为什么孙亚芳是华为董事长，但所有人都觉得华为是任正非的？

在华为除了任正非之外，剩下的所有人的头衔只是一个称呼而已，随时可以更换。这一点所有人都应该有一个清醒的认识。

华为是任正非创立的，任正非就是华为的灵魂和最高决策者，同时任正非还没有退休，那么任正非到目前为止仍然是华为的老大。其他华为所有的人都是他的助手或者说被领导者，而不是他的合作者。孙亚芳也不例外，虽然他的头衔是董事长，但真正的内部岗位也仅仅是高管之一，也可以称之为任正非最重要的第2个助手。

孙亚芳是不是任正非的接班人？到现在无人知晓，但看到任正非这个70多岁老人仍然战斗在第1线，仍然奋斗没有退居二线，那说明接班人问题还为时过早，或者在内部是个秘密。

在任正非提议孙亚芳作为董事长时，是这样表达的。鉴于孙亚芳在对外协调上的能力，任正非提议其做董事长负责外部协调，自己呢做总裁专门做内部管理。也就是说任正非为一把手，孙亚芳为二把手。但是孙在华为中的第1位是由任正非树立和奠定的，这不是一个公平的合作者角色，是个被任命角色。

这种分工下，任正非可以更多的时间去思考战略问题，内部企业文化问题以及未来的全球布局问题。而外部那些需要花费很多时间去协调处理的市场问题，营销问题，接待问题等等都由孙亚芳进行处理。任正非解放了自己，但是对公司又加强了管理。将自己树立为华为的灵魂，铁腕的统治者以及企业文化的建立者，这才是真正的企业强势管理策略。

“以奋斗者为本”，这是华为的企业文化，到目前为止，坚持的非常好，这表明两架马车的管理战略还是成功的。

未来谁会成为华为的接班人？德先生认为大概率不可能是孙亚芳，而很有可能是在更年轻的一代选出，尤其是远在加拿大的那个孟姓女儿会胜出。

为什么孙亚芳是华为董事长，但所有人都觉得华为是任正非的？

虽然孙亚芳是华为的董事长，但是为什么大家认为华为是任正非的，其实这很容易理解，因为华为的灵魂是任正非，任正非是一手创建了华为，并且把华为带到了世界500强的地位，任正非是华为的创始人，华为的董事长是每隔几年之后会做轮值。

任正非是华为持股比例最高的人，华为是全员持股，分散持股，没有一个人的股份比例是超过控股50%的股份，也就是从股权持股比例上面看，是没有控制人的，那华为是怎么运作的呢？通过集体领导、集体决策，轮值ceo等方法驾驶华为这艘航母。

任正非威望是不可替代的，任正非把华为从一家默默无闻的科技公司带到了如今的世界500强企业，世界500强排名70位左右，接连打败了全球的通信行业的巨头爱立信，诺基亚等公司，不仅是通信行业老大，而且在手机终端行业现在也所向披靡，还不排除华为能够超越苹果，成为世界终端行业的老大。这些是任正非给华为带来的，任正非的威望，在华为是无人可比拟。

为什么孙亚芳是华为董事长，但所有人都觉得华为是任正非的？

说到华为的董事长，大家先来了解一下孙亚芳。

孙亚芳，1955年出生，1982年毕业于电子科技大学，获学士学位。曾任华为技术有限公司董事长。2015年亚洲商界权势女性的50位榜单孙亚芳排名第9位。2016年9月，孙亚芳在《财富》全球50大最具影响力女性中排38名。2017中国最杰出商界女性排行榜中，孙亚芳排名第二位。

1992年，孙亚芳进入华为技术有限公司工作，先后担任市场部工程师，培训中心主任，采购部主任，武汉办事处主任，市场部总裁，人力资源委员会主任，变革管理委员会主任，战略与客户委员会主任等。1999年，任华为董事长。

不过目前华为的董事长是梁华而不是孙亚芳，2018年3月22日，华为正式公布新一届董事会成员，梁华接替孙亚芳出任新董事长。

但是，不管是梁华还是孙亚芳做董事长，为什么大家用都觉得华为是任正非的？这是因为任正非是华为的灵魂，是华为的精神，是华为狼性文化的引领者。

华为的公司治理主要由股东会和持股员工代表会组成，股东会是公司权力机构，由工会和任正非两名股东组成，所以从权力机构设置来看，公司的最高决策人依然是任正非。

工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由115名持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利。2018年，持股员工代表会举行了2次会议，审议通过了年度利润分配方案、增资方案、公司治理相关制度等。

