同事说公司裁员有我，让我早做打算，一月三千元，我辞职去送外卖一个月可以有三千吗？

题主，看了你的问题，你还真让我有点小感动的。

“同事说公司裁员有我，让我早做打算，一月三千元，我辞职去送外卖一个月可以有三千吗？”，就你在这个简单的问题里的叙述，让我读出了你对自己目前这份工作和职业的不舍。同时，在对未来职业的选择上，依然是那么朴素，并没有什么过高的奢求。

其实，题主，三千块钱一个月，就算是在我们的中西部地区，都已经不算是有多高的收入了。目前各地的临时聘用人员，月收入基本上也都会在这个工资水平上了。

所以，公司裁员就让它裁去吧，一个月就那么多的工资收入，东家不打打西家，没什么大不了的，天底下可打工的地方多了去了，多大点事，你压根儿没必要放在心上。

至于题主你提到的去送外卖，或者送快递，也都不失为一个好的就业方式。其实，目前送外卖，或者送快递的收入情况，应该还是挺不错的，只要不偷懒、手脚麻利，一般情况，挣个五六千一个月，基本上还是有可能的。甚至，经常听说，在春节等假期里，坚守岗位、上班送外卖或快递的小伙，人家能拿上万块钱一个月呢。

俗话说，三十六行，行行出状元。任何一件事，只要用心、用情去做，就一定能做好，就一定能做出成绩。当然，想要把事情做好，也有很多方面是要注意的。

你比如说，就像题主说辞职后去送外卖或送快递这件事，如果想要做好、做出成绩来，那还是要做好充分的准备的。下面几个建议，仅供题主参考：

第一、要认真。这个事情很重要，送外卖或送快递，每天要跟大量的订单、送货单打交道，所以务必要认真。

否则的话，一旦把单搞混，或者地址搞错，或者丢件，或者路线不对，那会耽误你大量的时间和精力，让你事倍功半。

第二、要勤快。这个就不用多说了。无论是送外卖还是送快递，公司都是以计件来核算收入的，如果你不勤快的话，或者想偷懒的话，收入高还是收入低，那就不言自明了。

所以，勤快很重要。只要自己身体吃得消，尽快多送单，尽量提高自己的收入。

第三、要灵活。每天送外卖或送快递的单很多，一方面，你对城市的线路要熟悉，另一方面，对线路要作灵活安排，不要过于死板，很多时候相同区位的单尽量同时安排，避免一天同一个地方不停来回跑，降低工作效率，

第四、要健康。送外卖或送快递这项工作，对个人身体健康的要求很高。因此，保持健康的身体状况很重要。

一方面，没事时或者休息日要注意锻炼身体，另一方面，保持健康的作息时间，工作时好好工作，休息时好好休息。此外，尽量避免出现发烧感冒，这种事发生会很影响自己的工作。

最后，祝愿题主早日找到称心如意的工作。如果最后真的去了送外卖或送快递，还请注意上面说的“四要”，对你应该会有益处。

同事说公司裁员有我，让我早做打算，一月三千元，我辞职去送外卖一个月可以有三千吗？

我的身边刚好认识一个美团外卖大哥杰纶，他今年20多岁，出来工作好几年了，原来在富士康工厂打工，厌倦了每天上班12个小时的流水线工作，后来加入外卖大军。

每天早上太阳还没起来，杰纶就起床上班，赶着早餐送外卖。路边的包子店早早开门了，热气腾腾的包子出锅了，他随便吃2个包子就穿上工作服，带上工作证，骑着电动车开送了。

从早上6点到9点之间，他能送好几十单，美团规定骑手们每个月必须要送满480单才有基础工资，其他的区间分别是600-900单，然后就是900单以上，不同的区间会拿到不同的工资，也就是干的越多工资拿的越多。

很多美团的小哥每个月能做到1000单以上的，那些都是家中有小孩的，背负着家庭压力，中年危机，甚至是下岗的老板，从早上送到晚上，努力拼搏可以赚到1万元。

杰纶还跟我说：有次去一个小区送外卖，明明地址上写着3单元2号，怎么敲门没有人呢？打给客户再次确认地址，客户非常确定说：是啊，3单元2号楼，我就住在这里！杰纶转转脑袋一想：是不是2单元3号楼呢？结果跑过去一看，还是真是2单元3号楼，没办法，不敢投诉客户，还要赔笑说不好意思，送餐晚了，麻烦给个好评。

