为什么在一些银行员工中，感觉信贷员地位比柜员高，也是银行核心中的核心员工？

在银行的各个岗位中，信贷员的因为确实比银行营业网点的柜员位置高，这是真的。不但在银行的内部职级等级中，还是在银行的收入结构分配中，以及在银行的未来升迁机会上，信贷员都肯定是高于柜员的。这在过去是这样，这在未来还是这样。因为这两类人员所做的工作内容，工作性质以及承受的风险压力级别是完全不同的。

现在的银行其实已经将涉及贷款发放的岗位，按照风险管理的要求，做了一定的剥离。一线的信贷员基本上是叫做客户经理，他们主要负责的是接待客户的信贷需求，初步进行贷款业务和风险调查的尽职管理以及形成银行内部的审批流程。之后在银行体系内部向风险部以及其他贷审部门进行沟通，最终再将形成的意见同客户进行沟通，最终形成给客户发放了贷款。在贷款发放之后还要进行中期的贷款使用追踪，以及贷款到期后的本息收回。

那么银行的柜员工作其实相对内容很简单，他们就是按照操作流程接待客户。在这个过程中，个人的能动性其实需要发挥的不多。严格按照操作流程办事，这是对于柜员的最高要求。所做的工作，未来都有可能被各种金融智能终端机器代替。可以说柜员这个工作岗位，早早晚晚都要消失。现在的互联网银行例如微众银行，网上银行，其实就是没有柜员这么一个岗位品种，因为他们不需要设置营业网点，一切可以通过。自动化的系统处理和客服专员就能完成。

信贷员是需要做一些业务独立判断的，他们需要更多的知识储备，能读懂报表还能看得懂人心，以及对于贷款风险的真正识别。他们经营的是银行的贷款业务，在其中充满了风险需要识别。柜员即使做错了一笔业务，给银行带来的损失其实不大，但是信贷员如果做错一单业务，将给银行带来巨大的资金损失。有着这样的对比，大家就明白新能源要比柜员的江湖地位高多了。

柜员在银行属于前台业务，而银行的前台业务一般只需要按照流程工作，所以基本上对于任职要求不高，而信贷员属于前中台业务，业务能力要求更高。其实在银行的内部提拔中，也可以看到，做过客户经理的信贷员，未来更容易被提拔到更高的岗位，而银行柜员，如果不进入中后台工作，基本上是没有机会被提拔上去的。

如果作过信贷员，到其他银行跳槽时，其实也很容易。信贷员手中有客户，有风险独立看法，有更广阔的眼界，他们就是银行的核心员工，也是未来智能机器最难替代的岗位，而柜员则是第一批在银行内消失的岗位。你说，谁更重要呢？

为什么在一些银行员工中，感觉信贷员地位比柜员高，也是银行核心中的核心员工？

我来告诉你为什么。首先，信贷员和柜员在员工工资系数上是一样的。但是对一个员工的整个职业规划来说，信贷员可以更容易接近行长以及高层，如果是老信贷员，甚至可以拉拢左右一批高质量客户。一个金融工作人员的价值就在于你能揽储多少，或者能放出多少低风险贷款。而一个好的信贷员两方面都可以完美解决。柜员就只能在柜台碌碌无为。再说个题外话。柜员揽储是单方面的，而信贷揽储往往是互惠互利的。这个大家应该都懂。

其次，不可替代性。柜员的工作说实话并没有多少技术含量。很多电视节目上银行员工点钞牛逼其实在我们这些金融工作人员来看纯属作秀。有点钞机你为什么还要用手？有力气没地使？而一个机灵的客户经理就很吃香的。甚至有的行长调走了点名要哪个客户经理陪他一起。也不一定全是大家想的那样全是不可告人的秘密。

再者，任何一个大网点的信贷员不止要面对外面的客户，很多银行高层内部员工一样需要贷款。甚至我知道过一笔贷款是中国银行高层压下来，换到我们这家银行，然后我们银行董事长压行长，行长压信贷。强行放出的问题贷款。这时候就是比关系比脑子了。最没关系最讨行长厌的基本就是他了。所以很多没关系的即使当了客户经理也意思不大。没作用还净揽这些问题贷款

为什么在一些银行员工中，感觉信贷员地位比柜员高，也是银行核心中的核心员工？

信贷员一般指的就是客户经理吧，客户经理在领导心中的地位高于柜员，这个基本是每个银行普遍的现象，之所以这样，最主要的原因在于：客户经理是银行创收的主力，银行利润的主要来源就是靠客户经理推动的，所以说地位高也就理所当然了。就像在企业里，一个能卖出货的销售员以及一个做账的会计，你认为领导更看重谁？

在银行虽然说关系很重要，但是业绩其实也是至关重要的一点，甚至不少银行都提出了“以综合业绩论英雄”，一个客户经理只要你的存贷款数据优秀（比如在一个普通网点，名下挂个5亿的存款和10亿的贷款），那么你是行长的“心头宝”，就算工作上迟到、早退，领导基本也不会责怪，因为你一个人可能扛起了网点30%甚至50%的业绩了，你是整个网点的中流砥柱。

柜员是程序化的操作，可替代性极强，大的银行柜员一般是没有业绩压力要求的，小的银行虽然有业绩要求，但是业绩的要求比客户经理低多了，所以柜员一般不会给网点带来利润，而只是一个例行的操作员。

