为什么很多985研究生宁愿去二本院校做老师也不愿意去阿里或者华为做程序员？

要想上大学当老师，即便是二本院校，也得博士研究生，硕士研究生，即便是985院校毕业生也基本上不会上大学当老师。某单位招聘的最低要求是博士生，博士家属如果是硕士研究生，可以以人事代理的方式安置工作，所以，985大学的研究生，到二本院校当老师的可能性也非常小，但是去当程序员，应该是可以的，从这一点上，似乎高校教师的要求高于程序员。

如果是博士研究生选择，我觉着选择高校当老师，也很好理解：

一、程序员和大学老师的工资对比

这一点，程序员完胜，起码在开始阶段是这样的。刚入门的程序员，一般都是在8-14K，而二本大学老师中的讲师，工资应该在5000元以下。

起步阶段，程序员的工资高于大学老师。之后正常发展的情况下，程序员和大学老师的差距也会进一步增大。程序员是按照等级来确定工资的，到了比较高的级别，月薪30万以上非常正常。而在二本院校当老师，本来拿课题就很难，所以一般来说，即便是教授级别的，月薪也就在10K左右，所以单纯拿收入比较，二者没有什么可比性！

二、程序员和大学老师工作、生活环境对比

但是，当程序员也有明显的劣势，那就是程序员也是“青春饭”，公司在你最能出力的时候压榨你几年，而且，IT行业技术更新比较快，需要不断的去学习，如果你达不到公司的要求，随时都有被裁员的危险，身体长期处于亚健康状态，心理压力大，容易出现心理疾病，2017年12月10日，中兴程序员欧建新选择从高楼一跃而下，结束了自己42岁的生命，就是一个典型的例子。

而当大学老师就不一样了，收入虽少，但是生活还算安逸，享受着较长的假期，有更多的时间和场所锻炼身体，能够有更多的精力去陪老婆、孩子，家庭和睦，儿女优秀，这不得不说是另外一种成功。

首先，从工作量说起，老师工作轻松，程序员工作苦逼：程序员，每天不加班就不错了，轻松就不要想了，在企业中，你如果想月薪过万，那你每个月就要给你的企业创造至少五万元的纯利润，有时赶项目连续几个晚上都通宵，非常伤身体，平时对着电脑多，也会有些腰酸腿疼的职业病。而老师就不一样了，一方面老师的工作稳定，待遇还很不错。就例如假期来说吧，一年加起来大概有100天左右的休息时间，总的来说不累但是工资待遇也还可以，如果是理工科老师的话，还可以申请做项目，也很不错。

其次，从对象说起，老师有对象，程序员可以自己new对象：大家都知道，大学老师女生还是比较多的，所以有对象也很正常。程序员呢？至于对象完全靠相信。wife girl =new wife();

最后，大学老师的工作很体面，程序员苦逼：在一些四线城市，总会听到一些隔壁邻居阿姨或者居委会叔叔们都在一起讨论自己的儿女工作，有的人说自己的儿子是XX工程师，有的人说自己女儿是XX大学老师，有的人说自己儿子去XX国家做研究去了，都比说在XX企业里面改BUG好听！

为什么很多985研究生宁愿去二本院校做老师也不愿意去阿里或者华为做程序员？

针对这个，讲一个身边真实的事。

某天有个大学时期的女同学突然找我聊天，说自己在感情方面遇到了困扰，之前一直听说跟男朋友关系很好，所以她说感情遇到了困扰我还觉得挺意外的。

她男朋友是一个985毕业的硕士，比她大两岁多，毕业以后就留校任教了。曾经也是很多大公司争先恐后的想要追寻的目标。

研究生毕业的时候专业对口的一家外资企业（非互联网和金融）给他开出过30W的年薪，希望他进入那家公司的研究所。但是他毫无犹豫的就拒绝了。

现在，男孩就是高校里的一名普通教师，月薪6000元左右，没有评上什么职称，也没有进一步念博士的打算，就是一个无比平凡的教师。

去年，是他们在一起的第三年，但当女孩儿跟父母提出准备与男孩儿结婚时，父母却并不是很支持，觉得男孩儿不够优秀，甚至跟女孩儿说希望她去接触更优秀的男孩，以免未来后悔。她把父母的想法状告给了男孩，希望他能更加努力，在事业上有所成就，这样父母也就不会反对了。但男孩儿似乎并不为所动，只是依然默默的对女孩儿好着。

