28岁经济学硕士，目前在国有银行上班一年，工资低、压力大，想辞职，怎么办？

曾经的银行老前辈给你做狮子吼:工作一年，就有这么大的畏难情绪，就想辞职，那这一生怎么过？

这是典型的从学校走向社会的不适应状态，尤其在银行工作，从学生自由散漫到严格遵守规章制度，从无压力变得有压力，从万人娇宠到严格的上下级管理。如果不积极面对，用乐观情绪去化解悲观，那职业生涯堪忧啊。

当年小编20多大学毕业进入四大银行省分行工作，整个行里2000多人，只有60个大学生，而且小编还是国内顶尖财经院校毕业的，那是不是应该被行里宠得不得了啊？不是，照样前半年被扔到储蓄柜台去做柜，从数钞票存钱取钱记账开始。为什么？当你明白基层银行工作的时候，你再去理解银行的运作，整个银行的规矩，以及社会做人的道理。之后银行才会对你进行适当安排。

现在银行研究生毕业员工一把一把的，在基层锻炼也是必须的。银行是一个经营保守的单位，需要严格遵守各种规章制度，有着等级森严的上下级制度，有着量化到数字的各类考核。第1年、第2年一般都是单位考察、认识和试探阶段。如果不通过这个困难阶段，未来不会得到重用的。

刚进入工作，能有多少花费啊？年轻人精力旺盛，不加班做什么？没有压力，那不成了老年人了。过去可能梦想银行是高薪，悠闲以及对于研究生学历的重视。但其实:

高薪酬是支行长以上级别人才享受的。

悠闲是针对做事麻利，熟悉工作的老员工的状态。

重视是对才干人的重视，而非对学历的重视。

努力奋斗吧，少年。抱怨是解决不了任何问题的，工作前3~5年就是受苦、干活、不抱怨的阶段。这样后来才有机会等着你。

一个曾经银行老前辈对你的忠告。

德先生将金融和投资，由专业变得通俗。觉得好，关注我，再多点点赞。

28岁经济学硕士，目前在国有银行上班一年，工资低、压力大，想辞职，怎么办？

过来人回答下，我是某211大学金融系本科毕业的，当时到广东珠三角地区三线城市的国有银行工作，说实话落差也很大，收入几乎是行业内垫底，第一个月到手2800，永世难忘，当然收入行业垫底这个是进来几年后跟别的同业交流慢慢发现的。

记得我当时在老爹面前大哭要辞职要回去考研，但最后还是被劝留下，后面想通了就一头扎进工作当中，当时我在国际业务部的柜台，处理外汇收付业务，相当于人民币业务的柜台了。

我用1年的时间成功从前台柜员转到后台处理单证和融资业务，再用1年的时间考取了全行首个CDCS信用证专家证书（全英文考试），恰好带我的师傅去休产假，我就从学徒正式转正；第3年主动跟领导申请到外汇资金岗学习，期间老板要求我从单证贸融组转资金岗的前提是，兼任综合岗，负责写文章和统计数据，因为同事离职了没人干活，于是我接了过来。从第3年到大概第5年这2年多的时间里，我高峰兼任三个岗位，最少也是兼任两个，就这么咬着牙扛下来了，从一个菜鸟变成一个老板离不开的骨干员工。

可是收入还是低啊，但是练就了技能，不妨碍我去寻找更高薪的工作啊。所以到了第6年我提出辞职的时候，有些同事一直都在做原来的事情，而我几乎把国际业务部的所有岗位都轮了一遍，工作得到领导的高度认可。

最后我还是离开了，我记得2016年离开那年，月薪也不过4000左右，年终奖不过三五万。到了新单位做负责人，目前月薪约1.5万，整体收入至少翻2番。

虽然说银行很多人都有关系，但是这并不妨碍你通过自己的努力去提升自己，其实辞职与否不是最重要的，最重要的是不要让自己一直陷在这种想走又不敢走，本职工作又不踏实干，惶惶不可终日的状态中。

希望能帮到你。@头条职场

28岁经济学硕士，目前在国有银行上班一年，工资低、压力大，想辞职，怎么办？

28岁对于刚上班一年的新人来说有无限的可能性。作为一个过来人我建议你可以考虑转行，但前提是你要有明确的目标后再辞职。

银行业现如今的工作环境和工作强度和以往相比已经相差甚远了。最让人接受不了的就是除了工作强度的加大职工的福利待遇相比以往还降低了。各种繁杂的任务压的我们每天都像是在提着一口气上班。

像题主这样的硕士生在十年前入职的时候还算是比较吃香的。因为当时主要是招聘普通全日制本科毕业生。因而对于研究生来说可以不用分配到一线前台工作。即使刚开始需要接触前台工作但也只是个过渡期。提升的空间是相当大的。在单位上竞聘时学历会占有很大的优势。在进行绩效考核时研究生学历也会作为一种类似职称的作用。

