公司让我招一名电工每月3000，为什么招不到人？到底什么价？

你招3000元块每月的电工，只有一种人肯干，那就是刚从技校出来的小年轻。小年轻进来想学到实操技术，来到你的公司也是过渡期而已。

小年轻到公司上班，打完卡就拿起手机玩游戏，有灯泡坏了就去换一下。其他时间就泡在游戏里面。

当有一天，你安排小年轻说宿所厕所堵了，ⅩXX去通一下，小年轻说我做的是电工，其他的事情不会干的，你无语，可无从反搏。再有一天，你安排某某人去公司的路灯烧坏了去换一下，小年轻说这么高我不换，那有危险性的。你气得咬牙，可又不敢炒小年轻的鱿鱼，这么高的工资再招人可难的。

直到有一天，宿舍的电表坏了，你高兴坏了，终于有活给小年轻干了，于是叫上小年轻一起来到宿舍，小年轻到现场后左看看，右看看。还未动手，你发火了说叫你来干活的，不是左看右看的，小年轻胆怯地说，可是老板，学校还没教过怎样换电表，换灯泡我会，换电表我不会，气得你说明天走人，啥也不会，小年轻说走就走，反正我在这里也准备干一段时间而已。

所以什么样的价位，就招到什么样的人，说得不错，电工起码是持证上岗，也算是吃技术饭的工种，在三、四线城市起码4000～5000元月吧，在一、二线城市六千起步差不多。

公司让我招一名电工每月3000，为什么招不到人？到底什么价？

3000元招电工是只能换灯泡的那种，别的什么都干不了。真正能上手的电工起步也得5000元，我说的是三四线城市的工资基数。

公司让我招一名电工每月3000，为什么招不到人？到底什么价？

工资高了，人家害怕去了干不了！

我们这里招电工都是八百起步！三个月后转正式工，一千二！还不管吃住！24小时待命，全月无休，上一个夜班有夜班费一元！会pLc编程的工业自动化，工资高些一千八！工资不能高，越是高工资越不干活！多打亲情牌，多开会，发扬奉献，以厂为家，厂兴我荣，厂衰我耻！

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说招电工，实际大多都是万能工，什么都得干，卫生间，下水道，玻璃，门锁，等总之什么都得会才能干长所以三千元太少了，现在到谁家换一开关2o元，换一空开30元，换一个灯4o元，还得近的，如果远还得加钱，所以，一般人都不愿意干，找点零活干，。

公司让我招一名电工每月3000，为什么招不到人？到底什么价？

你们公司想3000块钱一个月招电工，我想应该比中500万彩票还难，3000块钱一个月招电工，我觉得认为是对电工职业的不尊重，哪怕是饭店刷碗的大婶，工资都比这高。

3000块钱一个月招不到电工，我认为有以下几点原因。

首先第一点、

电工职业属于高危职业，毕竟是长期和电打交道，稍有不慎可能会发生生命危险。

还有些外线电工还需要爬高工作，所以工作危险系数高，就以电工职业的危险程度，你3000块钱一个月也肯定招不到电工。

第二点、

电工技术不是大风刮来的，也是需要金钱学来的，电工必须有理论知识和操作技能。

作为电工，你必须知道安全用电常识，变频器、电机、变压器、低压电器、电子元件、电器控制知识和一些PLC方面的知识等。

在社会不断进步的情况下，电工技术也不断更新，这就需要电工朋友们需要用大量的时间和金钱去学习。

所以电工技术的积累，是常年累月的，不是一朝一夕就能学来的，3000块钱一个月你连个会接接触器的电工都招不到，只能招个会拧灯泡的。

第三点、

电工需要持证上岗，就是需要考电工职业资格证和电工操作证。

电工职业资格分为初级电工、中级电工、高级电工、技师、高级技师。

这些证件都是需要花时间和金钱考来的，所以说3000块钱一个月你是不会招到电工的。

以上几点原因只是个人理解，喜欢的同行欢迎收藏关注，谢谢！

公司让我招一名电工每月3000，为什么招不到人？到底什么价？

招一名电工，每月3000，为什么招不到人呢？

原因很简单，工资太高，对个人能力的要求太高，一般人不敢去应聘。想当初我刚开始工作的时候，工资才有800元，现在出到3000元，是我那时的三倍还多，虽然才过去20多年，这个3000元的工资还是太高了，挡住了很多有自知之明的电工的应聘之路。