职工已经退休但是没有医疗保险，怎么办？

已经退休，但是没有医疗保险，这种情况下最好的选择是缴纳城乡居民医疗保险。

社保五险中最重要的就是养老保险和医疗保险。

养老保险缴费满规定年限15年以上，可以办理退休，领取养老金。

医疗保险缴纳满规定年限可以在退休后免缴费享受医疗报销待遇。

那么，为什么会产生已经退休，但是没有医疗保险的情况呢？ 这种情况怎么处理比较好呢？

下面由晶说社保为您深度解析：

主要原因是国家规定的养老保险缴费年限较短而医疗保险缴费年限较长。

1. 养老保险缴费年限较短，只要满足最低缴费15年就可以在达到退休年龄后，办理退休，领取养老金。

而医疗保险缴费年限较长，通常需要累计缴费满女20年，男25年才可以；有些地方甚至要女25年男30年。

2. 虽然医疗保险的规定是： 退休时不能满足缴费年限的，可以一次性补缴或者延迟缴纳至规定年限。但是往往费用较高，导致参保人承受不起。

以是2019年就是一次性补缴医疗保险规定比例，上年度社会平均工资的100%为补缴基数，即每月补缴：5449*10.8%=588.49元，每年为：588.49*12=7061.90元

3. 根据以上，如果养老保险刚好缴纳了15年，需要补缴10年的医疗保险，就要7万多，确实是很多人难以承受，尤其是下岗职工等灵活就业人员。

一、我们正常缴纳的社保里面的医疗保险是城镇职工医疗保险，相对于城乡居民医疗保险来说，

它的优势是：

1. 缴费满规定年限可以在退休后无需再缴费即可享受医疗报销待遇。

2. 报销比例较高，通常可以达到70%以上。

3. 每月会由医疗保险基金往社保卡上注入门诊医疗费，用于日常买药及小病门诊等费用。

对于退休以后的职工，青岛这边的规定是每月最低80元门诊诊疗费注入社保卡。

缺点是：

1. 费用较高，缴费比例占缴费基数的10.8%。以青岛市2019年最低缴费基数3269为例，每月缴费最低：3269*10.8%=353元 ，一年就是4236.62元。

2. 缴费年限长，2019岁，需要累计缴费至满女20年，男25年，才可以在退休后享受医疗报销待遇。

3. 有很强的时效性，一旦中断缴费超过三个月就不能补缴，重新缴费就需要6个月的等待期，才能享受医疗报销待遇。

二、城乡居民医疗保险相对于职工医疗保险来说，也有自己的优势和缺点。

它的优点是：

1. 费用低，一年只需要二三百块钱，即可在次年全年享受医疗报销待遇。

2. 受众面广，所有农村户口城市户口老人孩子，只要是没有缴纳城镇职工医疗保险的，都可以缴纳。

3. 一交交一年的，头年缴费次年一年都可以报销，不存在六个月等待期的问题。

缺点是：

1. 必须每年缴费，一旦不交，次年将无法享受医疗报销待遇。

2、报销比例较低，越往基层乡镇医院报销比例越高，越往大医院报销比例越低，只有50%左右。

3、只有住院报销待遇，没有门诊诊疗金注入。

城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都是由国家倡导并扶持的全民参保的医疗保险政策，希望无论是城镇职工还是其他没有正式工作单位的人员，都可以享受医疗报销待遇。

两者各有优缺点，却都是必不可少的。

因此，题主的情况，既然已经退休，无法再缴纳城镇职工医疗保险了。

那么，最好的选择就是，缴纳城乡居民医疗保险。

如果觉得报销比例低，也可以是适当购买商业医疗保险作为补充。

最后，祝天下人“病有所医，老有所养”！

职工已经退休但是没有医疗保险，怎么办？

如果职工退休后没有医疗保险，这可是件大事，需要尽早解决。

随着年龄增大，一个人生病的概率会增加，如果没有医保，就意味着门诊及住院都得自掏腰包，这不是划算不划算的事情，而是在经济上能不能承受得起的问题。就是因为这样，退休前就要十分重视医保缴费，以免退休后陷入麻烦。

