如何在公务员面试脱颖而出？

答题内容模板化严重是非常普遍的现象，尤其是从培训班里出来的考生，很多话说的都差不多，考官基本一听就能听出来。

想要答题内容去模板化，首先自己要积累足够的素材，然后就是要通过大量的练习来完成。跟着苗小君进阶100题练习最合适了，老师会对精心挑选出来的真题精讲，在听答题解析之前一定要自己先答一遍，然后对比看自己答的哪里有问题，通过练习去解决，跟着苗小君100题认真练习，是提高答题思维的关键。建立起大题思维后，能说的东西就多了，自然就不会在有模板化的情况。

总之想要有个人特色首先要有大量的积累，然后就是通过练习去建立答题思维，最后再结合起来就可以了。

如何在公务员面试脱颖而出？

我自己辅导过几位公务员成功入职，也采访过一些热门部门成功入职的公务员。公务员面试，并不玄妙，归根结底，还是你的态度和技能问题。

礼数要周到，问候，坐姿、走路，都要有一股子精气神在。

微笑，多多的微笑。不要以为这一点没啥技术含量。如果不是播音主持专业的，我们普通人会在认真说话的时候皱着眉头说说说，根本想起微笑一下来。但是微笑是真的能提升个人魅力，让你看起来自信有光彩。

眼神，通常一场公务员面试，有N个考官。其中有一位前面写着主考官，会负责主持。那么很多面试的同学，就只是对着主考官说话，和主考官保持延伸接触。这个其实就吃亏了。一位面试发改委的女孩事后和我说：我当时回答问题的时候，不仅对着主考官，八个考官我都有照顾到，也都会微笑示意一下。而我入职后发现，其实主考官并不是真正拿主意的，反倒是其余考官中，有一位是我所在岗位的部门主管。而他面试时，因为我有和他互动，对我印象不错。

再次强调，不要觉得以上这些都是细节，而且没有难度，人在紧张的时候，往往就是会忽视这些细节。

公务员面试的题目往往是高度制式结构的，比如当下某个事情怎么看？遇到某个场景怎么办？面对这类问题，你的回答要真的有质量才行。什么是质量？

一是言之有物。比如某个问题怎么看，那么你要真的知道这个问题的背景，当下的不同观点争论，然后再说出你的看法。如果你对这个问题本身没有信息储备，那么再怎么华丽都不行。

二是回答的立场。哪怕你应聘的是基层公务员一个特别碎催的岗位，哪怕你入职后每天也就是会务支持等边角料工作，但是你叫公务员，就得有一种社会治理和为人民服务的态度在那。

第一点，关于面试中的观点，还是不要偏激。比如关于电商问题、明星问题，不要一味的表态要严格治理要打击这样的，还是要看到电商、追星现象背后的社会需求。

第二点，面对场景问题，即什么情况下你怎么办，一定要将领导放在心头。你的回答，不要呼呼的介绍你怎么处理问题，记得向领导汇报申请这一个环节。

第三点，公务员面试，要穿着整齐职业，切莫在口红上过于鲜艳。

以上，希望对你有帮助。而多年的职业辅导经验，也让我体会到，其实以上建议，也适用于商业领域的面试----不管去哪面试，你都要呈现出积极的态度，符合这里文化的行事风格，以及这个领域的信息储备。

从这个角度看，公务员面试，就是一场普通的职业面试。你若考上，那么很好。你若没考上，机会还有。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。

如何在公务员面试脱颖而出？

420省考笔试结束，不久之后就是要到来的面试。为了让大家更好地通过公务员面试，华图教育为大家带来了“让你的公务员面试脱颖而出”的技巧。（有任何公务员问题可私信图图哟）

1.了解工作单位和职位

了解招录单位的性质、主要功能、组织结构和规模及面试职位，如工作性质、基本的责任和权力、任职的专业要求等。

很多面试都是从职位角度出题，例如面试题中经常出现的自我认知与职位的匹配的题目，这时候你所了解的这些关于招录单位和招录职位信息就会用到，你充分了解了就可以从更多的角度来说出自己独特的见解，个性的答题会更吸引考官的注意，从而获得更高的面试分数。

