有什么职场道理，是在遭遇毒打后所悟出来的？

遭职场的毒打后，我所悟出的道理：

1，不要和同事交心，慢慢的会发现吐露越多，心里越不安。有人听了会不关心，但也有不少人听了会高兴。

2，不要得罪那些拖地、洗碗等等阿姨，说不定是哪个领导的亲戚。

3，总有人靠关系进来公司，不要点破，人家背后有一定的关系，想让你走人很容易的事。毕竟升有时候的职加薪不一定靠的是能力，关系也是能力的一种。。

4，不要和同事做朋友，不要和老板做朋友，不要和领导做朋友，三不才能不会吃亏。

5，会主动包揽错误的员工，尽管不是他的错，总是会得到领导注意，或是重视。

6，如果还年轻，那就别想着在一个地方做个十年八年。除了得到一点积蓄，还面临着随时被裁员的担忧。

7，不和同事说出自己的工资，要不然吃亏的还是自己。

8，看到领导别低头假装看不见，基本的礼貌和存在感还是要有的，有时候第一时间被裁员的人总是那些人。

9，领导不会不经意说出一些话，背后总是有所想法，在听到这些话时，还是要反复琢磨。

10，过年送礼给领导不是必要的事，但总有人去做。

11，想要安稳就别抱怨工资太低，想要升职加薪就别抱怨付出太多，有得就有失。

12，替人买东西时，要考虑对方人品，以免垫付后就纠缠不清。

13，做人要识相，既然离职了，那就尽快退出工作群。等别人踢，真的是很尴尬。

14，好马不吃回头草，除了给出的薪资待遇很高，还是别回到原来公司上班，感觉都不对，还有人言。

15，如果没把握，那就不要去做。做好是本分，做不好就会引来不满。

16，发了奖金就拿一部分出来请客。

17，靠时间去熬也是升职加薪的一种方法，而且很常见。

18，别没事抱怨，多了就吃亏。

19，每个公司都有一两个奇葩的人存在。

20，想辞职就果断点，不要一直说，成为笑话。

21，有些公司宁愿多出钱请外人的人，也不愿意提拔老员工，或许是外来和尚好念经。

22，不要看不起职位比自己低的人，说不定哪一天翻身成为你的上司。

23，不要领导一问话就把内心全部的心里话说出来，那样很吃亏和得罪人。

24，不要觉得拿多少钱做多少，有这种心理的人，往往升职加薪都轮不到他们。

25，装穷是同事之间的一种交际方法，就怕有人会去妒忌与有想法。

26，领导不小心说出的秘密，就要守口如瓶。

27，那些能力不高的领导总是有过人之处，要不然站不住脚。

28，逢年过节的祝福还是有必要，一个群发的事而已，总有人会记到你。

29，不拿公司的小物品，没值几块钱的事，却能看出自身的人品。

30，那些会打太极的领导，还是要考虑自己的退路，得不到承诺就不值得努力。

31，当发现自己所在的公司没前途时，果断离开。除了赚一点钱以外，还是对自身能力的浪费与荒废。

32，自己可以没钱，但还是要保持自己一表人才，至少衣服干干净净，给领导一种可用之处的感觉。

33、给自己打工，有好地方就要去闯，才有不断的可能。

34、不要没事说公司的坏话，换作是谁都不喜欢，传到领导耳朵就吃亏了。

35、当你秘密说出口时，那就不是秘密了。

36、锋芒不露是一门学问，懂得低调与高调的人，才是笑到最后的赢家。

37、公平都是要用自己去努力换来的。

38、人走总是茶凉，同事之间的分分合合是很正常的事，学会去习惯。

有什么职场道理，是在遭遇毒打后所悟出来的？

1.不要跟同事透露自己的家境。家境好了，容易被人奉承与巴结，引来一些不必要的事；家境不好就容易被人瞧不起。不管你愿不愿意相信，人都会本能地高看有钱人，而轻视没钱的人。