时间又过去了一年，女孩也失去了信心，男孩似乎并没有什么实质性的行动，渐渐他们疏远了联系。女孩认为男孩并没有为了她们的感情付出努力，她不是个物质的女孩，可认为无论是为了以后的生活还是让父母满意他都不应该无动于衷。于是，在这样的条件下，女孩也决定听父母的话，去看一看其它的男孩，于是他们分手了。

整件事下来，我不敢说男孩是淡泊名利，一心为教育事业奋斗的优秀教师，毕竟在一段感情里，他确实没有给女孩提供足够的安全感。但从另一个角度说，当男孩毕业的时候拒绝了高薪邀请，留校任教的时候女孩难道不就应该接受男孩的选择了吗?

以现在的价值观来说，男孩确实算不上一个成功的人，年近30岁没房也没车，只是一个默默无闻的教师。但反过来说，当一个物欲横流的时代出现，所有人都扑向了最赚钱的行业，每个人都想尽可能的利益最大化，那我们的世界最终将变成什么样子呢。

我们现在的社会到底更缺少对教育事业有着无限热忱的基层教师还是阿里腾讯的程序员？到底更缺少为首先为患者考虑的良心大夫还是叱咤投行圈的金融巨子？

其实都缺乏，也都有各自巨大的价值。只是当一个人在自己的能力范围内，无论做出了怎样的选择，我们能不能多一些支持和鼓励，少一些功利和质疑呢。

为什么很多985研究生宁愿去二本院校做老师也不愿意去阿里或者华为做程序员？

每个人的选择不同，做二本院校老师，主要有以下好处：

1.教师编制稳定

相比较在私企压力巨大，kpi末位淘汰等，教师编制，事业稳定，不会存在裁员，跳槽等等各种动作性的风险。

2.社会地位

教师整体而言，是比较有社会地位的，作为教书育人的行业，同时能接触到比其他职业更多的教育资源。

3.工作量

相对于私企动辄996,997，教师的工作时间规律，稳定双休，虽然会有加班但整体工作量和压力小于私企。

4.收入不差

目前一线，二线城市的大学教师薪资+福利待遇不差，虽然不会有大量的财富累积，但保证自己生活肯定没问题。

当然做教师相比做程序员肯定也有其他弊端，都是看个人的选择和对生活的追求方面不同。

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为什么很多985研究生宁愿去二本院校做老师也不愿意去阿里或者华为做程序员？

高校教师是门槛最高的职业，但也是现代社会最好的职业。高校教师的好，远不是月薪年薪所能衡量的。

我见过不少博士，放着年薪二十多万的工作不去，甘心去高校当一个小讲师。讲师的工资才多少呀，每月不过四五千块钱。此外，企业虽然也有加班，但如果是在高校当讲师，哪一天不是晚上十点才离开实验室，至于双休寒暑假，对于还在上升期的小讲师来说，通常都是没有的事情。就连春节在家，也得琢磨基金的事情，毕竟国家自然科学基金每年三月份就得提交，过年不写就没机会了。

钱少事多，具有高学历的博士青年为何前仆后继去高校呢？难道仅仅是出于对科研的热爱吗？

高校教师有三大好处，绝非金钱可以衡量。其一，工作时间虽然长，但时间自由。没事的时候，可以一天工作十五六个小时，真要有点什么事情，早点迟点甚至在家休息都不是什么大问题；没有公司里强制打卡上下班的约束。其二，高校老师可以相对自由确定研究方向，而研究材料的花费，测试的花费，由科研经费买单。这么说还不够通俗易懂，简单说来，就是拿国家的钱做自己喜欢的事情。

