为什么有些即将离职的同事不愿意告诉别人离职的消息？

我做过这样的蠢事，即将离职时不小心说漏嘴，让同事知道了我准备走的消息，结果得罪了别人，还把自己到手的工作机会弄飞了。

那段时间公司处于淡季，老板资金有些周转不开，三个月没发工资，我想想实在是坚持不下去了，就私下里在悄悄找工作，没有提离职，准备新工作定了之后再离开这个公司。

正巧和之前的一个同事聊天，他说到他们公司最近准备开发俄语区的市场，需要招一个有经验的运营，面试了几个都不满意，要么是会俄语，不懂运营，要么是懂运营，但是不会俄语。我学过俄语，并且从事的一直都是运营方面的工作，他开玩笑的说要是我愿意去就好了。

听到这，我跟他说，我最近正好在看工作，如果有合适的工作就准备从这个公司离开了。他听完，极力推荐我去他们公司看看，和领导聊一下，如果觉得合适，去他们公司也不错。

我和这位前同事之前关系一般，没有深交，但是他离职后我们俩也联系过几次，现在他有好的工作机会能想到我，我还是挺感动的。

第二天我就请了一上午假去他们公司面试了。和他们部门主管谈了一个多小时，又和他们老板谈了一下，觉得他们公司的这份工作挺有前途，并且和他们老板聊的不错，脾气合得来。

虽然公司不大，但是前同事说他们公司从来不会拖欠工资，就冲这一点，我觉得就很不错。可能是当时三个月没发工资的我，已经害怕再找到一个拖欠工资的公司了。

薪资谈妥之后，部门主管让我把那边的工作交接完，随时可以去他们公司上班。

找到满意的新工作，我悬着的这颗心也放下来了。但是这边还没想好怎么和领导说离职的事儿，因为如果我去提离职，我的工作找不到人交接，感觉我们领导不会轻易让我走。结果拖了两天还没想好怎么跟领导讲这件事。

第三天中午和办公室同事吃饭时，又提到了工资的事，大家不禁又是一阵抱怨，结果我顺口把我要离职的事儿说了出来，并且说我要脱离苦海了，因为我已经找到新工作了。

我说完感觉有些不妥，但是加上我也就三个人，想想也没啥，反正都要走了。可没想到，说者无意，听者有心，其中一个同事回去就和领导说了我准备离职的事。

领导知道事情的来龙去脉之后，就给帮我介绍工作的那个前同事打电话，话里话外的意思都是不要再和我们公司的人联系，怎么能做出来“挖人”这样的事呢。

后面可能说的话还有点难听，那个前同事都有点接受不了。挂完我们领导的电话后，立刻给我打来电话，我还啥都不知道呢，他上来劈头盖脸说一顿，把我都说懵了。我把他说的话理一遍才知道怎么回事。

他说本来他是好心，听到我在找工作，就想着他们公司正好有需要，才帮忙从中间介绍了我，谁知道最后事情会变成这样，弄得他里外不是人。然后说让我不要去他们公司了，他会和他们主管说，再招别人。

挂完电话，没多久，领导找我谈话，苦口婆心的劝我，说我是老员工，公司这只是暂时的困难，下个月开始就正常发工资了，还说要给我涨工资什么的一大堆好话，我没禁住这些糖衣炮弹，再加上去前同事公司的那份工作也凉了，我就暂时答应领导继续留在公司。

月末果然发了工资，领导找到我说下个月开始给我涨工资，让我安心的待在公司工作就行，公司不会亏待我。

我也是信了领导的话，才没继续找工作，后来发现我还是太单纯了。

月底部门新来一个员工，很明显领导在重点培养他。到发工资时，我发现领导说给我涨的工资没涨，我就去找领导问原因，他说这段时间忙，忘了把新工资单递给上面，再等等，下个月一定给我涨。

我待在公司越来越觉得不对劲儿，领导很明显是在培养新人，同时也在排挤我，最后我实在受不了，就自己主动离职了，因为觉得继续待下去也没什么意思了。

如果不是我多嘴说出自己准备离职并且已经找好工作了，我应该能很顺利的离开那家公司，然后去前同事的公司入职。结果最后弄得两边的工作都没保住，还得罪了前同事，他到现在都不理我。