持股员工代表和候补持股员工代表由在职持股员工选举产生，任期五年。持股员工代表缺位时，由候补持股员工代表依次递补。2019年1月，进行了持股员工代表会换届选举，选举产生了115名持股员工代表及18名候补持股员工代表。

目前持股员工代表会成员包括任正非、孙亚芳、梁华、郭平、徐直军等人，具体名单如下：

华为的董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，确保客户与股东的利益得到维护。

董事会的主要职责为：制订公司治理方案；审议公司注册资本增加或减少方案、利润分配方案及弥补亏损方案；审议公司股权激励计划、非股权的长期激励计划；审议或批准公司进入或退出产业领域，批准公司战略规划；批准重大的组织变革与调整、管理机制建设和业务变革；批准重大的财经政策、财务规划与商业交易；批准公司年度预算方案、年度经营报告及年度审计报告；批准公司高级管理人员的任免、薪酬、长期激励；批准公司层面的重大人力资源政策及规划；批准事关公司的重大风险和重大危机的管理方案，管理重大突发事件；批准内控与合规体系的建设。

华为的董事会成员共17名，由持股员工代表会选举产生并经股东会表决通过。2018年3月，持股员工代表会和股东会进行了董事会换届选举，产生了董事长及新一届董事会成员、候补董事。董事会选举产生了副董事长和常务董事。董事缺位时，由候补董事依次递补。

目前董事会成员包括：董事长：梁华，副董事长：郭平、徐直军、 胡厚崑、孟晚舟，常务董事：丁耘、余承东、汪涛，董事：徐文伟、陈黎芳、彭中阳、何庭波、李英涛、任正非、姚福海、陶景文、阎力大，候补董事包括李建国、彭博、赵明。

按照中国公司法的要求，公司设立监事会。监事会主要职责包括董事/高级管理人员履职监督、公司经营和财务状况监督、合规监督。监事列席董事会会议和EMT会议。

监事会成员共10名，由持股员工代表会选举产生并经股东会表决通过。目前监事会成员包括：监事会主席李杰，常务监事周代琪、任树录、尹绪全、李今歌、李大丰，监事宋柳平、田峰、易翔、李健。

华为公司创立于1987年，任正非是华为的创始人。带领华为公司一路发展强大，发展成为全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，公司致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。目前华为有18.8万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口。

任正非1963年就读于重庆建筑工程学院（现合并为重庆大学），毕业后就业于建筑工程单位。1974年应征入伍成为基建工程兵，参与辽阳化纤总厂工程建设任务，历任技术员、工程师、副所长技术副团级。1982年成为中共第十二次全国代表大会代表。1987年，任正非集资21000元人民币创立华为技术有限公司，1988年任华为公司总裁。

他成功的打造了华为生生不息的华为文化，以企业文化为先导来经营企业，是任正非的基本理念，引领华为的“狼性文化”，任正非指出：“企业就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗的意识”，打造了华为人吃苦耐劳、敬业和艰苦奋斗三大精神。

因此，华为的创立离不开任正非，华为的发展离不开任正非，华为的强大更离不开任正非，虽然说多年来华为的董事长并不是任正非，但华为的整个发展轨迹，都是在任正非的领导和影响之下实现的，任正非也成为中国企业界的领军人物。

为什么孙亚芳是华为董事长，但所有人都觉得华为是任正非的？

孙亚芳以前是华为的董事长，现在已经退出领导层，现在的华为董事长是联席的，由华为董事们轮流担任。

为什么没人认为华为是孙亚芳的？因为孙亚芳虽然长期担任华为董事长，但孙亚芳只是管理一些行政、人事、营销事务，对华为的大方向、业务、战略问题基本没有发出过声音。所有人都认为她更像是华为的管家。

任正非是华为的创始人，孙亚芳是后来加入华为的。董事长虽然在很多公司里是大老板，但是在非常多的大企业里也并不是这种地位，欧美的世界五百强企业里CEO比董事长重要多了，一个大企业里所有人都知道CEO，却没人注意到董事长是谁也是很常见的。