到达法定退休年龄后，就可以办理社保退休，涉及退休养老金及退休医保待遇。从社会保险法的规定来讲，职工的社保是一直缴到退休年龄的，职工社保为“五险”，需缴的费用大部分由单位承担，个人也承担一部分。职工退休时没有医疗保险，应当不是指没有医保，而是指没有达到“退休后不再缴纳基本医疗保险费，还能按照国家规定享受基本医疗保险待遇”的相关要求。

第一种情况，参加了城镇职工基本医疗保险，退休后没有享受到终身免缴费的退休医保待遇，这里面只有一个原因：虽然到了法定退休年龄，但是没有满足到可以办理退休医保待遇的最低缴费年限。

第二种情况，单位压根就没有为职工办理医保。这个情况也会存在。

第一种情况，有参加过城镇职工基本医疗保险，但是没有缴够最低缴费年限。出现这种情况本来是很好解决的，绝大部分地区只要在办理社保退休时，一次性补缴足最低缴费年限，就可以顺利办理退休医保。当然从社会保险法的规定来说，并没有鼓励这样的一次性补缴，社会保险法第二十七条规定：未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

能在退休时一次性补缴费用，从而享受到终身免缴费的医保待遇，这样的事应当及时办理。病来如山倒，不要等生病了才想到需要医保。

第二种情况，单位一直没有为职工缴医保。退休后已没有可能设立职工医保账户，这时候最有实际操作意义就是，办一个城乡居民医疗保险，缴费压力并不大，医保待遇也不如职工医保，但是有总比没有好很好。除此之外，还要注意到这一个方面：城乡居民医疗保险是每年都要缴费的，没有退休待遇一说。

职工已经退休但是没有医疗保险，怎么办？

这种情况也很普遍，尤其是2000年前后的下岗职工，有许多人并未赶上职工医保的启动，下岗后经济失去来源，生活陷入困境，而养老保险费还的自己缴，也是出于无奈吧，职工医保只能放弃了。

2010年前后，国家出台了关于解决关闭破产国有企业及困难企业退休人员职工医保问题的指导意见后，各地积极行动，财政给予支持，确实是解决了一大部分退休人员的医保问题，但仍然有一些集体企业、民营企业退休人员的医保问题未能很好解决。

至于题主说该怎么办？有两种选择，一是一次性补缴职工医保费，享受职工医保待遇；二是参加城乡居民医保。

从未参加过职工医保，现在要一次性补缴，绝大多数地方的一次性补缴六七万以上，还真的是不怎么划算。

现实中，绝大多数退休人员还是继续选择缴纳城乡居民医疗保险，因为城乡居民医疗保险在县级以下医院住院治疗时，报销比例与职工医保不相上下，且缴费少，现在一年200多元，而职工医保却一年得4000多元，参加城乡居民医保也是挺划算的。

所以继续选择缴纳城乡居民医保是题主最佳选择，一年缴一次，千万不要中断。

职工已经退休但是没有医疗保险，怎么办？

职工已经退休但是没有医疗保险，基本上就相当于说，在平时的生活中，不管是生病还是发生意外，只要是去医院看病，就都得我们自费，所有的费用没有任何保险可以报销，全部都得由我们个人承担。

当我们到达了退休年龄，女性基本上也都是55周岁以上，男性也都满60周岁了。这个年龄段，我们的身体各项机能也都开始下降，生活中，遇到一些磕磕碰碰的意外或者感冒发烧等小毛病去医院看病的概率大大提高。再加上到了退休年龄，没有了收入来源，仅仅靠有限的养老保险来维持正常生活的情况下，还要我们自己自费看病，一定程度上，也会加大我们家庭的经济压力，影响我们最基本的生活质量。

而且更重要的一点是，一旦到达了55周岁以上，不管男性还是女性，没有最基本的医疗保险，就算我们有钱想买商业保险，比如重疾险之类的，也没有太多的产品可以选择，再加上这个年龄段，我们身体上或多或少会有一些类似于三高啊、结节啊、肿瘤啊、息肉啊之类的小毛病，就算有一些这个年龄段可选的重疾险，因为上面的这些健康问题，通过不了健康告知，导致我们会直接被保险公司拒保。所以，这个时候就真的会面临没有保险可以帮我们来报销医疗费的窘境.....