从那之后，只要我准备离职，就再也没在办公室里和其它同事说过，都是默默的把新工作找好，悄悄的把工作交接完，然后直接离开公司，删除所有的工作群。

首先，不是不愿意说，而是不能说。很多人准备离职时，都会提前找工作，在找工作的这段时间不希望领导知道自己在找工作，所以不愿意把自己准备离职的消息弄得人尽皆知。

一般会在找到工作时再和领导谈离职，接下来就是工作交接，不用说，同事也都知道是怎么回事了。

另外，不和同事说是担心影响同事工作的心情，和动摇同事工作的决心。有些领导在知道办公室有人准备离职时，会特意提醒一下，不要在办公室大肆宣扬自己即将离职的消息，影响其它同事工作的积极性。本着好聚好散的原则，只要领导这样说，一般都会答应下来。

最后，离职本来就是个人的事情，同事之间也仅仅是同事，很少有人能把工作上的同事处成好朋友的。

你是走是留，和其它同事没有多大的关系，地球离了谁都能转，同样，办公室里离了哪个员工工作都能正常进行，就算不能正常进行，公司也会再招人，所以你在其它同事心中并没有那么重要。

即使你在办公室里告诉大家你要离职的消息，可能别人也就是听一听而已，不会真正放在心上。这时候也就没有说的必要了。

不知道大家身边有这样的同事没有，整天在办公室喊着要离职的人可能几年过去了都没有离职，而那个从来没说过要离职的人却在某一天突然就收拾东西告诉大家自己要离职了。

为什么有些即将离职的同事不愿意告诉别人离职的消息？

我之前也很幼稚，提了离职的时侯逢人就说，生怕别人不知道，说了之后还顺便吐槽一番公司的坏话，说公司这里不好那里也不好，到了办手续那一天，还群发一封邮件给平时工作上有来往的同事或上司，内容是长篇大论的告别内容，里面感谢大家一番，再祝福大家一番，似乎自己就是个大人物似的。而最近几年，如果需要离职，则变为悄悄地提离职、办离职，生怕别人知道，走的那一天，也会跟工作上有来往的同事说一声，但已改为私发邮件、私发微信等方式，越低调越好。

为什么有些即将离职的同事不愿意告诉别人离职的信息？原因比较复杂，一起来看看。

成熟的职场人，若向公司提出离职，一般都是先单独口头向上司提出，或用微信、邮件等方式提出，这样提出，并不会让不相关的人知道，既给了公司一个挽留你的机会，也给了自己更多的选择空间，有时候，或者公司很认可你，甚至认为离不开你，那你离职这件事，还有回旋的空间，公司有可能愿意给出很大的诚意，包括大幅加薪、升职去挽留你（当然不一定能留下你），何不给公司一个机会，也给自己一个机会呢？

成熟的职场人，更愿意给公司、给领导一个台阶，所以会选择悄悄地、不动声色地提出离职，并且不会过早告知同事，这样的做法，对同事的影响就会降低到最小，如果早早告知同事，难免会影响他人的心态，可能大家晚上都回去刷新简历了，那样对整个部门的影响是非常大的。而不过早告诉同事你离职的消息，就可以把对别人的影响降至最低，这样的离职方式就是一种美德。

有经验的职场老手，只要不到最后一刻，是不会把他要离职的消息告诉同事的，因为一旦把消息泄露出去，同事们就会八卦起来，问你去了哪家公司、问你应聘的是什么职位、问你这份工作的薪资待遇如何，有时候你想避都避不了，那样很可能导致你已经得到的新工作泡汤，因为，很可能你的同事认识新公司那边的人，万一向新公司那边的人说了点不该说的话，或者故意抹黑你，又或者新公司那边的人正好顺便做个背景调查，那就可能导致你这份新工作泡汤了。真正的职场老手一般在交接的时候，或办手续那天才会公开离职消息的，即便到了新公司上班，也不会向外人透露具体的信息的，包括就职公司、职位、薪资等等都不会说，因为这是高风险期，是随时有可能滚蛋的，就有点像女人怀孕一样，前三个月一般都不会对外人说自己怀孕的，因为前三个月就是高风险期，是随时有可能流产的。

