别人掌握，如果你跳槽去了私企，最多一年时间年薪10万，以后也就是年薪6万。

在私企，本人身边的博士研究生，年薪6万，仅仅干了一年，就被老板辞退。私企不愿意长时间培养员工。另一位普通高校本科毕业生，能力较强，经验十多年，年薪10万左右，私企注重实用性。

你是211高校毕业，学习能力比较强。但是没有哪位老板，愿意花钱培养员工长时间学习。你学会了，能力提高了，又跳槽了，老板白白培养你了。

希望你珍惜现在的岗位，感谢国企单位的平台，假如你到了社会上，也就是下海，完全依靠自己，你自身是否具备条件？

（提供一个信息，私企年薪10万，至少要为老板创造30万以上的价值，否则老板无法给你发工资。本人为老板每年创造300万以上的价值，年薪不到20万，供你参考。）

（图片来源于网络侵删）

211重点大学工科毕业，在国企制造业工作三年，除五险一金年薪10万，应该跳槽吗？

感谢邀请

首先来看题干，211，工科，国企制造业，3年，税后10w年薪。

先来分析下，你在题干里强调211，重点大学，有点常识的都知211是重点大学，为啥还要着重强调，看起来是在凸显自己优秀，但是潜意识透露出的是不自信。

国企制造业，随着社会主义建设的步伐，这个年代，国企制造业应该在国民经济中的占比日渐降低。对企业而言，一个211国企三年，和一个普通本科企业三年的员工，企业更倾向于后者。为什么？企业更看重的业务能力，而不是办公室政治，国企的弊端越来越明显，国企改制也是刻不容缓了。

税后年薪10w折合月薪8k多，在二三线城市，应该属于中等水平。

个人认为，跳槽不应是由于你对现在的工作状态，薪资水平不满，而做出的逃避。毕竟国企的安逸，国企的氛围，已经耳濡目染，一时间不一定能适应企业的工作要求和强度。

其次，跳槽一词的本意应该是，已经找好下家，多半是更好的工作。那么跳槽无可厚非，是成长，但是如果没有，那就是裸辞，谈不上跳槽。

正视自身的状态，不要理想化，也不要妄自菲薄。当初能考上211，说明你的学习能力还是不错的，至少应试能力棒棒。你有你的优势，但也要看到国企外面的大环境，适当的调整自己。

未来可期。

211重点大学工科毕业，在国企制造业工作三年，除五险一金年薪10万，应该跳槽吗？

由于问题中给的信息并不全，所以无法决定该不该跳槽，但是可以给出以下几个方向，来判断究竟要不要去跳槽：

在国企工作，年薪10万，但是没有谈到工作地点是在哪里，究竟是在一、二线城市还是在三、四线城市。如果是在一、二线城市的话，年薪10万是肯定不够的，生活消费高，房价也高，辛辛苦苦一整年，攒下的钱，估计也就只够买个一两平米。所以，当薪资无法满足自己的消费水平，就可以选择跳槽了。

当然如果是在三四线城市的时候，10万的工资，这已经是高薪了。能够满足消费，还能攒下一些钱，这时候要不要跳槽就得看其他情况而定了。

有时候我们不应该只是盯着钱去看。在问题当中，只强调了五险一金和年收入年薪10万，但是没有强调你这个岗位的可成长性怎么样？你在国企制造业工作三年的具体工作岗位是什么岗位，在这个岗位里面承担了具体哪些工作，工作三年究竟是否有所成长，未来有没有机会晋升。如果在这三年你感觉还是自己没有任何变化的话，而且晋升空间不大，这时候确实可以去跳槽了，因为你再拖下去的话只会让自己变得越来越差。

当然还有一种情况是自己的能力已经得到了成长，能够独当一面，但是在国企里，迟迟没有晋升的机会，这时候就可以外部寻求机会了，继续待下去，只会让自己损失更多。

有些人跳槽，有时候并不是因为工资，而是因为自己的领导。有些领导的为人处事有问题，在做事的时候并不能做到公正处事，有些部门里的氛围也并不是太好，完全是互相倾轧，勾心斗角。在这种环境之中工作，自己会很累，因为不仅要做好工作，还得时刻提防。如果遇到了这种环境，就换个让自己省心的环境。

其实呢，有些人的性格并不适合在国企工作。想要在国企里面混好，这就必须得学会圆滑，而有的人呢，就看不惯这些条条框框，不愿意改变自己的原则，性格比较直，呆在这种环境里，命运可想而知。如果自己性格不适合，还融不进去，那就换。

这是最关键的问题，该不该跳，分析完了，但是我们最后还得看自己能不能跳出去。我们每一年都应该主动去市场上看看自己的价值，不是为了跳槽，而是清楚自己的身价，在市场上还价值多少钱，在市场上，还有没有竞争力。如果自己的能力毫无问题，那就可以跳槽。如果自己的能力不足，市场上找不到更好的工作，这时候，还是先稳住，利用下班时间提升自己，等到实力足够的时候，再去跳槽。

211重点大学工科毕业，在国企制造业工作三年，除五险一金年薪10万，应该跳槽吗？

谢谢邀请！以金钱衡量价值，人往高处走，水往低处流。就跳槽吧！以道义为价值，就安心吧！居有常，业无变，父母心安啊！古人云，禄尽人亡，一生的俸禄，昧因果者基本定了，去哪工作都一样。赚钱是游戏，不是目的。会用钱是智慧。看你的人生怎么走了。