我们经常会在路上看到很多外卖小哥为了赶时间，经常闯红灯、逆行、超速等等，这种行为不但给自己造成危险，也会危害到别人的安全，虽然是要准时送餐，但是要切记安全为重。

正常天气情况下，要按时按量把外卖送到顾客家里，还要确保食物的安全和温度达到外卖平台的标准。

不少外卖小哥试过给别人偷快餐，所以一定要想办法避免这些问题，偷餐意味着骑手肯定会超时，超时投诉以后等于几十单都白做了。曾经报道有个外卖小哥为防止偷餐，在送外卖的摩托车后面张贴最良心纸条，上面写的内容是：请不要取我的快餐，如果你肚子饿了，我箱底有20元，我请你吃顿热乎饭把。

做外卖小哥是非常辛苦的，当然收入也很可观，无论春夏秋冬，严寒酷暑都必须坚持，吃得苦中苦方为人上人。

同事说公司裁员有我，让我早做打算，一月三千元，我辞职去送外卖一个月可以有三千吗？

茉莉也试过这样，但是从实际经验教训中，茉莉建议你是谋定而后动。

实际例子

茉莉当时在一个外企，公司因为经营策略的问题，连续两年销售额下滑，每年都说发不出奖金了。结果挨了两年，本来是一个挺适合养老的公司，但是万万没有想到后来会衰败成那个样子。所以在最后一年，各种的风都在吹，说更大的集团来并购，说马上要裁员。

当时茉莉的部门要和另外一个部门合并，大家就开始转到同城的另外一个部门上班，原来的办公室地点在市中心，但是新的办公地点在郊区。大家心里都叫苦不迭。当时公司氛围很差，茉莉也是超级郁闷，加上同事也是这样说，说马上要解散了。当时想着压力那么大，不如就走人算了。

结果茉莉走了以后，公司开始遣散，但是会按照员工在公司工作的年限补偿。所以茉莉还是觉得自己有点傻，起码拿到了补偿再说啊 。

要有自己的打算

同事说的只是同事的一个说辞而已，茉莉觉得自己当初最大的问题就是，内心不够坚定。对，想走是没错，公司都快不行了，工作地点也调整了，想走是一种正常的心态。但是自己到底想要什么呢，底线是找到了新工作再走。

当时就是思想就开始浆糊了，没有好好的考虑清楚。

做好工作规划

这里就是做好规划的重要性了。有了规划，心里怎么乱，想着我不能放弃自己的目标，好歹也能做到60分。只要目标不是距离实际太远，我们是勉强都能达标的。做好自己的规划，最少想清楚了今年要做到什么效果。那就足够了。

同事说公司裁员有我，让我早做打算，一月三千元，我辞职去送外卖一个月可以有三千吗？

前段时间一名下属经常向我询问公司裁员名额是否有她，看着她那期望的眼神。

我失望的告诉她：“名额没有你。”

她：“还有机会么？”

我：“也许吧，听说公司年底的时候还有一次裁员机会，到时候我尽量帮你争取个名额。”

她：“谢谢领导啊，请你吃饭。”

我：“无功不受禄，等你确定被裁之后再请我吃饭吧。”

她：“嘻嘻，也行。”

以上是一段真实的对话，最近一两年很多互联网公司都遇到了裁员潮，这两天还有一则新闻闹得沸沸扬扬，网易裁撤患病员工。都是经济不景气惹的祸啊，但对待裁员这件事情，每个人的态度都不一样。

有人胆战心惊，生怕裁到自己，房贷车贷怎么办？有人希望裁到自己，在这家公司干了好几年了，早就累了，想换换环境，趁这个机会拿个赔偿金也不错。

正规公司的赔偿金是不少的，身边有不少同事被劝退，拿了好几十万的赔偿金。

所以，你就会明白为什么下属这么急切的等着被裁，我的这位下属在公司待了将近5年，那么赔偿金至少是N+1=6个月工资，外加还在哺乳期，如果公司开除的话，赔偿金更多。

回到题主的问题，公司裁员未必就是一件坏事，说实话3000元的工资真心不高，这个社会赚个3万很难，但是赚个3000的工作比比皆是。

所以不必为裁员感到不开心，你应该趁着裁员这段时间好好想想自己下一步到底应该干啥，一个人在没有外力的情况下是很难去主动思考的，那么现在这个外力来了，你就要顺应上天的安排。

