分红，可以自由约定吗？
先给答案，可以。在旧的公司法里面是不可以的，不论你是有限责任公司还是股份有限公司，合伙制企业在过去也是可以的。
在我们新的公司法修订之后，公司制的企业也可以进行不按股权比例的分红约定。合伙制企业仍然还是可以自由约定分红比例的。
依据的法条基础是:参照《公司法》第166条第四款：”公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条 的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。”
如果你喜欢我的回答，请继续关注我，点赞、评论、转发都可以。谢谢大家
分红，可以自由约定吗？
应当在法律允许的范围内自由约定。
公司分红就是向公司股东分配可分利润。公司的可分利润和税后利润还不是一回事。
股东之间要商量分红，应当遵守以下规定：
第一，公司要有利润可分，如果没有“可分利润”，还要分红，等于分的是股东的资本金，相当于变相抽逃注册资本。
第二，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。也就说，一般情况下，如果分配利润，最多只能分配税后利润的90%。
公司法定公积金累计额达到公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取法定公积金。这时才可以把当年的可分配利润全部分掉。
第三，公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补以前的亏损。弥补亏损后，有剩余的利润才可以在股东之间进行分配。
第四，股东按照实缴的出资比例分取红利；如果全体股东约定不按照出资比例分取红利，可以不按照实缴的出资比例分红。
说到底，公司分红不是想怎么分就怎么分，只能在法律划定的框架下享受“自由”。
分红，可以自由约定吗？
有限责任公司股东可以协商，约定比例分红，而不一定按照股份比例。也就是只要全体股东达成合意，就可以。
这种情况，会有发生，一般是工商注册的股份比例，存在代持或者私下约定，并不真正反映股东之间的真正分配。再就是，股东通过别的项目获得收益，却约定借道本公司的利润分配（分红）来分配收益，自然就会出现不按照工商登记在册的股份比例来分红的现象。
有限责任公司不同于股份有限公司，一个是人合兼资合，一个是资合。（合伙企业偏重于人合）所以有限公司更看重股东的意思表达，从道理上自然也可以在法律范围内自由约定事项；股份有限公司则不然，即使投票权可能有轻重，但股份收益权是同等的。
分红，可以自由约定吗？
公司法第166条：“股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。”即有约定的按约定来，没有约定的按照“持股比例”个人理解就是认缴来分配。
公司法第103条：“股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。”即表决权根据“持股比例”分配，即认缴，且由于同股同权，表决权不得另行约定。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
