你愿意为了自己的前程去接受一些“潜规则”吗？-艾问

如果对白E有利会接受。

你愿意为了自己的前程去接受一些“潜规则”吗？

混迹职场，总会碰到或多或少的事情，是你不原因也不想去做的。但为了工作前程、为了事业的延续，或许你会接受“被潜”的命运！

我是@职场雕刻匠，一个有十八年企业管理体验的职场人，很高兴来回答这个问题。

你愿意为了自己的前程去接受一些“潜规则”吗？

小编观点：不好说，可能会也可能不会！

我们先缕缕职场中都有哪些，职场人会经常碰到的潜规则：

一. 职场潜规则里第一条便是学会说话，比如那些拍马屁成功的人。

我们都知道，在职场中除了那些烂嚼舌根的人，还有那些马屁精，我们也不愿意见到。可以说那些靠拍马屁而成功的人他们的专业素质可能还没有我们普通人高，但是他们却还是成功了。

二. 送礼贿赂领导，以谋得升迁或者重用。

对于这一条，职场虽不如官场那么明显，但对于职场人来讲，相信大家也都不陌生。因为可操作性太强，对职场的破坏力也最大，所以很可怕.

三. 等价交换，包括那些通过勾引上司上位，这种行为也算是等价交换。

而让所有人都觉得无奈以及憎恶的职场潜规则，便是等价交换。你付出了足够的工作，那么你才会得到相应的薪酬，但是有很多人付出的却不是劳动，而是自己的身体，这样的潜规则让那些真正有真才实干的人是不可接受的。他们付出的和我们付出的只是不一样而已。

四.工作不但要努力，还要被看见。

我觉得这一点也是非常可怕的，明明一个人在努努力力的工作，但是不被上司知晓，这样就导致上司一直不知道自己的才能，不知道自己的功劳。

而相反，有些职场人实际工作并没有做多少，但是其善于让领导看到自己的努力，结果是不一样的。

五.感触最深的就是切记不要与同事太交心。

亲身经历告诉我，再好的同事也不适合发展成好朋友。

简单的理解，工作与生活还是要分得开的。

六.在公司里，你只有一个老板。

也许有人会说，不一定吧？但是，能指挥你工作的人只有一个，这个人常常拥有对你工作的评议权、甚至直接决定发给你多少工资。你必须要对你的直接老板负责。你所要做的，就是绝对支持你的老板，成为老板的亲信。当然，有意见可以提，但一定要在两人单独的场合，而且老板就是老板，提意见也要用请教的口气。你只有一个老板，绝对不要“越级汇报”。不管你的叛逆精神多强，你的人权平等意识多强，除非你打算和老板对着干了，不然，不要做这种以卵击石的事情。

七. 有些人表面是公义，心里是生意

有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢?因为一些人的名字叫“伪善”。

他们表面是公义，心里却是生意，看清楚了职场的本质是利益。

八.上司不会适应你，只有你去适应上司。

失败者最喜欢推卸责任，把自己失败的原因归咎于环境，归咎于上司和同事，觉得全世界都不适应自己。然而在职场中，你权力有多大，就有多重要。一个毫无权力的人只是大海中的鱼，只有鱼去适应海洋，而没有海适应鱼的。你想要生存，就只有适应上司，想要反着来，除非你能爬到上司头上去。

职场潜规则，似乎一直是职场人挥之不去的阴影，办公室中的尔虞我诈，虽不是心甘情愿，但很多时候，也是自己无法改变的。

你能做的就是选择：

A、坚持自己的个性，无论如何都不接受所谓的职场潜规则。

哪怕它可以瞬间让你前途光明，你也决不会妥协来，这是你做人的基本原则，不会因为任何人而改变。对你来说，你宁可当一个普普通通的小职员，也不屑于用这样的方式获得更好的职位或者待遇。

B、两难抉择对你而言，这是一个非常纠结的问题。

你明白以自己的能力，想要获得一个更光明的前途，是非常困难的，所以当这样一个捷径摆在你面前时，你没有办法不动心。然而，这毕竟与你一直以来所接受的教育和想法背道而驰，所以你才会深陷两难不知如何选择。

C、你的野心告诉你愿意潜规则，为了成功是可自以做出一些妥协和让步的。

这其中自然也包括潜规则。如果可以更快更好的取得理想的结果，即使面对潜规则，你也会毫不犹豫的点头同意，因为你心中非常明白自己想要的到底是什么，而为了达成目的，你是可以付出一切的。

D、让自己足够强大，已经每人能潜规则你了；相反，你才是拥有潜规则话语权的人。

你非常明白权力的好处，并懂得适时适度的利用这些好处，所以身在职场，一旦有合适的人选以及合适的时机，你会毫不犹豫的出手，满足自己的欲望。

以上是我的回答，感谢！

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