华为的股权结构里，任正非是唯一公开的个人股东，而从来没听说孙亚芳有股份。

媒体曾经报道过孙亚芳后期与任正非有些分歧，所以就退休了。现在已经不在华为高管名单里了。

为什么孙亚芳是华为董事长，但所有人都觉得华为是任正非的？

朋友们好！

任正非创立了华为，而且也树立了个人的权威。在带领华为的30多年里面，可以说都是任正非率领大家一起奋斗的，当然这个也奠定了任正非在华为的领袖地位，因此，所有人都会觉得华为是任正非说了算。

孙亚芳是华为董事长，但是这个也是一个职务，是任正非主动让给孙亚芳的。虽然在其他企业里面董事长位置是比较高的，而且是一个领导职务。但是在华为里面，董事长只是一个工作岗位，大家都很尊重，但是位置也是比任正非稍微低一些。

而且孙亚芳也很低调，努力工作，而且也是一直在配合任正非做好自己的工作，而并不是把自己当做一个领导，这样的话，华为才能够在任正非的率领下，大家共同努力，从而能够把华为做强做大。

任正非是华为集团的领袖，虽然任正非是华为CEO，但是任正非才是华为集团的创始人，也是华为企业精神的塑造者，因此，任正非才是华为的真正领导。

而且任正非一般也很谦虚，在决策上都是充分征求大家的意见，而且任正非胸怀也很博大，而且任正非率领华为一路30多年走下来，虽然艰难，但是任正非仍然率领华为成为了世界顶尖的高科技企业。

因此，任正非具备的博大胸怀和领袖气质才是华为高管紧密团结在任正非周围，坚决拥护任正非的根本原因。

任正非拥有华为集团1.14%的股权，这样的股权比例明显是不高的。如果与马云相比的话，马云拥有阿里巴巴6.2%的股权。

但是虽然任正非只拥有1.14%的股权，但是任正非把这些股权让出来，是要激励更多的华为人努力拼搏，努力奋斗，然后共享华为发展的成果。

任正非这样做，虽然自己吃了一些亏，但是也能够让华为的员工得到激励，也能够让华为发展的更好。

因此，任正非这一点更值得尊敬。

任正非是华为的创始人，虽然孙亚芳是董事长，但是也只是一个职务，是任正非让给孙亚芳的，孙亚芳也是一直在配合任正非工作。因此，大家都感觉华为是任正非说了算的。

为什么孙亚芳是华为董事长，但所有人都觉得华为是任正非的？

实际上，孙亚芳现在已经不是华为公司的董事长了，这就像军队里常说的那句话“铁打的营盘流水的兵”一个道理，华为公司的董事长采取轮流制，你方唱罢我登场。但华为公司的创始人任正非却是只有一个，他永远都是华为的“精神支柱”和最佳“形象代言人”。

马云虽然已经于2019年9月10日辞去阿里巴巴董事局主席一职，但时至今日，人们提及阿里巴巴时还是首先想到马云，这也正是马云于阿里巴巴的意义。难道你会认为阿里巴巴是张勇的吗？何况有几个人听说过张勇其人呢？

联想集团的董事长和CEO早就是杨元庆了，但大家依旧认为联想集团是柳传志的。而只觉得杨元庆不过就是一个职业经理人而已。

华为公司原本就是一家不善于或者不习惯于自我宣传的公司，它是以技术驱动力为主的高科技企业，每年度的研发投入在100亿美元以上，因而成为现在国内唯一一家打通云、管、端、芯产业链的高科技企业。更是在全球拥有领先优势的5G技术及服务提供商。

但如果不是因为美国对华为的所作所为，恐怕还很少有人有机会了解任正非，他也不会密集性地接受海内外诸多媒体的连番采访，这确实不是他过去多年来保持的惯例和个人风格，过去华为一直都是不怎么搞宣传的，创始人任正非更是几乎没有接受采访过。

同样因为美国的做法，不仅华为突然间开始进行大量的宣传，也时不时地搞媒体公关活动，但大多数媒体的采访对象都是其创始人任正非，它们也只愿意采访他，就认为他才是华为的代言人和创始人。顺便了解一下孙亚芳其人，1992年，孙亚芳进入华为技术有限公司工作，先后担任市场部工程师，培训中心主任，采购部主任，武汉办事处主任，市场部总裁，人力资源委员会主任，变革管理委员会主任，战略与客户委员会主任，华为大学校长等。1999年，任华为技术有限公司董事长。

总之，作为华为创始人的任正非，带领华为一步一步走向辉煌，被视为华为公司的“灵魂”丝毫不夸张。提及华为，所有人第一瞬间就想到的是任正非，没有其他。