给教师涨工资能解决有偿补课的问题吗？

说实话，我一直很奇怪，老师在空闲时间付出了自己的劳动力，获得了一定的报酬，为什么就违规呢？学生家长有需求，老师在空闲时间提供帮助，不应该值得提倡吗？他们比社会上一些业余的机构强多了，为什么要打压呢？

教育部门明文规定，禁止在编老师在空闲时间为学生提供有偿补课。纵观现在的教师工资，特别是一些中下等城市的乡镇教师确实少的可怜。我同学教龄五年，在河南某乡镇初中任教，现在工资每个月3200。日益增高的物价，我同学仅仅能够维持基本的生活需求，正常的人际交往都不敢，更何况谈对象结婚了。

假如教师的工资增加，确实在一定程度上能够减少一些在编老师的有偿补课。因为他们的工资就能够满足他们的生活需求，生活质量也比同类的行业高一些，所以他们没有必要冒着违规的风险继续进行有偿补课，所以从这一方面考虑，工资的提高，确实能够减少老师们的有偿补课行为的发生。

但是人都是不满足的。即使工资再高，有需求就有市场。如果学生家长有需求，需要寒暑假送自己的孩子去补课，那么一些在编的老师肯定会利用这次机会赚取一定的报酬的。其实要想避免在编老师有偿补课的行为，最主要的不是提高老师工资，而是纠正家长的思想理念，完善我国的教育大环境，让学生少一些压力，只有这样，没有了市场，老师们自然也不会去冒险有偿补课了。

提高老师的工资，确实可以减少老师们有偿补课行为的发生，但是绝对不能杜绝。希望有关部门引导和管理并存，共同致力于一个健康积极的教育大环境。

给教师涨工资能解决有偿补课的问题吗？

不能，高薪养廉已经证明是严重失误了！不能再重蹈覆辙了。高薪养廉在人民群众中造成了巨大的反面影响，切不可再贸然实施其他的高薪了。如果说教师工资低可以在合理的情况下进行调整。因为人都是逐利的，这是所有人类的通病。不可能高薪了就不补课了！高薪了就廉洁了。那都是骗人的是为了给自己涨工资而找的借口，是严重的错误。可不能再这样了，会使今后的工作一起向钱看了，而且带来的负面影响就是很多私营企业的职工工资收入根本和他们平衡不了，成了贫困人口了，加上广大农民阶层的收入更低，进一步的造成了贫富差距扩大，所以不是涨工资就能解决补课问题。

给教师涨工资能解决有偿补课的问题吗？

不能。教师补课的利益不是几百、几千的事，而是几十万上百万的收入。工资能涨多少？参加补课的老师根本不在乎那点工资了。

解决有偿补课必须出重拳，要出台法规，不能手软。

补课赚学生的钱，把自己学生当成摇钱树的教师已经堕落成商贩，是唯利是图的人，用涨工资引导他们收手是不可能的。既然这些人已经丧失了人民教师的职业操守和道德，就要严厉打击，把他们清理出教师队伍。只有严打才能制止补课歪风。

最近20几年，校外补课机构的暴利有目共睹，参与者赚的盆满钵满，掏空了家长的钱包，累坏了孩子，也挖空了公立学校的墙角。他们用赚到的钱引诱公立学校教师帮他们赚更多的钱，甚至要学校老师为他们招生。

如果这样发展下去，校外机构继续膨胀，将成为与公立学校抗衡的一股强大的逆流，国家教育阵地将受到严重威胁。

给教师涨工资能解决有偿补课的问题吗？

我认为给不给教师涨工资都不能解决有偿补课的问题。因为有偿补课的问题并非由教师工资的高低引起的，而是因为有市场需求，家长和学生有需要，有需要才有市场，如果家长和学生没有补课需求，有偿补课能存在吗？

为什么有偿补课屡禁不止呢？主要是目前中国的教育现状给予有偿补课提供了巨大市场。中国的教育仍然是以应试教育为主，唯分数论、一考定终身仍然甚嚣尘上，说严重点，学校成了考试加工厂，学生成了考试机器，用“时间就是金钱，分数就是生命”来形容也不为过。面对这种局势，家长们为了孩子的分数是不惜血本的，各种高收费的贵族学校和教育培训机构因此应运而生，家长们砸锅卖铁挤破头皮也要把孩子送进学费昂贵的优质学校，更不用说花钱请老师补课了。

我们不能一味怪老师贪财，搞道德绑架，老师不是个个都是圣贤，大部分是普通人，不能排除有好多老师为了学生成绩提高私下无偿为学生开小灶补课。但许多老师都是在家长的要求下，工作之余去给学生补可功课，随家长心意给点劳务费，老师也没讨价还价，是家长自愿给的，我年轻时也有这种经历。当然也存在一些老师为了创收，私下收学生开补习班，这种现象当然很不好，有违教师的职业道德，不该提倡，也应该禁止。但话又说回来，有多少老师去办无偿补习班呢？

总而言之，要杜绝有偿补课现象，不是提高教师工资所能解决的，不能完全归因于教师，而应该以三方面去根本解决。

1，改变教育现状，切断有偿补课市场

只有彻底改变现有应试教育模式，让全社会的人都觉得分数不是升学的决定因素，有偿补课的市场将会逐渐缩小甚至消失。

2，加强教师职业道德教育

要时刻规范教师行为，不断增强教师职业道德教育和培训，创造教师人人安教乐教的环境，培养教师淡薄名利、乐于奉献精神。

3，净化教育市场

应把教育办成全民的教育，教育尽量不要商业化，净化教育土壤，让人人不分贵贱都能平等享受优质教育资源。

给教师涨工资能解决有偿补课的问题吗？

不能，因为教师的“工资”状况不是“有偿补课”的原因。也就是说，教师的工资的状况和“有偿补课之间”不构成因果关系“。

过去老师工资那么低，也没有人靠补课来增加收入，更没有想到办课外补习班能使自己进入富人行列。当然喽，那个时代即使办课外班了，也未必有人去报名学习。如今教师工资已经不低于公务员了，却敢顶风办班，搞有偿补课，拼命捞钱。这是为什么呢？最起码的说明现在的教育生态非常适合老师办班挣钱。很明显，这是时代造成的，而不是教师的“工资”造成的。

既然“给教师涨工资”与教师“有偿补课”之间不构成因果关系，那么“给教师涨工资”就不能解决“有偿补课”的问题。要想真的解决有偿补课的问题，还必须从根本上入手，胡抓乱挠毫无意义。

给教师涨工资能解决有偿补课的问题吗？

给教师涨工资无法解决有偿补课的问题。

有道是欲壑难填。人的贪欲是无穷的，就像有的贪官，本来家里就有花不了的钱，明知有身陷囹圄的风险，还是照贪不误。因为看到摆在眼前的财物，他不据为己有手痒得很。教师违规有偿补课也是如此，有关部门如果不加强监管，单纯用涨工资的办法是解决不了的。我地有一教师，已是高级教师了，每月工资及各种补贴加起来也有一万多了。但他却不顾当地教育主管部门的三令五申，违规参与一民办教育机构的有偿补课活动，获取了大量利益。被人举报后，上级部门领导找他谈话。问他一月一万多元了还违规补课，难道钱不够花吗？他说自己城里的房子太小了，想多挣一点再买座大房子。听听，是不是钱永远不够花？

最后处理结果是，违规收入全没收，降低一级职称。这教师从此老实了。看看，降工资了，反而堵住了违规补课的路子。