发生工伤当时没报现在隔了一年半了该如何去维权？

发生工伤一年半没有申报，现在想要维权。因为已经超过工伤申报的期限：单位申报30日以内，个人申报一年以内。所以正常流程是不符合的。建议首先确定工伤，然后尽量跟单位协商解决，实在协商不通，再通过劳动仲裁、法院起诉等方式维权。

具体分析如下：一、认定工伤的情形

1.以下情形可以认定为工伤：

2. 以下情形可以视同工伤：

二、工伤申报期限：

三、发生工伤一年半没有申报，现在想要维权。

1. 当时发生的工伤医疗费、护理费、停工留薪期的工资等是不是已经由原用人单位支付？如果用人单位已经为你支付所有费用，而你本身的伤势并不严重的话，现在进行工伤维权也没有太大的意义了。

2. 如果你工伤比较严重，已经达到了伤残等级，符合劳动能力鉴定中的一到十级，即完全丧失劳动能力或者不完全丧失劳动能力。

那么根据《工伤保险条例》达到一到十级伤残级别的。社保及单位应当支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金。这三块费用是在工伤治疗之外的给予工伤者一定的补助性质的费用。

你现在要申请维权的话，可以去申请这块儿费用。因为这三个一次性补助金是费用还是比较可观的，根据2018年的社平工资，十级伤残的话大概也会在10万元左右。

四、维权方式：

因为工伤申请申报期限已过，首先准备好你工伤的相关资料，与单位存在劳动关系的证明材料，医疗诊断证明等。

建议如下：

1. 首先跟单位协商，让单位给你补助。

2. 单位协商不通的话，可以提交劳动仲裁。

3. 劳动仲裁不行的话，只能法院起诉了。

根据我多年的工作经验，能协商的事尽量不要打官司。哪怕你想要十万单位给你八万，也比打官司合适。打官司一是律师费等费用比较高，二是时间、精力耗不起。我们单位曾有一名女员工，为了几万块的赔偿金，跟公司打官司两年多仍然没有结果。

我是晶，社保的事儿，我跟您说，请关注我~

发生工伤当时没报现在隔了一年半了该如何去维权？

1，发生工伤，单位一个月报工伤。单位不报，个人可以一年内，没有延长的情况。所以，你这个十八九被工伤部门驳回。

2，你可以尝试一下，按照人身损害（雇员）起诉至法院，要求赔偿。至于成不成功，不清楚。到法院让法官给你们调解一下。

发生工伤当时没报现在隔了一年半了该如何去维权？

您好，如果您已经过了工伤认定的实现的话，那你可以直接到人民法院起诉，要求单位承担工伤保险责任，有的地区的工伤保险实施条例规定法院可以直接委托劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。

发生工伤当时没报现在隔了一年半了该如何去维权？

谢邀。

发生工伤后，未能在法定期限内进行申报的，可以以侵权为由，要求公司承担雇主责任，但作为员工一方，时隔一年半以后再要求公司承担侵权责任，就需要提交证据证明当初受伤是因为工作造成的。

发生工伤当时没报现在隔了一年半了该如何去维权？

1. 维权应该积极主动的，通过合法的突进维护自己的合法权益。

2. 维权一定要及时，要抓紧时间，不能拖拉。

3. 维权切忌因拖延而超过了时效。

4. 被维权对象的赔偿能力有限，一旦经营状况不好，破产了，将很难得到赔偿。

发生工伤当时没报现在隔了一年半了该如何去维权？

工伤保险鉴定是有时间限制的，超过了时间，就无法参与理赔。工伤等级具体的办理程序为：1.到当地劳动局社保科，领取工伤认定表；2.按照劳动局的要求，提交下列材料：(1)本人身份证原件以及复印件；(2)双方存在劳动关系的证明；(3)事故发生情况的证明；(4)医疗病历材料。劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定，一般的经办机构也是社保科；如果，用人单位不按照要求赔偿的，再依据以上材料申请仲裁，如果县级市里没有仲裁机构，到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。

工伤认定的时间是60天，而当事人已经一年多，才想起去申报已经超过有效时间没用了！