正常而言，柜员离职，行长基本是不会挽留的，因为随时可以找到替代的人；但是核心的客户经理辞职，行长就是拼了老命都要把人留下来，因为这关系到行长的评优、奖金、工资收入等等。

柜员如果有营销能力，有关系，也是可以转为客户经理岗位的，但是相应的客户经理的压力比柜员大多了，一个长期完不成任务的客户经理是有可能被辞退的，但是柜员如果你不犯重大差错，理论上而言，基本是不会被辞退的。所以说，地位高的背后也背负着别人所没有承担的重担。

为什么在一些银行员工中，感觉信贷员地位比柜员高，也是银行核心中的核心员工？

谢邀答！

看待任何事物都不用静止的眼光，社会在与时俱进，事物不会原封不动。以前信贷可能是银行核心中核心，因为信贷是银行最醒目的创效渠道，半边饭勺子捏在信贷手上，其他员工羡慕他们吃香的喝辣的，但那已是老黄历了，是已经翻过去陈旧一页，现在信贷大多上称外勤，柜员称内勤，跟家庭一样，分主外的和主内的，主外的现在不那么吃香，银行规划化，不管办什么样业务，都得按规矩来，信贷员看似有权，但无伸缩性，创效不易。而柜员增加理财的新功能，又是内当家，风吹不着雨淋不到，现在钱不好放更不好收，信贷逐渐失去了核心魅力，责大权无利了人，过去银行炙手可热的信贷岗位，现在基本凉了，当然老虎不发威，你要看成病猫看就走眼了，信贷放款权似不同过去玩于股掌，但为资金保驾护航的警示权更大了，贷款稍出现隐患，信贷有红灯警醒权，一个萝卜一个坑，任何岗位都不能小视。

为什么在一些银行员工中，感觉信贷员地位比柜员高，也是银行核心中的核心员工？

我干过柜员，也干过信贷员，这种感觉我也曾有过，但很明显是不对的。回顾过去，我之所以感觉信贷员地位比柜员高，主要是因为有下面这两个经历。

我刚进银行，第一个岗位就是柜员。这也许是柜员比信贷员地位低的第一个原因。对于刚毕业的大学生来说，零基础就上手的岗位只有柜员岗。为什么不是信贷员？因为信贷员需要的技能，不是通过短期培训就能掌握的。

我在柜员岗位干了有三个月左右，被支行长借调到信贷部做信贷经理的助理，就是协助信贷经理处理业务。没有签字权，没有绩效工资，但我依然很自豪。同一批到支行的大学生，为什么选我干信贷员助理。支行长找我谈话时也说了是因为我表现优秀才选择借调我。

这就是我感觉到信贷员的地位比柜员地位高的第二个原因，既然只有优秀的人才会被选择做信贷员助理，那一定是信贷员的地位高。

三个月的借调期很快结束，支行长询问我是否愿意留下来，做正式信贷员。他还向我讲了很多有关信贷员的发展前景，并表示自己也是从信贷员一步一步走过来的。

这样的谈话成了我认为信贷员地位高的第三个原因。支行长都是从信贷员干起来的，那信贷员的地位一定很高，干柜员多半是没有前途的。

现在的我没有做到行长，但我深切地感受到，柜员地位并不低，信贷员的地位也不高。无非是信贷员有创造利润的职能，柜员只有服务的职能。干服务的地位就比干销售的地位低吗？

从工资上来说，柜员工资基本属于按资历来论，旱涝保收，随年限增加。信贷员则是按业绩来论，有高点也有低点。低的时候只会羡慕柜员的所谓“高工资”。

从职业前景上来说，柜员可以向营业主管，支行长晋升。信贷员则是向信贷主任，支行长晋升。到总行，无论是柜员和信贷员都有对口的部门来接收。也就是说无论是柜员和信贷员都有向上走的通道。

从未来走向来说，柜员岗位有可能会消失，即将被机器所取代。但信贷员也即将要消失，因为线上的互联网贷款也在抢夺信贷员的工作量。

总结：

柜员和信贷员都是银行最基层的岗位，谈不上谁核心，谁地位低。在将来都是要被取代的岗位。只有找到自己的核心价值，加以放大让自己成为专家，才能在银行有前景。

为什么在一些银行员工中，感觉信贷员地位比柜员高，也是银行核心中的核心员工？

在银行员工中，柜员和信贷员（客户经理）地位其实是一样的，不存在高低之分。长期以来给人的感觉是客户经理的地位比柜员高，多是因为以下原因：

一是：银行的领导干部大多是从客户经理中产生的。而柜员只是走向领导岗位的起点。

二是：银行的客户经理多是从做柜走过来的。所以柜员只是银行工作中最基础的工作。

三是：客户经理有着发放贷款的权利，能为贷户解决资金困难，人脉比较广泛。柜员只是按部就班的上下班，所接触的则是前来办理业务的客户，人力资源有限。

四是：客户经理的工资可能比柜员高，这是由其工作性质决定的，因为客户经理承担的风险和责任比较大，不但要做到放的出，更要做到收的回。而柜员只要保证其每日库款准确，经办的手续合法合规就行了，相对来说工作压力比客户经理能小些。

正是由于上述原因，给人造成了假象，认为客户经理的地位比柜员高。