富士康从中国大陆搬走，中国的工人就没饭吃吗？

作为曾经富士康的暑假工，虽然我在里面仅呆了短短的21天，但真的刷新了我的很多认知，亲身体会到了这个工厂的帝国的大。

很多人对富士康的“大”没啥概念，觉得不就是个代工厂嘛，有啥大不了的。这话说得对，但也不全对。

我是在2011年高考完被我一伯伯叫去富士康的，所以把招工任务分摊到全省每个乡镇，甚至每个村，完不成的都要扣Qian。而我伯伯当时在县里某个单位上班，他的某个亲戚也有招工任务，让我去上班赚点Q，顺便帮忙完成任务。就这样我就稀里糊涂地去了，各种打证明，然后去县里的劳动局（好像是这么一个单位）填表。

在县里待了一天（主要就是完善各种资料），然后我们县里的其他乡镇上招来的人陆陆续续被安排在各个酒店，我们这一批应该有两三百人（在这里我还遇到我的一些同学，这时候我才知道他们都是冲着返费去的，只要入职满5天（前三天军训），就能拿到500块，至于愿不愿意继续干下去，那就纯属自愿了）。

然后我们又一起来到市里，到了市里不是去跟其他区县集合，而是去指定的医院体检，体检合格后还有一个面试，两样都过关后才往成都运。十多辆大巴车浩浩荡荡地去了成都富士康的行政楼，去那里还有一个简单的面试审核，然后就办理工牌，办理工资卡等分到相应的车间岗位等。一直到晚上我们这几百号人才办理完，拉去了一个青年公寓（我就记得最近的高速路口是文家场），到了住宿的地方都是晚上九点多了，然后分宿舍，到门口买床上用品等等。

这个小区全部是富士康的员工，每一栋大概30层左右，有20多栋吧，男生和女生是分开的。具体多少人不知道，但是成都富士康像这样的公寓楼还有很多很多。并且每天早上门口有加长版的公交车送到厂门口，一辆接一辆的，拉到厂门口就把夜班下班的拉回来，每一车都塞得满满当当。

后来在车间，我听老员工说这是南厂，新建的，人少，才几万人。北厂是老厂，人多一点，当时成都富士康人数已经十多万了，而当时的目标是招工20万。那些负责招工的一个星期得跑两三趟（一个暑假挣不少），我们调侃自己就像是猪崽一样一车车的运到厂里流水线。

而成都还是富士康在大陆众多工厂中的一个，像这样规模的还有好多个，而规模最大的则是河南郑州富士康，据说有三十多万人，高峰期的时候超过40万都不是不可能（要知道郑州富士康主要是iPhone手机的生产基地，深圳生产的都是少数）。成都富士康主要就是生产iPad、笔记本这些。当时富士康的全国员工就已经超过120万了，这两年虽然有所减少，但大几十万还是有的，这可比许多县的人口都多（全国排得上号的人口大县就是一百万以上）。

所以富士康基本上都是当地的一把手、二把手亲自去招商引资引进来的，一方面是为了增加GDP，另外就是可以解决就业。当时内地的许多年轻人都到长三角、珠三角打工，不利于当地发展，这样做也是为了把年轻人留在当地。另外也可以把富士康的配套企业做起来，一举多得。

还是以我亲身经历，我在富士康就干了20来天，但富士康的大我是真的深有感触。早上公交车就可以看到厂房都是几公里，上车点很多个，每个点公交车都挨着，据说专门开公交车的司机都是三千多个（我也不清楚是不是只说我们厂区）。

再就是吃饭，每一栋楼每一层都有食堂，中午11点开始就吃饭，一点多才吃完，每天消耗掉的食材惊人。所以不单单是这百万级工人的就业问题，还有这么多人吃喝拉撒的附属消费。从医疗、出行（公交）、娱乐（周边的网吧都是开车到小区门口接送的）、超市、银行，然后富士康的供应企业就更庞大了，这些工人数量加一起，那影响也是挺大的。

说句实话，现在年轻人也不是找不到工厂上班，但像富士康这种规模，且能带动当地经济、企业的确实不多。远的不说，就说这十万人一天消耗掉的粮食、蔬菜，可以解决成都周边多少种植户的产能。

不过现在富士康的代工份额也在逐步下降，华为和小米高端机基本都是自己生产，或者找比亚迪代工。富士康最大的客户苹果这两年销量有所下降，并且也把一部分生产线转到国外，但目前我们也没受到多大影响。

国内百万工人的代工厂可能不多，但是十万级、几万工人的代工厂还是挺多的，所以富士康真就搬走了也没有想象的那么可怕。现在年轻人数量急剧下滑，很多企业用工荒，那还说中国工人没饭吃呢。