十年后的今天局势已经不再如此。各大银行现在都在像零售类业务市场进攻。因而营销会变成工作的重中之重。至于学历这些已经不能作为加分项了。

如果题主是经济学类的研究生可以考虑报考人民银行或者银监局等类似的监管部门。我曾经就有一位同学当时是在中国银行上班，后来通过公务员考试进入了市银监局。现在已经升级为副科长级别了。工资待遇不必我们差，关键是不用每天为了任务焦头烂额，还要忍受来自各方面的压力。

28岁这样的年纪足可以让我们在重新拼搏一把。不要等到错过了最佳年龄再选择，那样就会很被动，甚至无路可选。

28岁经济学硕士，目前在国有银行上班一年，工资低、压力大，想辞职，怎么办？

我们单位有一个小伙儿，本来是硕士毕业，后来考了博士去念书了。这个小伙儿，如果不是去念书，我相信他在我们行一样非常有出息。英语八级。专业也是和经济学相关的。虽然我们不在同一个部门，但我经常找他帮忙。有求必应。哪怕是在休息时间。

他的历任领导，对他的评价都非常高，都很看好他。就是这么一个优秀的小伙儿，不声不响地考上了博士，让我们留他都不好意思说出口。因为不能影响他的前途，必须让他走。

楼主所说的面临的各种压力，依我们在银行上班多年的人来看，很理解，又很正常。您这是在国有银行，要是在中小银行，压力更加会大。至于工资低，大型国有银行也不全是工资低，我不知道您是在哪家银行，所以不能乱下结论。

这些年，银行虽然经常招人，尤其是校招，但辞职的也不少，所以，有的银行需要经常性的招人。我个人意见，不满意现在的岗位和工资待遇，这是好事。最起码没有放任自流，对自己还是有要求和规划的。只要有想法，就好办。

虽然楼主说过现在银行上班的各种不如意，我还是劝你，想走想留这是你的权利，但是，有一条得做好，要做好自己手头的工作，不要糊弄。当初银行能招你进来，也是因为看中了你的学历和人品，现在就算有千般万般不满意，手头的工作，眼前的事务，领导交待的事物是必须要做好的。别认为自己想走了，不想待，就可以糊弄。要是手头的工作一团糟，就算你是博士，也没人稀罕你。不是早就有这么一句话吗，一室不扫，何以扫天下？区别就是：如果工作做得好，你要走，领导和同事会觉得很可惜，人家会发自内心的祝福你，你以后去哪都是一块料；如果工作没做好，心高手低，等你离职的时候，人家会说，硕士生又能怎样？不过如此。

说起职业规划，可能很多人认为这是银行人力资源部的事儿。银行人力资源部不是常提员工的职业发展，职业规划吗？您要是这么想，就错了。银行人力资源部门所做的职业规划，是适合于整个银行的全体员工的，也是宽泛的，针对性小，毕竟那 么多人，怎么可能照顾过来呢，要自己有规划，对自己未来做一个详细的规划，然后一步一步实施。我认识的一个大姐，是从一家国有大银行辞职出来的，在那之前，整整准备了三年。这三年期间，一直在学习专业知识，也很关注那些离职的同事都去了哪里，发展得怎么样，他们都挣了多少钱。因为知道自己早晚要走，所以她把工作做得很尽职，把自己会的早就交给那些同事了，有目的地去告诉他们什么工作怎么做，等到机会来临的那一天，自己的事情，单位的事情全都安排妥当，高高兴兴地走，谁留也没用。

在银行上班的人很多。大致分几种吧，一种是比较满意现在的工作，也很努力，第二种是不太满意，但也凑合着干，因为调整了自己的心理预期，其实也挺快乐的；第三种是不满意，于是非常努力地完善自己，最后愿望得以实现。还有第四种，不满意，不行动。最后一直抱怨着渡过职业生涯，原地未动。所以，最关键的是行动。在看不到任何希望的时候就要去做，想要见到希望了再去做，机会几乎是没有的。

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28岁经济学硕士，目前在国有银行上班一年，工资低、压力大，想辞职，怎么办？

28岁应该大学毕业工作后读的研究生吧，国有银行一般校园招聘员工都会要求坐柜，时间长短取决于行里面的发展，发展看什么，看自己行不行，看觉得你行的人行不行，就目前的情况一般研究生一到三年会脱柜台。你此刻的心情我完全理解，我在坐柜的时候萌发辞职的念头无数次，实际行动1次（辞职信递到了行里，行长谈话又留了下来）。如果继续打算就在单位，那就好好表现自己，擅长营销就走营销道路，擅长写就多发点宣传报道……

