在一个公司上班时间干得越长的人是否越厉害？
如果你说的技能，这个是肯定的！但前提是做事认真，有责任心的人！
这个“厉害”也分很多种，做事厉害和做人厉害等。二者相辅相成才能做出成绩，否则干一辈子虽然做事厉害了但是出不了成绩，得不到领导的赏识和认可也等于白干。得到认可的是即会做事也会做人的人，领导也一样。在一个公司上班时间干得越长的人，其结果大至会有三个走。第一个是会干活懂技术，这样的人大概能混完一辈子，偶尔也会有领导欣赏。但有的就会持才自傲，目空一切，费力而不讨好！第二个是干活一般技术也还行，但是领导欣赏，时间干得越长跟领导的关系越好。第三个就是不管在公司上班多久，就这个样，什么都还过得去，这样的人最多的群体吧。也不排除第四种，越干越差，直至被公司开除的。
时间干得越长，能做出成绩的是第二种人，有的甚至能走上领导岗位。只是群众基础可能会要差点，大概是出于嫉妒吧。所以，在一个公司上班时间干得越长不一定会越厉害，要不断地学习新的知识，学习新的技术，因为知识和技术都在不断的更新，不学习就会落伍了。要在干活厉害的同时做人也要同样“厉害”，这样才有可能成功，看到电视里宣传的专家或劳模都有这种特质吧，起码我接触到的是这样！
在一个公司上班时间干得越长的人是否越厉害？
生姜还是老的辣。
在一个公司上班时间干得越长的人是否越厉害？
肯定有过人之处！
在一个公司上班时间干得越长的人是否越厉害？
分人，有的人不善于或不会总结经验，只不过混个熟能生巧罢了，而善于不断学习和总结经验的人才会是越老越厉害。
在一个公司上班时间干得越长的人是否越厉害？
不是绝对的。不甘平庸，勤奋好学，追求上进，刻苦钻研、掌握所在单位（车间、班组、工序）相关技术，熟练掌握所在单位（车间、班组、工序）的各环节生产（工作）流程，对车间（班组、工序）相关技术准标了如指掌，加工产品质量优良、产量稳步提高，向单位提出技术革新和其他合理化建议被采纳，单位（车间、班组）的上下人脉关系处理融洽，能自觉遵守单位的规章制度，具备独档一面的能力，经常性获得单位领导表彰、嘉奖，才能称得上厉害的。
在一个公司上班时间干得越长的人是否越厉害？
感谢邀请。
确实有很多老员工，老干部比较厉害，但是也有很多新人非常的厉害，干的久自然可以沉淀人的经验和能力，但也不代表干的久就一定是最厉害的，一个人能力水平如何，取决于以下几个要素。
① 专业能力工作中的岗位是协同分工的，也就是每个人要专注于自身的领域，有做财务的，有做人事的，有做生产的，所以万金油的人反而不是最重要的，只有在自己的领域里做的更深刻，才是专家。
② 工作能力这是为了和专业能力的比较，一个人在技术岗上很牛，虽然能够将工作做好，但是任何一项工作，都会涉及到各个方面的人，因此必须具备很好的工作能力，如人际沟通能力，团队协调能力。
③ 经验能力这是最重要的一条，所谓经验不是和时间完全成正比。有些人看似工作了几十年，但是一年工作经验的反复重复，这就没有价值。而有些人工作了五年，这五年每年都在进步，工作经验越来越丰富。点可以解释为什么很多领导比下属还年轻？
【蜗牛观点】所以一个人在企业干的时间长短和自身的实力没有必然的关系。自身的水平和自身的内部能力有关，如专业能力，人际能力，大局观等等。
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