将要离职的同事不告诉别人的原因很复杂，其中，又以以上三个原因为主，如果你也即将要离职，建议你也不要过早把消息散布出去，那样无论对公司、对自己都是最好的！

为什么有些即将离职的同事不愿意告诉别人离职的消息？

前年春天公司搞团建的时候，曾发生了一件让人难以启齿的事，事情中的两个当事人在事后很快就辞职了。

这两个同事一男一女，他（她）们都是悄悄走的，没有任何伸张，也没有告诉别的同事，只有我们几个领导心知肚明。

我也不想卖关子了，事情经过是这样的：那天我们在海边举行公司团建活动，晚上还搞了一个篝火晚会，大家围坐在篝火一圈，吃着烧烤，喝着啤酒，玩猜谜游戏和真心话大冒险，玩的非常high。

等到活动结束的时候，都已经晚上10点多了，我们就乘坐大巴车前往预订的酒店。搞了一天的团建活动，我作为活动的组织人，感觉很累，匆匆的冲个凉，倒床就睡着了。

原本以为这个活动挺顺利，没想到下半夜就被一个电话吵醒了，我预感到肯定有什么事情发生，半夜突发电话很要命，尤其是在组织活动期间。

果然不出所料，是总经理秘书打给我的，她让我去他房间一趟，说有急事。哎……我过去之后才知道，原来在活动结束后回到酒店，一个男同事（老油条）在他们建的小群里问有没有人出来聊天，还真有一个刚毕业不久的女同事响应了。

然后她出去见男同事，两个人没聊多久，男同事邀请女同事去他的房间，她没有答应，然后又说去她的单人间，女同事拒绝了，但男同事还是尾随着她，一直到门口，刚要拉扯她进房间。

被她一把极力挣脱了，然后呼叫着跑到大堂上来，惊动了酒店，也惊动了公司领导。这说明男同事色胆包天，敢在光天化日之下欲行不轨。

但也说明这个女同事也是太幼稚，那么晚还出去搞所谓的“聊天”，不就是给人家释放一种暧昧的暗示吗？到底涉世不深，玩心又大，真是太天真了！

年轻也真是好，有使不完的过剩精力。

这事发生以后，管理层经过讨论，要辞退这个男同事，也找他谈了话，严重警告了他：如果不公开检讨错误，很快报警。

看到这种情况，这是他没有预料到的。他提出自己主动辞职，马上提交辞职申请，出于息事宁人的态度，我们也就接受了一个他的辞职，他哪里还好意思告诉别人离职，连原因都不能说。

没过多久，那个女同事也辞职了，也是悄无声息的，可能她觉得那事也是不太光彩吧。

但让我大跌眼镜的是，前不久，我听老同事说，这一对孤男寡女竟然结婚了。这明显摆了我们公司一道啊，真是造化弄人，没人能想到！

为什么有些即将离职的同事不愿意告诉别人离职的消息？

这个问题问的好，难得一见，我谈谈我的看法吧。我也离职过，我也见过很多人的离职，有的人离职天下皆知，有的人离职悄无身息，这其实都是离职者的个人表现状态而已。但相对来说，一些即将离职的员工悄悄的离职而不是把离职的消息告诉同事，个中原因可能很复杂，容我细细道来。

在我看来，有的人离职不愿意伸张的原因是因为被企业辞退了。大家都知道，如果自己在企业里面被辞退了，自然不好意思开口跟别人提离职的事，一般都是越悄无声息地离职越好。

还有的人离职不愿意告诉同事，是因为离职的影响可能比较大，通常来说会影响一部分员工的工作情绪。比如某个人际关系特别好的员工要离职了，如果告诉那些要好的同事们，势必会影响到他们的工作情绪，会让同事有些伤感，所以为了不影响同事们的工作，干脆谁也不告知，悄悄的离职算了。

还有一些人离职不愿意告诉别人离职的消息，是因为觉得自己根本没有什么要好的同事需要告知；或者觉得离职是自己的事，没必要告诉别人知道；或者本身就跟同事的关系不怎么样，为什么要离职要告诉别人呢。

所以，那些即将离职的员工不愿意告诉别人自己离职的消息，很可能有各种各样的原因的，但不管是什么原因，都是为了保护自己吧。总之，一个人将要离职了，是愿意告诉别人离职的消息还是不愿意告知，都是人家自己的事，同事们尊重和理解就行了。