那么有没有什么方法可以解决这个没有保险可以帮我们来报销医疗费的窘境呢？在这里给到大家3点建议：

1.如果我们有医疗保险缴费记录，但是只是断交了导致我们退休的时候没有医疗保险的话。其实是属于我们退休前有医疗保险缴费记录，但是没有达到医保规定的缴费年限。这个时候我们是可以按照原来的账户，继续缴纳医疗保险，由于中断的时间长，有一个观察期，但是医疗保险关系可以续上，缴费年限可以累计计算，缴满规定的缴费年限后，仍然可以享受医保退休的待遇。如果是在外地办理的退休，只能在外地缴纳，退休后医保关系是不能转移的。

2.如果我们是退休前没有职工医保账户，退休后不能再办理职工医疗保险的开户。那么我们可以选择在我们的户籍所在地办理城乡居民医疗保险或者新农合之类的基本医疗保障计划。像新农合或者城乡居民医疗保险，也是可以解决生病住院看病的问题，看病治疗费用我们是可以通过城乡居民医疗保险或者新农合按照一定的比例进行报销，这样就不用我们全部自费，也能减轻一下我们的经济负担。

但需要留意的一点是：像城乡居民医疗保险或者新农合这类型的基本医疗保障计划，是不能累计计算缴费年限，需要一直持续缴费，每年都需要交钱。

3.现在很多城市，很多政府也联合保险公司推出了一些惠民保险。比如：合肥的合惠保、嘉兴惠嘉保、苏州苏惠保、北京京惠保等等。我们也可以做一下了解，这些产品的保障跟目前市面上热销的百万医疗险险种比较类似，我们可以在上了当地的城乡居民医疗保险或者新农合之类的基本医疗保障之后，可以给自己再加保一下这种类型的惠民保险。

为什么建议加保这类型的惠民产品？原因有以下几点：第一，惠民产品保额高，价格便宜，一般都是200万左右的保额，一年只需要七八十块钱左右。第二，惠民保最重要的是没什么健康告知要求，全民皆可参与。这样我们可以不用担心健康问题被拒保。第三，我们生活中发生一些磕磕碰碰的意外或者感冒发烧等小毛病去医院看病，这些小的治疗费用，我们可以通过办理的城乡居民医疗保险或者新农合之类的基本医疗保障计划进行报销，但是这类型的保障，作为基础保障的话，报销比例有限，另外社保外用药都没法报销，所以一旦发生一些大病风险，就算城乡居民医疗保险或者新农合报销一部分，那也只是很小一部分，我们还是需要自己承担一笔大额的医疗费用。如果我们买了这个惠民产品，就有可以把我们自己承担的这一大笔医疗费用再进行一次报销，相对就减轻我们自己需要承担的医疗费用，把医疗费用支出降到最低。

好了，关于职工已经退休但是没有医疗保险，怎么办的问题就给大家介绍到这里。如果大家觉得有用，欢迎点赞分享给更多的人！如果大家有其他更好的建议或者对我的看法有什么意见，欢迎留言评论~

职工已经退休但是没有医疗保险，怎么办？

职工已经退休没有医疗保险，可通过三个途径解决。

一，按照退休时的基本工资为基数，按比例缴纳。退休人员只缴纳统筹部分，按基本工资的5%~~6%缴纳，并返还3.3%到你卡里。每年缴费一次，累计缴费满25~~30年，可终身享受基本医保。

