一个公司三个主管五个员工还能继续做下去吗？
哈哈，能不能存活要看经营情况，有时候给员工职务可以促进员工的荣誉感，并非有了职务就不干活了
一个公司三个主管五个员工还能继续做下去吗？
这个要分情况讨论。如果公司经营管理出了问题 ，这样配置就不行。反之，如果公司经营状况良好。这种现象只是作为管理的一种手段，增加大家的荣誉感和刺激积极性，大家8个人还是一条心，各司其职，各尽其力，为公司的进步而努力。这样也挺好。
一个公司三个主管五个员工还能继续做下去吗？
按月发放工资，社保如期缴费，公司有项目有业务做，为什么不做下去呢，人少比人多的公司还是比较适合待下去的，没那么多勾心斗角的关系还是精神上的慰藉。
一个公司三个主管五个员工还能继续做下去吗？
很多倒闭的公司都是人多的公司，很多大公司都是这么小公司走过来的，主要看老板值不值跟着他干，还有就是你是否看好公司项目了
一个公司三个主管五个员工还能继续做下去吗？
重要的是：8人一条心！这样主管、员工无差异。反之，配置再合理也是虚的。
一个公司三个主管五个员工还能继续做下去吗？
首先要看公司的经营的情况！在一个就是看看领导的作风，要只会指手画脚的，光说不做的假把式，更会是觉得自己是领导高高在上的样子，那还是趁早走吧，领导多了都没人干了
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