你现在首先要做的事情是打听清楚公司是否有赔偿方案，如果有，那么算一下自己能够拿到多少，如果拿的金额自己比较满意，那么就好好待着，直到他裁你。

如果赔偿的金额你压根看不上，那么就积极主动地寻找外部机会，骑驴找马，看起来再说。

至于你提到的送外卖可以月赚3000吗？答案是肯定的，只不过送外卖是件比较辛苦的事情，你不一定干的来。

千万不要将工作范围定的很窄，3000的工作还是很多的，你可以尽可能的多看一些行业岗位，结合自己未来的职业规划，选择相应的工作，总之你现在有的是时间。

祝你好运！！！

同事说公司裁员有我，让我早做打算，一月三千元，我辞职去送外卖一个月可以有三千吗？

我的一位顾客就在送外卖，因为我们是路边店，她每天送外卖都要经过八百回，所以下午闲下来的时候，她时常会到我这里来坐一坐，小憩一会聊聊天，因此对她们的收入有些了解。

顾客今年三十出头，此前和她老公自己创业，从事过不少行当，都没成功亏空不少，现在随身的包包里装有二台不同银行的刷卡机，方便她刷卡套现以卡养卡，送外卖的收入让她可以更快的还清欠款。

因为孩子小，她送外卖做的不是很拼，每天早上喂过孩子，八点左右出门接单，下午跑到六七点，平均每天可以挣二百五十元，她的很多男同行，每天挣五百左右，非常拼很辛苦，去年就有一位外卖小哥在送外卖的路上猝死，因为收入高，现在她的同行里有不少是以前开出租车转行的，工厂里下班后过来做兼职的工人也不少。

年前我的这位顾客做了配送站的副站长，平时偶尔还继续接单送单，然后处理一下站里的事务，轻松多了，不用那么辛苦每月能有超过五六千的收入。

女顾客对我们说了，不可以什么都告诉我们，特别是具体的收入，不然大家都去送外卖，外卖员饱和竞争就大了，收入会下降。

同事说公司裁员有我，让我早做打算，一月三千元，我辞职去送外卖一个月可以有三千吗？

对于这个问题，一定要分清情况，如果你的同事是管理人员或者在公司内部有关系，那么这种消息可以信一半。毕竟，同事有渠道能够打听到这些事情，建议提前做好相应的防范工作。如果你的同事只是一位普通员工，没有任何的关系，和领导相处不是太好，这样的消息来源可靠性不高，但所谓无风不起浪，既然有了浪花，不得不引起相应的重视。

公司裁员总会有理由，要么是公司自身的问题，比如说发展受到相应的限制，经营受到了影响，可能会选择裁员。

另外一种原因就是你在工作中的表现并不能让领导满意，说得直白一点，你在工作中做出的价值离预期相差很远，最终不得不让你辞职。

此时，最好的判定就是结合以上两种情况，看自己是否有所触及，如果没有任何触及，被裁的消息很有可能是空穴来风。如果以上两种情况有所触及，那么很有可能消息的来源有一定的真实性。此时，应该做好相应的准备。不然最终被辞退之后束手无策。

回到问题中来，同事说公司裁员有我，让我早做打算，一月三千元，我辞职去送外卖一个月可以有三千么？

如果确定你在公司的辞职名单内，那么可以选择辞职。做好提前的准备。至于应该找什么样的工作，应该结合自身的优势，所谓刚刚出状元，无论你选择什么行业的工作，只要能做到行业内的精英人士，收入在行业内自然不低。

现在外卖行业，你想要赚取高薪并不难，有很多只要勤快，月入五六千没有任何问题。

但建议你在选择职业的时候，一定不要只图当下，要学会做长久的规划。

我举一个简单的例子，你在选择某个行业的时候，会有相应的付出，比如时间，比如精力，虽然会有所得到，但最终能得到多少是一个不得不深思的问题。也就是说这个职业能否带给你出路，能否带给你稳定，能否让你拥有更多的选择。如果不能，建议找一个能让你未来有发展空间的职业，不然用不了多久就会选工作，换行业，多揪心。

实在没有更好的选择，就过好当下，边工作，边找出路。不要过多浪费精力，浪费时间。