你们单位那些退居二线还没到退休年龄的干部每天还按时来上班吗？

单位里面那些退居二线但还没有到退休年龄的干部、同事，是不是每天都坚持按时来上班呢？

个人觉得，这种事肯定是因单位而异、因个人而异的，不可能完全一样，也不能一概而论。

今年，我们单位就有一位这样的老老同事，人家还是从原来岗位上正值位置退下来的老领导。

我们这位老领导确实非常自觉，在没有任何要求的情况下，一直坚持按时上下班，直到单位里给他开完欢送座谈会之后，才正式退休、不来上班。

但隔壁邻居单位也有好几个这样的人，同样是退居二线的老领导。我了解到，他们从去年开始，上班基本上就来一天不来一天的了，想来就来，不想来就不来。

其实，我们单位和隔壁邻居单位相比，并没有说管得比他们严、要求比他们高，大家完全是一样的，因为我们是兄弟单位。

两兄弟单位之间，之所以出现了这种情况、出现这么明显的差异，最主要的原因，还是在于个人的情况和素质，在于个人对单位的感情。

我们这位领导，对单位感情就很深，临退休了，甚至对单位感觉有了依赖，很有些不舍了，所以坚持天天上班，直到最后一天。他这样让我们也感觉到了温馨，有了更强的归宿感和集体荣誉感。

你们单位那些退居二线还没到退休年龄的干部每天还按时来上班吗？

不来正常，来了不正常！

你们单位那些退居二线还没到退休年龄的干部每天还按时来上班吗？

从理论上讲，该来，否则算是吃空饷。但实际上，基本不来。具体到实际情况，主要有以下几个方面。

一是，单位原来的正职，不论是大小单位，只要是正职，退居二线，新的一把手到位，除非是单位专门打电话通知，否则基本上不来了。主要是既不给新一把手找不自在，也不给原来的下属们找别扭，更不给自己添堵。在家该干嘛干嘛，多好！单位实在是有事儿，通知自己，锦上添花的事儿就到，否则就装病或找借口，高兴与否随心情就是。

二是，部分副职，工作已经基本交接，留着点无关紧要的工作，如科研或学会等，没有工作目标和考核的压力，表面挂着个差事，去不去单位，随心情。

三是，极个别的在家闲着没事干的人，需要到单位喝公家的水，用公家的网，捎带着在单位混一顿早餐或午餐的人，也可能到单位去喝茶聊天，说说是非。美其名曰，对单位感情深，临退休了，倒有些不舍了。

总之，退居二线的人，上班与否，要看现任单位主要领导，如果领导重视，给分派工作，哪就毫无疑问的上班。如果领导不给工作，既没有了职务，又没有了工作，去上班就是喝茶上网看报纸，还有去的必要吗？

你们单位那些退居二线还没到退休年龄的干部每天还按时来上班吗？

一个上班的没有！

退二线就是在家等待退休，但是和在岗位时拿的钱一点儿不少。

拿着在岗的工资奖金，过着逍遥自在的退休生活，游山玩水，搓麻将打小牌，高兴了，还能利用影响兼职捞点儿外快，日子过的潇洒舒坦自在。

只是领导位置没有了，没有指手画脚的权力，没有要求也没有按时上班的必要了。

这是少数肉食者的生活，美的很，不用上班就能得到。

可怜无数上班族，只有辛苦工作熬到60岁，还得祈祷不要赶上延迟退休。

你们单位那些退居二线还没到退休年龄的干部每天还按时来上班吗？

说真话，不去最好。一类人是原单位领导，现任都是原下属，招呼你麻烦不招呼失礼，都别扭;二类人是年龄大能力强经验丰富的业务骨干，看见业务忍不住就讲如何干，惹得新人烦;三类人是混岗到龄的，只会添乱。你说谁去好?!

你们单位那些退居二线还没到退休年龄的干部每天还按时来上班吗？

不去，是对现任的大力支持。去了，反而让现任有压力和恐慌。就看你咋办？