我是一个保姆，过节工资不翻倍，但发了红包，这样合情合理吗？

我是一个保姆， 今年过中秋上班了，我的雇主小姐发给我两百元红包， 然后她婆婆又发给我两百元红包， 我很开心， 虽然工资没有翻倍， 但是有红包， 我觉得这合情合理。

五年之前我来到他们家带小孩。

2016年7月份， 结束了漫长六年陪读的日子，我从老家来到上海。

来上海首要任务就是找工作， 因为9月份女儿就要开学了，学费还没有筹齐，我要赶紧挣钱。 每天待在家政公司找工作，下午的工作很好找， 我找到了一份四个小时做晚饭的工作。 但是上午的活非常难找， 每天上午待在家政公司等活。

功夫不负有心人，有一天，家政公司来了一位40岁左右的女人。

长得也非常漂亮， 皮肤白里透红， 瓜子脸， 笑容可掬的样子， 但是也不失一种威严感 。 她跟家政公司老师说要找一个上午的钟点工。 她话音未落，坐在旁边的好几个阿姨同时站起来说:“我去，我去。” 我也是来找上午钟点工的， 我也跑上去说:“我也可以去。”

家政公司老师让我们一个个的排队，让雇主小姐一个一个地挑。我排在最后，因为我抢不过那些阿姨们。雇主小姐先自我介绍， 雇主小姐姓陈， 他们家要找一个上午的钟点工，主要的是带孩子和做卫生，家里有老人帮忙带孩子。

一听说有老人在家，有几个阿姨放弃了，她们不喜欢有老人的家庭。然后我和剩下几个人在排队，陈小姐一个一个的面试。 陈小姐面试很严格，她问我们每天工作流程是什么，宝宝吃的辅食是什么，家用电器是不是每样都会用。

我前面几个阿姨回答的很流利，就像背书一样的很会说。 我对这些都不怎么了解，但是她们说的话，我暗暗的记在心里。 我想等一下陈小姐问我的时候，我就把他们的话用自己的语言组织起来再说一遍。

终于轮到我了，陈小姐问我每天的流程，我从早上做早点开始，到最后做完所有活再倒垃圾， 一一说给她听。 陈小姐对我的回答很满意， 其实我心里一点数都没有，幸亏前面几个阿姨说了，我把她们的话总结了一下。 我是不是很坏呢？[捂脸]

最终陈小姐选择了我，她把我带回他们家， 他们家有六口人， 爷爷，奶奶， 爸爸，妈妈， 哥哥，妹妹。我的任务就是做家务和协助爷爷奶奶带孩子，当时哥哥上小学，妹妹才两岁，还没有上学。

这五年来，每年过年过节都给红包，虽然过节上班工资不加倍。

日子过得飞快， 我来陈小姐家上班，已经有五年了，在这五年里，哥哥上高中住校了， 妹妹上学了，爷爷奶奶搬到同一小区的另外一个房子里面住了。

这五年期间，我每天早上6:00上班，从来没有请过假，过年五天假， 平时节假日都没有。 节假日上班虽然没有翻倍的工资， 但是有时候他们会发一点红包， 端午节，中秋节各发两百元， 春节发1000元。 有时候小姐给过了，她婆婆也要给。

我怀着感恩的心继续工作！

就这样， 我在陈小姐家，工作已经五年，我们相处的很融洽。工作如果有没做到的地方她会提出来， 我现在没有玻璃心了，她提出来的地方，我会认真改进，争取下次做好。

每当过年过节，她都会给红包， 工资不翻倍没关系， 我们又没有劳务合同， 她给工资又给红包已经不错了。我怀着感恩的心继续工作着，只要小姐不辞我，我就不轻易辞工。

我是一个保姆，过节上班工资不翻倍，雇主给了我红包，我觉得这合情合理，我感谢他！ 我怀着感恩的心继续好好工作！

我是一个保姆，过节工资不翻倍，但发了红包，这样合情合理吗？

按照合同法，这是违法了！你可以选择去法院起诉他！绝对要判他赔偿三倍工资！这是你的权益。

当然如果红包给你包了很多那就算了[偷笑]

不过看你的表达好像你是对这个红包不满的啊，那就说明红包给的少了呗[灵光一闪]

那如何去做呢？

第一、如果他家平时对你不错

比如平时都对你很客气，让你干的活也很轻松，你也很喜欢他家的人，那人家过节给你红包也是可以接受的。

第二、如果你的工资很高

比如你月入过万，那么你的工作一定很重要，他们给你发红包你觉得少的话就可以方面提出来，不给三倍工资我就不干了[偷笑]

第三、如果他家对你不好

工资也不太高，过节还不给三倍，那就按照我开头说的那样，你去找法院起诉，按照劳动法，你这个应该没问题[偷笑]

总结:我们还处在一个人情社会，好多事情不是像法律上说的那样执行的(比如法律不让收彩礼[偷笑])。一切都在于一个情和度上，情大于度，一切都没问题，情小于度，一切都是问题，所以最终如何做，你自己考虑啊[灵光一闪]

我是一个保姆，过节工资不翻倍，但发了红包，这样合情合理吗？

你应该庆幸找到一家懂得人情世故的好人家，否则别说红包不给，还要比平时干的更多。

保姆和雇主之间并没有直接的雇佣关系，真正的雇佣关系是家政公司。要翻倍工资应该找和你签劳务合同的家政而不是雇主。

雇主给你发红包完全是因为过节了，家里吃饭的人比平时多，做的饭菜也多，出于同情和善心给你一个红包，这就如同在饭店客人给服务员的小费一样，可给可不给。

过节了工资不翻倍，但给了红包，要问是不是合情合理，要我说从劳务关系上来讲既不合情也不合理。

雇主请保姆之前都是和家政公司签了“服务合同”，双方明确了权利义务和工资，严格按照合同去做就没错。

雇主出于感情和你平时的表现，主动发了红包，显示出人家有善心讲情理，懂得互相体谅，尊重保姆工作，是难得的好雇主，保姆应该明白相互理解的雇主比较难找，处好关系知道珍惜才对。

我是一个保姆，过节工资不翻倍，但发了红包，这样合情合理吗？

不当保姆，不打私人工，去当警察，警察节假日上班3倍工资，有高温补贴。

我是一个保姆，过节工资不翻倍，但发了红包，这样合情合理吗？

还算说的过去吧，虽然工资不翻倍，但是发了红包，也是比较有诚意的！

应该还有很多打工人过节不放假工资也不翻倍的，像给私人企业打工就没有很好的福利待遇！大多数人也不会去追根究底的！

要不说中国的劳动力是出了名的廉价，因为大多数人的生活压力很大，而且没有很强的法律意识，不会保护自身的合法权益！

我是一个保姆，过节工资不翻倍，但发了红包，这样合情合理吗？

人要知足，知足才能常乐，你是一个保姆，工资不翻倍，但是过节给你发红包了，雇主已经做到了人之常情，他已经尽心了，做的合情合理，从来没听说过，过节保姆工资翻，工资翻倍指的是国家在职职工。