28岁经济学硕士，目前在国有银行上班一年，工资低、压力大，想辞职，怎么办？

百灵鸟认为：国有银行工作竞争强，压力大，是普遍存在的现象。辞职并不是唯一的解决办法。你要综合分析，慎重考虑，作出可行的决策。

百灵鸟是学习农林经济管理专业的，大学毕业时，很多同学通过参加银行组织的考试，顺利的成为了银行工作人员。平时，在跟同学们聊天的时候，也发现他们存在你描述的问题。

一开始入职，小亮的总体工资收入很低。每月基本工资4000元作用，这在我们当地工资已经很高了，在他银行内部，这属于低工资。同时，他的绩效工资很低，主要是因为他刚入职，没有人脉、没有市场，诸如拉存款、办理信用卡、办理ETC、放贷款等任务，完不成行里安排的一些任务指标，更不能创造额外的业务量。一年下来，总体的收入也就是在7万元左右。

平时工作压力很大。小亮要定期参加行里组织的业务培训，各项工作技能和工作知识必须熟练掌握，而且行里经常组织考试和各种业务竞赛。其次，完成工作任务的压力大，每月面对着繁重的工作任务，存款、贷款、理财产品、信用卡等等，都有量化具体的任务。为了完成任务，有时候经常需要参加应酬活动，陪酒陪吃陪笑脸，亚历山大啊！

首先，他将心态放平。银行工作，外人看起来，光鲜亮丽，可是自己却知道，每天非常辛苦，压力非常大。在这种竞争异常激烈、工作任务繁重、心理压力巨大的环境中工作，必须要学会适应，让自己主动的去适应工作，而不是让工作适应自己。工作对每个人都是平等的，我们不可能改变工作环境。我们每天要带着笑容去工作，开开心心。遇到了问题和困难，我们要想方设法的去化解问题，而不是整天愁眉苦脸，心情沮丧。

其次，他注重提高技能。银行工作，绩效工资，完全由个人能力决定，多劳多得。你会的本领越多，你能参加的工作越多，你获得的业务量就越大，绩效工资也就越高。为此，他刻苦学习本银行内部的业务知识，将每一项业务的流程、内容都烂熟于心，能够做到领导安排工作，自己可以独立完成，并且高质量的完成，这样，他就扩大了自己的业务范围。

最后，他不断积累人脉关系。银行工作，客户是上帝。小亮非常注重培养自己的人脉关系。他利用自己的同学、老乡等特殊关系，发展一些高质量的优质客户，不断巩固彼此之间的关系。同时，他利用业务往来等途径，不断的结识一些新的客户，并通过自己专业的知识、热情周到地服务，赢得了很多的老客户、回头客。目前，他的人际关系，触及到了各行各业，非常广。这让他的工作，如鱼得水，从容自得。

经过努力，小亮现在发展的非常优秀，已经成为某个乡镇支行的行长。工资非常高。有时候在一起聊天，开玩笑的时候说，小亮缴纳的公积金，都比我的工资要高！！

希望我同学在银行的奋斗过程，能够对你有所启发。

一、正确看待问题。28岁的经济学硕士，既年轻，有学历，更有专业知识，是非常难得的人才。在银行工作，非常适合你的专业。在刚入职的初期，工资低，是很正常的，我们既没有足够的工作业绩，也没有工龄、职务，低工资是必然。要想取得高的工资，还需要个人勤奋努力，通过自己的业绩来挣取更多的工资。

二、正确面对压力。工作压力无处不在，无时不在。银行工作人员的压力比其他行业要大，这是不争的事实。但是，其他行业也存在压力。面对压力，我们不应该选择逃避或者畏惧。我们要学会调解，学会适应，改变自己的心态，变压力为动力，让自己轻装上阵，一往无前。

三、慎重选择辞职。我不赞成职场人士遇到问题就谈辞职。可以说辞职是最简单、最无效的方法，谁都会辞职。辞职，可以摆脱现在的工作困境，但是，你内心的困惑却依然存在。因为，我们没有找到提高工资的方法，没有找到减轻压力的手段，更没有找到改变自己的思路。换一家银行，或者是换一个工作，只是工作环境变了，内心的困惑依然存在。

四、万不得已须辞职。对你的实际工作环境，我们缺乏全面的了解，并不能替你作出合理的判断。当你冷静一下， 经过仔细思考，真的决定离开了。那么，希望你弄明白几个问题：你辞职以后干什么？在新的单位会不会悲剧重演？你找到工作失败的原因了吗？

因此，不管是选择继续留下，还是选择辞职走人，这都是你的权利。希望你慎重选择， 早日开创自己的一番天地。

以上是我的个人见解，如有不当之处，敬请批评指正。

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