富士康从中国大陆搬走，中国的工人就没饭吃吗？

富士康的员工才百十来万人，怎么会有“富士康从中国大陆搬走，中国的工人就没饭吃”这样的说法？可见提出此问的人明显地带着情绪，如果要好好讨论一个问题，带着情绪是不应该的。严格来说，要实事求是站在公平公正的立场才能做出正确的回答。

自古以来就有铁打的营盘，流水的兵之说。企业与打工者之间的关系也与此非常相近，即铁打的企业、流水的打工人。富士康的员工没有铁饭碗，即使不搬离中国，员工也在不断地进进出出，这既是企业的权利、也是员工的自由，无论是对企业还是员工来说，都是再正常不过的事了。

目前国内外出打工的人数多达几亿，百把万人与几亿人相比，是微乎其微的。即使富士康从中国搬走了，这些员工只需重新找工作就是了。工资高得不好找，工资低的难道还找不到吗？又怎么会吃不上饭呢？别把中国的工人搭上了，富士康还没这么大的能量，也不够格。

虽说富士康属于轻工企业，但是其员工的工作强度一般人还真忍受不下来，只有进去后又出来的员工明白，与工地搬砖相比，一点儿也不轻松。如果不是待遇比一般的企业好，还真是没人愿意去富士康打工。

再说了，富士康是否要从大陆搬走也非儿戏。要是因为此次员工私自逃离、步行返乡而搬离中国，只能说明他们心虚了。我想，此时无论般去哪里，管理者的思路不转变，结局都难以预料。

以上仅代表个人观点。朋友，你认同我的观点吗？欢迎留言。朋友，如果喜欢我的文字，敬请关注@行走天涯解读人生

富士康从中国大陆搬走，中国的工人就没饭吃吗？

这种说法不正确，富士康搬出中国大陆，给使大陆很多人失去工作岗位，这才是事实。

城市里面的工人，农村的农民工依靠什么才能够打工挣钱，才能够生活的更好，不就是依靠有了工厂的工作岗位才能够挣到钱吗，才有了生活的保障吗？一旦城市的市民，农村的农民工失去了工作岗位，生活就得不到保障这完全是事实。

作为一个富士康从大陆搬走，对中国的工人就业会有影响，不会造成中国的所有工人无有饭吃，如果是招商引资的企业工厂都从中国大搬走，我们国家人民的生活绝对会受到影响，这也是绝对的事实。

我国改革开放以后，中国人民过上了幸福生活，靠的是什么就是依靠招商引资，依靠发展我国的经济，我们中国的人民才过上了幸福生活。

富士康从中国大陆搬走，中国的工人就没饭吃吗？

那不一定，中国的工厂是千千万也不只他富士康一家工厂，富士康能有今天都是大陆这边赏他饭吃的，没有大陆哪有他富士康的今天呢？你说是吧！

富士康从中国大陆搬走，中国的工人就没饭吃吗？

如果富士康从中国大陆全部搬走，短期内可以产生如下三方面的影响:

一是对地方经济的影响。咱们拿河南郑州为例，大约郑州每年的进出口总额的80%,来源于富士康。如果富士康撤离，则对我国某些城市的GDP造成一定影响。

二是对与富士康相关联的企业、超市、商场、饭店及娱乐行业产生一定影响。

三是对在富士康打工的工人产生影响。据统计，目前，富士康在中国共吸收大约100万左右的工人。这还不不算与之相关联产业链的人数。

当然以上这些都是短期可能出现的影响，从长期来看，影响并不大，为什么这么说呢？

目前国内的代工厂并不是只有富士康，比如这几年比亚迪、立讯精密的代工发展也是越来越大，如果富士康真的搬走了，那么这些代工企业也同样能把这些人的就业问题给解决掉。那为什么比亚迪、立讯精密这些企业能解决掉这些人的就业问题呢？

原因也很简单，富士康搬走后，原来找富士康代工的订单可能就会转给比亚迪等代工厂，因为除了这些代工厂有这个实力之外，主要是中国拥有完善的产业链，而离开中国的富士康很难在找到一个向中国一样拥有完善产业链的代工国家，这个从他这几年到印度、越南等国家办厂不顺利就能看出来了。

可以毫不夸张地说，目前是富士康离不开中国，而不是中国离不开富士康，如果富士康真的搬离中国，生存只会越来越难，而我们短期可能会受到影响，但长期来看，影响并不大。

富士康从中国大陆搬走，中国的工人就没饭吃吗？

富士康在大陆有好几地都有工厂。是大陆给了富士康很多的优惠政策。利用了大陆优质的年青工人，超工作量的劳作。富士康用大陆年轻人的青春换得了大量的财富。是工人养肥了富士康企业主使他们成为了富豪。工人只是换取了点养命钱。

富士康应该感恩大陆的好政策，和勤劳的工人，要善待工人，不要奴役工人，是勤劳善良的工人成就了你的伟业。