2.必须要有阳光心态

要有阳关心态是对政府工作人员的基本要求。

在政府的日常工作中总会碰见各式各样的问题，即便是他人对我们有误解、批评、非议、指指点点等，我们也要从一而终的用阳光心态去面对、去看待。所以阳光思维的核心是用阳光心态去看待他人的做法与工作中遇到的事情，但是在答题过程中我们要让考官知道我们是如何思考的，理由、依据是什么，不要只着重在嘴上强调。

还有就是在面试中我们要避免用负面词语向考官传递负面信息，什么“我不认为”“我不会”“我不要”，等等，要体现阳光正能量博取考官的好感。

3.从始至终都要坚持政府角度

公务员考试是为国家选拔人才，所以在公务员面试中，考官往往较为注重考察考生的政治素养、政治觉悟。

考生在回答面试题时要体现出自己坚定的政治立场，胸中有大局，头脑中有理论，心中有百姓，这是政府角度答题方式。所以考生在平日备考面试时，要关注民生热点，提升自身的政治理论素养。

在面试考场上答题时，考生要明确自身是公务员角色定位，一定要站在政府角度，运用公职人员的视角，客观理性地分析存在问题和提出应对措施，体现出一个公务员应具备的权为民所用、情为民所系、利为民所谋的政治情操。

4.要自信但不要自傲

建议参加面试的各位考生，一定要树立一种自信的心态。不要冒出“我跟第二名就只有几分的差距发挥不好怎么办?”或者是“我是第二名肯定没有希望了”这种没有自信想法!既然你能进入到面试就说明你有足够优秀，而且还很有实力来竞争第一，所以要保持自信。

还有就是在公务员面试中，考生要想真正赢得考官的青睐，就必须把自己的自信展现给考官，否则，纵然才华横溢，也只能被无情淘汰。但要自信归自信，切忌过了头变成自傲，给考官一种浮夸狂妄、行动力不足的感觉。

要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，要记住山外有山，人外有人。

以上只是简单的理论知识，建议小伙伴们能找到近三年的面试题目，大概了解一下往年题目的数量、考试的时间、题目的难度，运用这些面试题反复练习，勤学勤练积累再加上良好的心态，一定会取得好的成绩！更多面试问题指导可登录华图教育官网或关注“华图教育”公众号，和你一起上岸。

如何在公务员面试脱颖而出？

同学你好,作为一个已经上岸的人来告诉你

这个问题我们得分成三个部分来回答：

一、“指出对方论点的逻辑漏洞”是指找到对手在论证上的问题，通过指出问题来对对手的观点进行反驳。这就需要考生了解论证和反驳的基本知识，知道论证过程中普遍存在的问题是什么，才能结合对手具体的论证进行分析。

二、“抢占制高点，获得主导权”可能是考生描述的想象中的一种理想情形。如果一定要说无领导小组讨论面试中存在讨论的“制高点”，那可能就是小组成员的一致共识。因此考生可以在讨论过程中通过提供有效合理的意见来影响其他考生，使自己的意见成为小组认可的意见，或者推动小组达成共识，就能比较好的展现自身的能力。“主导权”更多的指的是对讨论过程中讨论方向的把握和引导，这里需要考生一方面对问题确实有自己合理独到的看法，也需要考生具备说服他人的能力。

三、这个问题描述的画面就像是一位主辩手在辩论赛中指点江山、慷慨陈词的样子。反映的一个问题是考生对无领导小组讨论面试的误解。这种面试不是我要压倒你的辩论赛，这种面试的核心是考察考生在团队中通过沟通与合作解决问题的能力，这里没有对方辩手，有的只是团队成员，需要考生站在团队和大局的角度调整自身行为，进行个人才华的展现。