最后一点，也是最重要的一点，在高校工作发表论文可以属自己的名字，发一篇多一篇，在今后的评职称申请基金都有用，不仅在本校有用，哪怕你到其他学校，甚至出国当老师都有用。但如果是在公司工作，这个项目一结束，紧接着就是下一个项目，上一个项目的成功并不能保证拿到下一个项目并成功。一旦从公司离职，除了工作经验，你什么也带不走。

话说回来，能念博士的都不是傻子，绝大多数博士都愿意去高校工作，这本身已经说明问题，这是博士群体在用脚投票。

为什么很多985研究生宁愿去二本院校做老师也不愿意去阿里或者华为做程序员？

谢谢邀请！对于这个问题作为一名刚刚研究生毕业的母亲来说谈一下儿子的想法吧。

儿子本硕毕业于985高校。本科是在电子科大读的。他在大三开始就跟随老师（刚刚入职的小导师)做实验，帮忙打打下手，学习学习。后来保研成功。他告诉我们，他的老师们虽说钱不高，但是世界各地到处飞，基本上随时人都在实验室，没有空闲时间。外人看来真的很辛苦。不过他们却是乐在其中。导师们经常挂在嘴上的一句话就是别的不重要，重要的是要为人类做贡献！为此他说他要学习他的导师，将来当老师！

儿子保研后。我也困惑了几个月（小老百姓见识浅）。本科同学一部分签了华为等互联网公司。更多的是保研、出国留学了。但是工作的同学底薪都是上万，十四个月工资。在我心里这是好高的一笔钱啊。你们要知道我的退休工资才2400多。后来想通了，在企业上班的压力什么的都是小事，最重要的是本科企业里上升空间不大。作为他这个学校出来的，很多都是程序员之类，吃的青春饭，35岁后就是瓶颈了。还不如现在先读硕士。

读硕后的导师也对他很好。也出了一些论文，其中一篇SCI是一作一区。导师教导他：钱不重要！要在人类发展中做出一定的贡献才是应该追求的！

综上。研究生想回学校当老师，很多的是为了一个梦想吧。学校里搞科研的氛围比企业还是要好的多。万一哪天有大的突破呢。不是就可以去更高的平台发展。如果实在不行，去企业也是很容易的事情。何不再拼搏一翻呢！

为什么很多985研究生宁愿去二本院校做老师也不愿意去阿里或者华为做程序员？

每个人对职场的选择都不同，至于怎么选择最主要还是看自己了，那么决胜网就来分析下为什么很多985研究生宁愿去二本院校做老师也不愿意去阿里或者华为做程序员。

正式编制的老师是属于事业单位的职工，能够进入二本院校做老师相对做程序员而言要稳定，养老有所保障，而且假期很多，一年上班时间不到九个月，人际关系相对简单，生活十分规律，对身体健康很有好处。

作为程序员加班是家常便饭，有的时候为了赶进度或者修改BUG，有可能连续几天通宵工作，所以程序员比二本院校做老师的工作量要大很多，而且长期熬夜对身体健康很有影响，与同事、领导相处要时刻注意各方面，一不小心就有可能遭人打小报告，可以说企业员工之间这种勾心斗角要比老师之间厉害的多。

程序员升职加薪的难度要比当老师要大，毕竟不管是阿里还是华为，以及其他任何企业领导层基本都是一个萝卜一个坑，要想升职就要排挤之前的或者之前的领导主动辞职，而老师只需要评职称或者资历薪资就可以提升。

还有在二本院校做老师，可以利用自身资源对自己子女教育有所帮助，而且每天下班和那么多节假日，这样有着更多的时间陪伴子女成长。总而言之，高校的福利待遇和社会地位以及未来发展方面都比阿里或者华为这些员工要好些。