为什么有些即将离职的同事不愿意告诉别人离职的消息？

对于这个问题，我是有发言权的。

去年的7月份，我离开了上一家公司， 尽管我低调行事，但当时我离职这件事仍然闹出了不少的风波，这时候大概有几类人会出现：

一，爱八卦的人，想打听你去哪里，甚至打听职业薪水的都有，你告诉了你上司要辞职的消息，可能他会告诉与他相熟的，相熟再告诉相熟的，一传十十传百，基本上就传开了。

二，关心你的人，真心的祝福你，希望你前途似锦的伙伴，他们听到你辞职的消息，基本上很惋惜，或者说不舍，这些基本上就是相处比较和谐，或者是说很服你的那一类人了。

三，关心你为什么离开，希望你留下的人，主要就是跟你合作了比较好，觉得你走了，是个损失，我去年提离职的时候，公司很多部门的人打电话给我的大老板，要求他把我留下来。

三，利用辞职这件事想搞你的人，有人可能会问，都辞职了有什么好搞的，其实不是，真的有人特别不要脸，这里不要脸的人分为两种。

1种可能是你的直属领导，我的直属领导不喜欢我，主动矛盾点在于我在公司的威望太高了， 他出了几步棋，一步是说我走是因为要升职加薪，所以没有在上午交辞职信，而是下午才交，交辞职信的时间都拿来做文章，第二步是在我刚刚说要辞职的时候，广而告知，让所有人都知道我要辞职，我在公司口碑好，所以很多人叫我大老板留我，如果我留下来，他就可以说他说得对，我确实是因为想威胁公司要升职加薪，确实是不想走，第三步是逼我提早交接，把手上的项目交出来，不断的提醒我最后的时间。

这个情况幸好我在一开始就已经坚决的说我不会留下来，才让后面

后面1种就是想看着你衰的人了。

当然我是遇到奇葩了，假设第三类第一种人不存在的情况下，出于工作和团队考虑，我的建议如下：

一，前期尽量保持低调，仅限于最密切工作关系和上司知道

二，中期会有一些风散出来，还是不要承认，尽量低调处理

三，在最后一天通知大家，你要走了，跟大家说再见

为什么有些即将离职的同事不愿意告诉别人离职的消息？

首先一点，大家请注意个人离职的信息本身就属于一种个人隐私，没有告诉大家的必要。从另外一种层面来讲，即将离职的人对于仍然还在职的人而言，其实是一种同事关系的切割说的直白一些就是他离职之后很有可能你们之间就没有任何交集了，大家就是形同陌路，既然是这样一种状态，他为什么需要去把他的历史信息告诉你了？明确了这一点之后我们再来看看为什么离职的人没有去向别人转达自己要离职的信息。

我认为有三点原因，

第一，作为即将离职的人，不愿意被其他人关注。

每一个人离职的真实原因往往可能只有自己知道，即便作为他的上级，也仅仅是从他敷衍的口吻中获取了一些信息，但是没有人能够知道他真正离职的原因，作为刻意想隐藏自己信息的人，自然也不希望被很多人关注，所以他不会把自己即将离职的信息传达给其他人，即便真的要传达也仅仅是从上级口中得知而已。

第二，作为即将离职的人，对于公司而言，他已经没有价值了。

可能这句话比较残酷，但这就是现实离职的人与公司解除劳动合同之后，本身就不存在任何关系，所以公司不会为他的言行负责，但是反过来，如果他的言行对公司产生了负面作用，比如传播一些负能量的言论那么也有可能对其他正常工作的同事产生一些不良影响，所以为了避免这种情况的发生，即将离职的人不会告诉我其他同事离职的信息就是为了避免公司产生意见，不必要的误会。

第三还有一种可能就是这个即将离职的员工在平时职场社交上并没有做得好，所以在离职的时候是没有一个人可以告诉他。

说白了，就是自己在这家公司没有一个知心的朋友，这样的员工其实我见过特别多他们平平淡淡的进入公司工作一段时间之后又平平淡淡的离开了这家公司，对于这家公司而言，他没有留下任何出彩的事情，所以很有可能他离开公司之后，没有人能记住他，甚至会忘记他的名字。所以对于这样的人而言，你觉得她还要告诉别人的必要吗？

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