以上这些是我自己的经验加上之前在华图的学习总结而来希望能够帮助你

如何在公务员面试脱颖而出？

很多人都会想象，在面试现场，如果考官抛出问题，自己当场被问懵，作答语无伦次，怎么办？

其实这都是正常的心理反应，人们习惯于放大未知事物的难度来加剧自身的恐惧，部分同学又对自己信心不足，所以考前紧张是在所难免。

但是也有一个现实的问题摆在面前，如果面试官抛出了一个我们不熟悉的问题，怎么作答才能拿到高分?考前又有哪些训练方法呢？今天我们就来聊聊这个话题。

语无伦次最大的问题，就是缺乏逻辑，富有逻辑的表达往往会让人感觉层次分明，鞭辟入里，印象深刻。怎么样自己的回答有逻辑呢？让我们接着往下看。

外在逻辑

逻辑的有他的基本表现形式，尤其是在作答篇幅较长的时候，这个时候需要逻辑词汇，把乱成一团的内容有序的组织起来。

最常见的逻辑词像：第一、第二、第三；首先，其次，再次；一方面，两一方面；

这是逻辑的初级阶段，要求只有一点，那就是让人听得清晰舒服，不要感觉刻板、难受，按照这个标准大家可以按照自己的语言习惯练习，尽量做到既能彰显个性，又能逻辑清楚。

内在逻辑

外在逻辑更像是外功，从招式上入手，但容易成花架子。而内在逻辑更像是内功，提升的是武学修为和境界。

内在逻辑的一个基本表现是把同一层面、同一类别的内容放在一起来表达。

【例题】请你分析下医患矛盾产生的原因?

【答案】错误示范：

1.患者缺乏对于医疗常识的认知

2.医生对患者的人文关怀较少

3.医院收费过高，看病贵

4.排队时间长、就诊时间短

5.存在过度诊疗、重复开药现象

6.就医心切，情绪较为激动

7.医生收取红包如果按照上面的答题思路，虽然使用逻辑词汇，但是要点过于零散。

可进行如下归类：【归类】答案归类

1.患者缺乏对于医疗常识的认知(患者)

2.医生对患者的人文关怀较少(医生)

3.医院收费过高，看病贵(医院)

4.排队时间长、就诊时间短(医院)

5.存在过度诊疗、重复开药现象(医院)

6.就医心切，情绪较为激动(患者)

7.医生收取红包(医生)

归类之后，医患矛盾产生的原因有：第一，医院公益属性淡化，存在收费高、过度诊疗、重复开药等问题，同时人满为患，降低了服务之质量，引发患者不满；

第二，医生医德不高，存在对患者漠不关心，甚至出现收取红包问题；

第三，患者缺乏基本医疗常识、就医心切造成对院方的不理解归类后，小伙伴们有没有发现答案比第一次更有条理呢？所以如果老师问到我们不了解的问题，要保持冷静，尽可能的捋顺相关知识点，进行整理归类。

临近考试，我们还有哪些训练可以做呢？这里和大家分享一个小技巧

录音回听，解决问题

这个方法的好处就是从第三方的角度来审视自己的答题，看看作答是否直切要害，逻辑分明。也可以有针对性的解决答题过程中的不足，比如口头语、语速过快、逻辑重音等问题。

此外，面试的基础是交流，不同于纸面书写，我们需要深入浅出的表达自己的观点，这样不仅容易拉近距离也会增添好感。所以在听录音的时候，我们要丰富自己的词库，不仅有有单一书面化的语言也要让自己的回答尽量接地气。

以上就是我们今天分享的全部内容，喜欢的小伙伴记得关注、留言、点赞。

如何在公务员面试脱颖而出？

【面试脱颖而出，有个“黄金三角”】

您好！非常欣赏您这种“元帅思维”！要想在强手如云的面试场脱颖而出，就要做到别人不会的我会，别人会的我出彩，让考官眼前一亮。具体来说：

第一，掌握各种题型的答题规律。万事万物皆有规律，公务员面试也不例外。每一类题型都必然有这类题型的处理规律，这是我多年做考官和指导面试的经验之一。

第二，准确定位在面试考场里您的角色，用最符合这个角色的感觉、状态去思考和回答问题。如果按照常规思维去定位您的角色其实是不准确的，它是让您紧张的主要根源，可以说是罪魁祸首。只要紧张就必然影响发挥。当您以考官最期待的，最舒服的，最想看到的状态侃侃而谈的时候，您的整个人是松弛的，整个考场是和谐的，会为您赢得满意的分值。

第三，要保持适合自己的语言风格，它是您个人魅力的展示台。所以一定不要刻意学那种看起来挺好，但不适合您的表达方式，否则容易适得其反。

姜老师祝福您在不断修炼个人品格和能力的过程中，身、心、灵同步成长，以最佳状态向成功出发！😊️😊️