大病医保每年缴费大约30元，可在医保卡里扣除，也可交现金，每年缴费一次，终身缴费。

二，按照退休时基本工资为基数，按比例缴纳医保统筹部分，按基本工资的5%~~6%缴纳，并返还3.3%到你卡里，一次性趸交滿应缴费年限。终身享受基本医保。

大病医保每年约30元，可在医保卡里扣除，也可交现金，每年缴费一次，终身缴费。

三，参加城乡居民医保，每年缴费一次，220元~~240元，其中包括大病医疗保险。

职工已经退休但是没有医疗保险，怎么办？

本人之前在社保中心工作，希望以下回答能对你有帮助：

退休职工没有医疗保险，说明医保缴纳年限不够。《社会保险法》规定：职工医保达到累计缴费年限（男性25年或30年，女性20年或25年，各地不一）的，退休后终身享受医保待遇。

国家1998年开始建立城镇职工基本医疗保险制度，到今年才实施22年，很多退休职工都会面临题主提出的问题，此时有两种选择：要么一次性补齐职工医保，要么放弃职工医保选择每年缴纳城乡居民医保。我个人倾向前者，关键还是要看补交的费用以及经济承受能力。下面针对这两种选择，我们分别说一说。

一年的医保补交费=退休当年社平工资*医保缴纳比例*12个月。

国家统计局公布的2019年全国规模以上企业人员月平均工资6269元，医保比例按照10.8%测算，补交一年需8100元左右。如果你所在地区社平工资低或缴费比例低，补交费用自然也会低。

另外，医疗保险有视同缴纳一说，前面我们提到国家1998年才建立职工医保制度，对1998年以前（多地是2000年前后）只能缴纳养老的职工，自然视同缴纳医疗。比如你实际缴纳医疗保险18年，但2000年以前你缴纳了7年养老（7年医疗自然视同），这样就够了25年，这种情况就不用再补交。同时，有的地方也会规定医保补交减免政策。这一块我说的有点啰嗦，核心意思就是：无论你要不要决定补交，建议你都要去医保中心窗口进行咨询，让工作人员帮你在系统内测算一下需要补交的费用，可能会远比你估算的低不少，甚至不用补交。

我们都知道社保含有五险（养老、医疗、工伤、生育、失业），很多人认为养老是五险中最重要的，因为我们将来要指望养老金过日子，不要再给儿女添负担。但实际上，我个人认为医保远比养老重要得多，而且是重要的多得多！尤其是退休后终身享受医保待遇这一项政策，它能带给你足够的隐性保障和安全感。

退休职工医保待遇是一视同仁的，也是最公正的。它不像养老，不因你之前缴纳的年限长、基数高，也不因你是干部或教师医生身份退休，其报销比例就高（特殊情况除外）。所有退休职工享受的医保报销待遇是一样的，而且是终身享受。与居民医保相比，不仅住院报销比例高出不少，而且每月医保卡内也会有卡金拨付。

我们从顶层设计来看，2019年政府机构改革国家和地方专门成立了医疗保障部门，列政府工作部门序列，其建制和规格已与社保中心同级别，甚至高出半级。其主要目的就是要推进医疗、医保、医药“三医联动”改革，减轻人民群众医药费用负担。本身退休职工享受的医保报销待遇就比在职职工和城乡居民就高出不少，下一步退休职工医保报销比例、纳入大病医保报销的范围以及药品报销种类肯定会不断增加。

如果经济能力一般或者从未缴纳过职工医保，就不建议一次性补齐了。从退休第一年开始就要每年缴纳一次城乡居民医疗，千万不要断交，就几百块钱而已。同时，建议您考虑一份大病商业保险。因为我对商业保险实在不了解，也就不再过多赘述。以我爸妈为例，他们一直缴纳着职工医保，但也买了支付宝的“相互宝”。我是觉得“相互宝”是一个比较靠谱的产品，这里绝对没有打广告的意思，这么大的平台也不能找我打广告。仅此建议而已，感兴趣可以了解一次，不感兴趣就当我没说。

综上，退休职工没有医疗保险，有能力就一定要补齐职工医保。反之，每年缴纳一次城乡居民医疗，千万不要断交，同时考虑一份商业保险。

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