2.同事突然跟你聊起自己的私事，你要注意，他/她可能只是在“抛砖引玉”，即用自己的一点私事来打听你的情况。其真实目的是来打探你的消息，这个日常沟通一定要留心。

3.自己的收入，不要告诉同事，如果有副业最好也别让同事知道。人心的好坏，很难从表面看出来，但有一点可以确认，你的同事不希望你的收入比他/她高。

4.不要跟同事交心。成年人之间尤其是同事之前的关系非常脆弱，哪怕关系再好，离职之后，基本就再无联系了。

5.能去大公司就不要进小公司，年轻的时候不懂，工作几年就会知道，大公司的福利待遇、薪资涨幅等都是很多小公司所无法比拟的。

6.一件事，如果觉得自己有问题，那就及时改过来，不要等别人说了再去调整。很多时候，你工作出了差错，别人都不会说，这个自己一定要注意。

7.上班、开会尽量不要迟到。不要觉得迟到是个小事，时间久了，就容易形成事事迟到、拖延的习惯，而且很难改过来。

8.一直压榨你的领导，要尽快远离，及时止损。千万不要奢望他/她有一天会改变。

9.千万不要自卑，不要觉得自己不如别人。人一旦自卑就容易主动放弃原本可以抓住的机会，失去原本可以获得的高收入。

10.不懂得拒绝别人要求的人，就是在拿自己的生命来替别人加班，就是用自己的时间来给别人干活儿，醒醒吧。

11.与人沟通，可以低调，但是不要把自己的姿态放得太低，否则容易招致别人的无视。

12.工作中受了委屈，要懂得说出来。如果不说，一方面领导可能就真的不会知道，另一方面领导会默认你接受这次委屈，不会给你补偿，以后如果遇到一定要牺牲某个人的情况，那领导可能就会选择牺牲你。

13.如果经济条件允许，最好不要与同事合租。虽然是同事，但每个人的性格特征、生活习惯、作息规律以及价值观等等是不同的，住在一起很容易因为诸多方面的不一致而引起不悦，甚至不欢而散。

14.可以不喜欢领导，但是表面的尊重还是要表示一下的，比如在走廊遇见领导，不要假装没看见或者一声不吭地低头走过去，简单说声“领导好”就能轻松化解尴尬。

15.尽量不要去夫妻店公司，工资低不说，工作的时候还有可能被老板家调皮捣蛋的儿子或女儿打扰。尤其还有可能存在让你看孩子，打工变成当保姆的情况，这个在面试找工作时要注意甄别。

16.在给领导发邮件的时候，尽量以领导方便查看为目的进行文档的整理。如果只想着自己省事方便，很可能到后面还要多次返工来修改，花费更多的时间与精力。

17.刚开始可以什么都不懂，但一定要主动学习，是自己学习，而不要寄希望于同事会教你。有人指导当然好，但伯乐可遇不可求，自己主动学习才是关键，看书或者网课都是不错的选择。

18.如果有人说你“性格好”，言外之意就是他/她觉得你能力一般，但人老实，很听话，还肯干活。

有什么职场道理，是在遭遇毒打后所悟出来的？

1、 习惯性反思自己，是病，得治。比如工作中出了纰漏，没完成业绩目标，千万别着急反思自己的错，你要怀疑是不是公司制度本身就有问题，领导定的这个目标本身就不合理，同事不配合。很可能事实就是如此，但是你傻不拉几地把责任揽过去了。时间久了，你就是背锅侠，擦屁股纸，以后再出事，大家直接把责任推给你都是一种政治正确。领导也会因此PUA你，让你觉得自己配不上这份工作，更别提升职加薪了。

2、 当有人盯着你的时候，你就已经很危险了；当有人开始试探你的时候，你已经在陷阱旁边了。千万别觉得这是小事！很可能你以后的日子都在反击这种试探，大量的时间精力都耗费在这种事情上，你已经输了。

3、 取乎其上得乎其中,取乎其中得乎其下。如果你只想做个职场普通人，大概率你做不成普通人，因为你要耗费大量的时间和精力去抵抗领导同事无休止的试探。最好的办法就是标准定得高一些，练出一张不好欺负的脸，彻底断绝别人试探你的想法。

4、 领导或是同事说你“性格好”的时候，他的潜台词是你这个人好欺负。

5、 自古先敬罗衣后敬人。职场老油条看人下菜碟，最开始看的是什么？首先就是你的穿着打扮，以此判断你的经济实力、社会地位，再结合你整体的风貌猜测你这个人好不好欺负。

6、 夫妻店千万别去。

7、 传销，精神洗脑，开大会，唱歌跳舞，要你感恩，宣扬格局境界的公司，早点离开。

8、 不要向下兼容。你是研究生学历，就别去那种学历要求大专的公司。

9、 随身携带录音笔。和领导同事的重要谈话一定录音保留，以防万一。我之前老板对我很不客气，他无意中发现我准备了录音笔，说话都小心翼翼的。

10、 你感觉领导或是同事在欺负你，相信自己的感觉，就是在欺负你。所以，你要想想，什么时候开始给别人欺负你的机会？

11、 当对方总是说你怎么这么负能量啊之类的，别掉入对方的逻辑，你要想想，为什么对方总是有本事让你深陷负能量？

12、 职场没有友谊。

13、 千万别暴露你工作之外的技能和才华！

14、 做什么事别总是越快越好。

15、 少听成功者放屁，多听失败者感悟。

16、 贸然进入别人的脑袋等同不打招呼直接进入别人家，是侵略行为，招人反感。

17、 选择是一种稀缺的能力。

18、 真正牛逼的公司不会以加班为荣。

19、 五险一金作为公司福利，并且大肆宣扬的，这种公司垃圾透了。

20、 单休等于无休。