面试官问你为什么离开上一家公司？该怎么做出正确回答？
面试官的水平也良莠不齐，初次见面，大家都无法做出准确的判断，因此，应对面试官的话要答得有理有据有智慧，才能一只脚跨进公司门槛。
可以这样回答：“上一家公司真的对我很好，我工作没有什么压力。如果我只是求一份稳定职业的话，可以在上一家公司待很久。但是，舒适区待的太久了，我总觉得我的能力没有真正发挥出来，我的资历没有太大成长，我应该趁着年轻有想法，再努力攀登更高的山峰，实现自己的人生价值。所以我忍痛跟前一家企业做了告别，打算做一下突破，做更好的自己。”
面试官问你为什么离开上一家公司？该怎么做出正确回答？
千万不要说老东家的坏话，包括和上司有矛盾离职的，这样说，新公司大都不会录用你。
回答的原因最好真实点，可信度高
1、工资低，单位效益不好，几年没涨了。
2、一直在外地工作，想在老家找个新工作。
3、在原公司工作几年了，想个人有更好的发展平台
面试官问你为什么离开上一家公司？该怎么做出正确回答？
上家公司以倒闭。
面试官问你为什么离开上一家公司？该怎么做出正确回答？
该回答实话。基本上，实话就是正确的。
首先，如果你有这个困惑。那么说明上一家离职的官司，还没弄清楚。
你究竟因为什么离职？是钱少了，还是心委屈了，将来龙去脉理清楚，组织出真实的故事和思考，往往就是正确的回答。
网上很多攻略，说“上一家公司与我职业规划不符”“我感觉没有成长了”，反倒是让人感觉你敷衍没诚意。
面试官问你为什么离开上一家公司？该怎么做出正确回答？
作为一个工作了好几年的人事，听到这几条，基本就不会考虑，分享给你，可以避个雷。
1、经常加班，下班时间太晚了。
现在很多公司都会有加班的情况，如果听到面试者上份工作是因为经常加班才离职的，那我会先想一下我们公司有没有加班的情况，如果有，那这个人就是不合适的。如果没有，那我会问他们加班的频率，如果是每周会有一天会加班，那我可能还会考虑一下这个人的抗压能力。
2、频繁跳槽。
如果经常换工作，那这个人大概率是不稳定的，公司会考虑到培养成本的问题。
3、吐槽公司或者同事。
每个公司总是会有各种各样的问题，人与人之间的关系也没有那么简单，如果是因为同事关系离职的，我可能会觉得你的人际交往能力可能是有问题的。
面试官问你为什么离开上一家公司？该怎么做出正确回答？
我说上一家公司没有五险一金和带薪休假。
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